法院携手工会 构建劳动争议化解新模式

随着法治社会的不断进步，劳动者维权意识逐步提高，越来越多的劳动者在遇到劳动争议时，选择依法维权。

为扎实推动“一站式”多元解纷机制建设，5月13日，伊通法院、县总工会劳动争议调解工作室正式挂牌，标志着伊通法院劳动争议案件的诉调对接工作正式全面启动。

伊通法院受理劳动争议案件多数涉及职工劳动关系、农民工工资等问题。着眼劳动争议纠纷化解，提高非诉讼纠纷解决方式的社会认可度，伊通法院与县总工会、县人社局、县劳动人事争议仲裁部门，共同建立沟通协调服务平台，健全劳动关系协调机制，积极发挥各自部门的职能作用，不断探索新形势下多领域、多元化、多方联动的化解方式及有效途径，满足广大职工、群众的多元化需求，促进劳动关系良性互动，最大限度地把矛盾解决在萌芽状态。

相比庭审、仲裁，对于事实清楚、证据充分、责任明确的劳动争议，面对面的调解不仅能缓和劳资双方对立的过激情绪，还能让双方少跑路，快速将矛盾解决，将会大大缩短劳动者维权周期，更为快捷的维护企业和劳动者的合法权益，避免群体性事件的发生。劳动争议调解室的成立在构建和谐劳动关系中必将发挥积极的司法作用。

重点回顾

 来源：伊通满族自治县人民法院

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 编辑：陈晨 田兴志 

 初审：柏巍 

 复核：徐冠 

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吉林省高级人民法院

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