重复参保能领两份养老金？这几个问题的真相来了

谣言止于真相

今天我们再来粉碎几个

职场中常见的谣言

01

重复参保能领两份养老金？

谣言流传度：★★★★    迷惑指数：★★★★

谣 言

辟 谣

有人可能在老家缴纳城乡居民养老保险，又在打工地单位参加了城镇职工养老保险，但即使同时符合领取养老金的条件也不能领取两份养老金。城镇职工养老保险待遇一般高于城乡居民养老保险待遇，因此可申请将城乡居民养老保险个人账户储存额并入城镇职工养老保险个人账户，按城镇职工养老保险计发办法领取养老金。

若在同一年度内出现重复缴费的，优先保留城镇职工养老保险关系，清退城乡居民基本养老保险重复参保时段缴费，并将个人缴费相应金额退还本人。

02

员工不胜任工作，公司可直接

解除劳动合同？

谣言流传度：★★★★    迷惑指数：★★★★

谣 言

辟 谣

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。因此，公司如果认为员工不胜任工作，不能直接辞退员工，应先对其进行培训或调岗，仍不能胜任工作才能依法与员工解除合同。

03

退休年龄以身份证出生时间为准？

谣言流传度：★★★    迷惑指数：★★★★

谣 言

辟 谣

根据相关规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。但是，当职工档案记载的出生时间与本人身份证不一致的，或者档案中有多个出生时间的，以档案中批准其参加工作的正式文书（如招工表、录用表、入伍政审表）记载的出生时间为准。

来源：中国劳动保障报