同济大学中层干部综合治理能力提升专题研讨班开班
7月16日上午，为期5天的同济大学中层干部综合治理能力提升专题研讨班在一·二九礼堂开班，校党委书记方守恩、校长陈杰等在校校领导出席，陈杰作开班辅导报告。下午，常务副校长伍江、副校长蒋昌俊分别作专题报告。开班仪式由校党委副书记冯身洪主持。学校中层干部和优秀青年干部学员集中在一·二九礼堂和逸夫楼听课，全体在职教工党支部书记和组织员线上旁听。
陈杰的报告题目是《勤思·纳新·作为——一流大学治理中管理干部的自我修炼与能力提升》，报告涵盖三方面内容，分别是对大学治理的理解与认识、中层干部在大学治理体系中的重要作用，以及如何提升中层干部的领导力与管理能力，历时2小时。陈杰指出，中层干部是学校重要决策的参与者、学校高层决策的执行者、基层工作的组织者，在学校治理体系中发挥着核心枢纽的关键作用。中层干部谋划、管理学校事务的领导力和管理能力，对学校事业发展至关重要。
陈杰指出，提升中层干部的领导力与管理能力，要坚持“目标导向、提前谋划、系统思维、统筹推进”的工作理念，以及“脑中有事、眼中有活，心中有数、手中有招”的工作要求，努力建成与世界一流大学相适应的一流管理队伍，打造一支研究型、服务型、主动型、创新型，执行高效、作风优良的管理服务队伍。他希望中层干部要锻炼内功，做好“四项修炼”，即要有远大理想和价值引领、战略思维和谋划能力、系统思维和协同能力、服务意识和执行能力。要勇于担当，做到“四个转变”，即管理向服务转变、被动向主动转变、粗放向精细转变、办事向谋事转变。
上午的报告结束后，中层干部还来到衷和楼，观看了在此展出的、我校联合中共一大、二大、四大纪念馆举办的《启航——中国共产党早期在上海史迹展》。
下午，伍江以《发展规划与大学财政》为题，分别介绍了高质量编制学校“十四五”规划、高标准构建大学财政体系、高水平优化学校财政管理与服务，以及推进学校治理体系和治理能力现代化等方面工作的进展情况。
蒋昌俊以《全球化时代下的国际化发展战略与信息化建设工作》为题，分别介绍了学校国际化发展战略与重点工作，以及学校本研一体化教务系统、校园网、智慧教室、一网通办平台等信息化建设工作。
冯身洪代表学校党委对参加专题研讨班的学员提出要求：要充分认识此次专题研讨班的重要性；要主动担当作为，在推进大学治理体系治理能力现代化中发挥“关键少数”的示范带头作用；严格遵守此次专题研讨班的纪律。
专题研讨班将于7月20日结业，届时方守恩将作辅导报告。其他校领导将于7月17日至19日分别作专题报告。研讨班期间，中层干部还将“云”参观中共一大、二大、四大会址和渔阳里，并参与专题研讨班安排的两次分组讨论。
举办中层干部综合治理能力提升专题研讨班，旨在落实学校党委2020年度重点工作“深入贯彻十九届四中全会精神，推进学校治理体系和治理能力现代化”要求，进一步提升学校内部治理水平和教育管理效能，落实学校“作风建设年”行动方案相关要求，狠抓管理服务作风，不断提高我校中层干部依法治校能力和决策与管理水平，进而提升管理工作能效，夯实学校支撑保障体系。
全体校领导高度重视此次专题研讨班工作，于6月28日至30日连续三天开展了第一轮集体备课，并于7月14日全天进行了第二轮集体备课，认真结合自身分管工作制定主讲内容，主要围绕高校治理的目标与理念、高校主要业务综合研讨、高校干部管理基本素质等模块进行宣讲。
编辑：聂阳阳