7000+个选择！从同济，出发！
多措并举，逐梦未来
助力毕业生走好关键步
为深入实施就业优先战略
全面落实
《教育部关于做好2023届
全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》
文件要求
充分发挥校园招聘主渠道作用
11月19日至20日
学校分别在四平路校区
和嘉定校区举办
面向2023届毕业生的
校园综合招聘会
校党委副书记彭震伟
现场走访部分代表单位
与相关招聘负责人
就2023届校园招聘需求与变化
对高校人才培养工作的意见建议等
进行沟通交流
并鼓励毕业生抓住机遇
积极求职
找到心仪岗位
精准对接，稳岗拓岗
创造高质量就业机会
两天内178家用人单位共带来超过600个就业岗位，需求人数7000余人，吸引参会学生近千人次。
来校招聘的用人单位与我校毕业生的学科专业高度相关，既有土木工程、建筑设计、机械制造、金融服务、商务咨询等传统行业单位，也有节能环保、新兴信息产业、新能源汽车等战略新兴产业代表。据统计，178家用人单位中近70%为同济大学“青松计划”重点引导单位，近半数来自中国建筑集团、中国船舶集团、宝武钢铁集团、上汽集团、上海建工集团、上海电气集团等知名国企，51家来自2022《财富》世界500强企业。同时，学校还联合中国（上海）自由贸易试验区管委会陆家嘴管理局人才金港、上海市住房与城乡建设管理委员会人才中心、同济创新创业控股有限公司等组团单位，全力为2023届毕业生提供高质量、多样化的就业选择。
统筹推进，全程保障
构建高效就业服务体系
常态化疫情防控下，学生就业指导中心按照上级部署和学校要求，定向通知用人单位和参会学生提前做好健康监测、定期参加核酸检测。用人单位进校需申报、测温、验码、完成抗原检测，学生参会需预报名、测温、验码、微信扫码签到，所有参会人员全程佩戴N95口罩。同时，对会场内控制人员密度、保持社交距离，在会场外设置应急留观点，专业医护人员全程驻会，确保活动安全有序进行，全力打好疫情下的“稳就业”攻坚战，构建高效就业服务体系。
土木工程学院研三年级的苏鹏宇对本次招聘活动期待已久，他表示，“相比线上而言，我更喜欢线下跟用人单位一对一、面对面交流，这样有利于双方真实、坦诚、深入沟通，加深彼此了解。”硕士期间，他主要研究低碳节能环保技术，正在招聘会场内积极应聘，争取早日实现就业。不仅学生的热情满满，用人单位对我校毕业生也是青睐有加。上汽集团创新研究开发总院负责人表示：“同济大学毕业生专业基础扎实、综合素质优秀，在我们公司一直有着很高的认可度。非常感谢学校为企业和毕业生搭建供需对接的平台，希望借此机会能够招收更多优秀的同济学子加入。”
分类施策，强化落实
助力毕业生启航青春梦想
同济大学高度重视毕业生就业工作，在“招生－培养－深造－就业－校友”五位一体人才培养全链条管理体系下，不断建立健全就业服务机制，推出《同济大学毕业生高质量就业促进计划》，全力助推毕业生高质量充分就业。一方面，打造线上与线下相结合、专场宣讲与组团双选相补充的后疫情时代校园招聘模式，为用人单位与毕业生搭建精准对接平台。自9月份以来，已举办各类校园招聘活动356场，服务用人单位近1000家，为毕业生提供就业需求超过90000个。另一方面，积极打造“四营一奖”生涯教育品牌，通过“职业素养提升训练营”助力学生明确自身发展定位、启动职业生涯规划，通过“青松计划体验营”为学生提供走出校园、开拓视野、实习实践的锻炼平台，通过“求职技能提升训练营”帮助学生提高简历制作、面试应对、职场礼仪等求职技能，通过“扬帆成长营”“扬帆奖”引导鼓励毕业生到基层建功立业。
学生就业指导中心负责人表示，学校将深入学习贯彻党的二十大精神，实施就业优先战略，积极开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动，继续做好就业指导与服务，全力为2023届毕业生高质量充分就业保驾护航。
奋斗的青春，飞扬的热情
做好就业“摆渡人”
学校全力以赴
用心助力每一位毕业生
实现梦想
在最美的年华绽放自己
走好未来的关键步
祝愿大家都能顺利找到
心仪的工作！
来源：党委学研工部、学生就业指导中心
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