信和榜样 | 李宇：敢为信和先的“硬核”带头人
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公司2020年度信和先锋
公司副总经理兼北方区域党总支书记、总经理 李宇
他是投拓先锋，带领团队成功拓展京津市场，9个月内连获3项目，创造湖湘本土房企进军北京的记录；他是拼命三郎，工作中“5+2、白加黑”，一年时间重塑优质团队；他是团队领袖，旗帜鲜明，严谨细致，以身作则；他是敢理旧事的新官，思路清晰，勇于担当，敢啃“硬骨头”。
又帅又能“打”，敢为信和先。
刷新最快拿地记录的投拓先锋
2020年6月10日，一条消息让北方区域全员大群沸腾起来：“中建五局携手中建方程，喜获北京门头沟优质地块！”
北京门头沟项目是北方区域继天津玖棠府、玖樾府项目之后拿下的第三个项目，也是进入北京市场拿下的第一个项目。北方区域9个月内连获3个项目，既创造了公司最快拿地记录（28天），也开创了湖湘本土房企进京的先河，刷新了大家对投拓工作的认知。而创造一次又一次“信和记录”的，是北方区域投资团队的全体成员以及他们的“带头人”——李宇。
成绩的取得并不是偶然的。面对迅速变化的市场趋势和节奏，李宇选择以科学策划和躬身做事破局。
“善于把握市场的趋势和节奏，才能有效规避风险，在竞争中牢牢掌握主动权。”为此，他带领投资团队通过多次调研，定下了北方区域的总体投资开发策略——深耕立足京津鲁大本营，择优进入长三角市场，择机兼顾中西部城市，争取早日将区域公司做大做强。
北方区域整合后，在短短的一年时间内连获多个项目，打破了发展瓶颈，更多的项目，更广阔的地域，拨开了员工们的发展疑云，为员工们打了一剂强心针，为构想中的北方区域蓝图补上了弥足重要的一块，同时也让大家更加坚定了开疆拓土的信心。
一天五城的“拼命三郎”
2020年，北方区域的管理人员由年初的98人扩充至年末的130人，团队成员更新率高达62%，一支能征善战的新队伍建立起来。
作为这支队伍的“带头人”，李宇深受大家信任和尊敬。曾有多位新员工表示：“宇总务实的工作作风打动了我，这是我最终选择加入中建信和地产的原因之一。”
李宇的行程永远排的满满当当，是名副其实的“拼命三郎”。天津、北京、济南、烟台、来安、南京、长沙，他一天会出现在其中几个城市；考察、会议、接待、商议、学习，不同的城市会有不同的事情需要处理。而在不出差的日子里，他办公室里的灯一般是亮到最晚的那一盏。
他亲力亲为，“空中飞人”模式不断升级——最多的时候一天内高铁连跑五座城市。紧密的行程安排和似乎永远充沛的精力让李宇的“个人节奏”比其他人快一拍，他语速快、步速快，做事雷厉风行。
“领导太‘耐造’了，”投资部的同事这么说：“他有段时间眼睛不好，办公室的抽屉里堆满了药，但他还是像往常一样以‘007’模式工作。”
以身作则的团队领袖
在2020年北方区域合并后的竞聘会上，李宇在总结发言时曾经说过这样一句话：“如果连自己述职PPT中的标点都用错了，又怎么能证明这个人很严谨。”严谨认真、一丝不苟也成为了许多同事对他的第一印象。
李宇做事严谨细致，以身作则，对下属同样是高标准严要求。他亲自给综合办员工讲解接待工作，衣食住行方方面面都周密考虑；北方区域的工作会报告从初稿到最终完成，一共改了八遍，大到主题纲要，小到每个词、每个标点，他都会一一确认；
天津玖樾府项目开盘前，他更是核对从开盘流程到沙盘布置的每一个细节，确保每一项万无一失。
虽然他并没有对其他员工过于苛责，遇到问题会耐心细致的指导讲解，但是他这种“强迫症”，也深深的感染了身边的其他员工，让员工们对待工作更加细致认真。
在他的带领下，北方区域的员工变得更加积极、主动、较真、认真，也成长为一支更有战斗力的团队。
勇理“旧事”的“新官”
2019年11月，李宇就任北方区域党总支书记、总经理，面对这个包含了开发10年以上老项目的新区域，面对大大小小的遗留问题，他向领导同事们作出承诺：“请各位放心，我们新官绝对理旧事！”
他是这样说的，也是这样做的。他确定了三步走的历史遗留问题解决思路：一是逐一梳理，制定目标；二是建立体系，科学管理；三是科学策划，重视执行。北方区域自加压力：年内一定要实现重大风险问题清零拔点。
为实现目标，北方区域制定了两项措施保证制度执行有力：一是对进度缓慢的项目负责人和开发专员及时通报督促；二是对于执行力强的员工正向激励及绩效倾斜。
在不懈努力之下，北方区域兑现了承诺，共“啃”下了12块“硬骨头”，年度攻坚克难责任目标100%完成，让历史问题不再遗留！
行谨则能坚其志，言谨则能崇其德。在2021年北方区域的工作会上，李宇这样说道：“2021年是“十四五”规划的开局之年，也是我们区域朝着高质量发展目标纵深推进的一年。征途漫漫，让我们知危识变、守正创新，敢为人先、行稳致远，一同为区域经营成果再上新台阶、为公司高质量发展而努力奋斗！”
这位“硬核”带头人，将以言出必行，行之必果的精神，带领北方区域谱写新的篇章。
供稿丨原 源
编辑丨郭 君
审核丨赵丹丹
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