要闻！攀钢为受到不实举报领导人员澄清正名

“感谢组织为我洗刷不白之冤、澄清正名。我将在今后的工作中，更加自觉地接受群众监督，更加努力工作、攻坚克难，回馈组织的厚爱。”这是一名领导人员在澄清正名会上激动的话语。28日上午，攀钢在矿业公司为受到不实举报领导人员召开澄清正名会。攀钢党委常委、纪委书记陈列希出席会议并提要求。

会上，攀钢纪委宣布对信访举报反映矿业公司一名领导人员相关问题的调查结论。经攀钢纪委调查核实，反映该名领导人员的相关问题均不属实，5封举报信均系一人所寄。其中，4封冒用他人署名、1封未署名。经攀钢党委批准，攀钢纪委决定对故意捏造事实诬告的举报人进行立案审查。经查，举报人为发泄对该名领导人员过去在工作上所谓“不支持”的怨气和达到帮助朋友承揽工程项目的目的，在无任何事实依据的情况下，捏造该领导人员所谓的违纪事实，对该领导人员进行诬告陷害，违反党的政治纪律，造成严重不良影响。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予故意捏造事实诬告的举报人严肃处分、处理。

会议强调，惩恶扬善激励干部正确履职、担当作为必须做到“两个旗帜鲜明”。要旗帜鲜明地鼓励职工群众参与行使监督权。职工群众的信访举报反映是纪委问题线索的主渠道，是单位政治生态的“晴雨表”。认真对待与处置职工群众的举报反映，是各级纪委密切联系群众，维护企业与职工群众利益的具体体现，必须旗帜鲜明地鼓励职工行使职工监督权。要旗帜鲜明地反对捕风捉影诬告陷害。领导人员必须履职尽责，职工群众也必须正确行使监督权。道听途说、捕风捉影，甚至诬告陷害，既浪费组织的资源，又扰乱正常工作秩序，这样的检举控告人，实质是在滥用监督权，不是善，而是恶。我们绝不助长人性中的恶，必须旗帜鲜明地反对捕风捉影诬告陷害。

会议强调，“清风工程”专项行动必须再动员、再部署、全员参与。攀钢党委部署“清风工程”专项行动，根本目的是想通过一段时间的学习、检视、谈心、报告、纠正、承诺等，促进攀钢形成风清气正、正气充盈的政治生态环境。要坚决贯彻落实鞍钢集团第二次党代会精神和攀钢第九次党代会精神，在“清风工程”专项行动中，每位员工都要躬身入局，时常打扫思想上的灰尘，争做正派人，行正派事，凝心聚力为新攀钢建设贡献力量。

攀钢纪委相关负责人，矿业公司领导班子成员和机关部室长参加会议。

文/胡毅

向诬告者亮剑， 为干事创业者撑腰！

近日，攀钢纪委为受到不实举报的领导人员召开澄清正名会，并依据《中国共产党纪律处分条例》第五十二条规定，给予恶意举报者严肃的纪律处分，旗帜鲜明地向诬告陷害者亮剑，为担当者担当。

举报，对于惩治腐败、维护法纪具有不可替代的作用。作为国有企业党风廉政建设和反腐败斗争重要的基础性工作，信访举报不仅是纪检机关获取信息和案件线索的重要来源，也是职工参与党风廉政建设和反腐败工作的重要形式。党的十八大以来，鞍钢纪委在中央纪委、鞍钢党委的坚强领导下，不断畅通监督渠道、优化举报办理程序、强化监督执纪，一些重要问题线索浮出水面，一些大案要案得以严肃查处，一些违纪违法人员受到纪律处分和法律制裁，形成了强有力的震慑效应，为推动鞍钢高质量发展提供了坚强的政治保障。

然而，举报不是诬告，反映问题不是捏造事实恶意构陷。职工行使监督权利是法律赋予每个公民的权利，但任何权利都有边界，如果为了一己之私而失德失信，搞诬告陷害，不仅扰乱信访举报秩序、浪费监督执纪资源、增加纪检机关调查成本，更是破坏企业政治生态，让好干部蒙冤受屈、名誉受损，极大地伤害了党员领导人员干事创业的积极性。

习近平总书记强调，“注意保护那些敢于负责、敢于担当作为的干部，对那些受到诬告陷害的干部要及时予以澄清，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态”。鞍钢纪委始终秉持公平公正、实事求是的原则，对有问题的党员领导人员绝不姑息，对没有问题的党员领导人员坚决保护；树立严肃查处违纪问题是担当，及时澄清正名也是担当的责任意识。今年初，中央纪委国家监委印发了《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》，我们要认真落实该意见，为受到不实举报的领导人员在一定范围内澄清正名。

祛邪方可扶正，激浊才能扬清。各级党委要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，旗帜鲜明为敢于担当的党员领导人员担当，为敢于负责的党员领导人员负责。各级纪委要认真落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，落实“三个区分开来”，规范和畅通检举控告渠道，严肃查处诬告陷害行为，狠刹歪风，激扬正气，保护党员领导人员干事创业的积极性。各级党员领导人员，要“其身正，不令而行”，严格要求自己做好表率；要胸怀大局，不忘初心使命，勇于担当，带领广大职工群众为鞍钢高质量发展，打胜扭亏脱困攻坚战而努力拼搏。

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编辑：王鹏金