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“世界那么大,我想去看看!”
你是否每天都在憧憬着退休后的美好生活?
我国现行法定退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是,按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
那么,究竟哪些人可以提前办理退休?
我国提前退休的现状又是如何呢?
小编带您一起了解学习!
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
《公务员法》第八十八条明确,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
首先,符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序,只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则,就算公务员符合提前退休的条件,任何个人、单位都不得令其退休。
其次,任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后,应当审查该公务员是否符合提前退休的条件,不符合提前退休的条件的,不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件,就应当批准。
人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露,当前“未老先退”问题突出,有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。而且人社部门也曾发布数据显示,我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄,领取养老金的平均年龄仅为53岁。
而有媒体也在调查过程中发现,近几年,在部分企事业单位中,非正常提前退休、内部退休现象确实存在,甚至不少大型国企曾经实行过所有员工提前5年以上就可办理提前退休的措施。
有专家直言,保障符合条件的职工提前退休十分必要,但在我国老龄化程度日益加重,养老金负担居高不下的大背景下,如果非正常提前退休现象继续普遍出现,将极大加剧增加养老金支出负担。
“非合规前提下的提前退休大量出现后,导致的核心问题就是影响了养老金的合理分配。”
符合规定的提前退休,是每个公民的合法权益。
然而,非正常的提前退休,
却会给国家和社会带来很多隐患。
希望大家能够理性对待退休问题,
该退休时就退休,
不该退休时也不要“违法违规提前退休”。
毕竟,有些岗位比较辛苦,
提前退休无可厚非;
但有一些岗位相对轻松,
延迟退休继续创造价值也是一种可行的选择。
工作时尽职尽责,退休后享受生活!
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编辑:柚子
责编:邢传杰 监审:刘砾
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