喜报！余杭区健康企业建设案例入选国家健康企业建设优秀案例名单

近日，国家卫生健康委员会官方网站发布《国家卫生健康委办公厅关于公布健康企业建设优秀案例名单的通知》，遴选出行政推广优秀案例22个、企业建设优秀案例100个。杭州市余杭区健康企业建设的经验做法获得国家卫生健康委的肯定，入选健康企业建设优秀案例名单（行政推广篇）。

余杭区早在2007年成立全民健康促进委员会，启动“健康余杭”行动，2014年创建“省级慢病防控示范区”，2017年通过全国健康促进县（区）建设验收，2019年通过“国家级慢病防控示范区”验收，层层递进推进健康企业建设。在健康企业的创建过程中，余杭区逐步总结提炼出了创建平台提升、管理能力提升、服务能力提升和健康企业成长内循环的“三提升一循环”可持续发展模式。

一

健康企业建设平台提升

形成“政府主导、重点明确、社会参与”氛围

余杭区健康企业建设的主导部门经历了由“区爱卫办—卫健系统健康促进委员会—区健康办”三个阶段，并逐步将“健康企业建设”纳入健康余杭考核，充分发挥政策保障作用。制定区级健康企业创建标准，将企业细分为商场、企业、景点、宾馆（含民宿）、餐馆、市场等六类，让创建有据可依，操作性更强。区财政安排专项经费，对通过验收的区级健康企业给予一定的创建经费补助。

二

健康企业管理能力提升

构建“属地管理、行业引领、部门联动”模式

各镇街强化属地职责，各牵头单位引领不同行业的健康企业创建，将健康企业的标准纳入行业发展的体系指标或准入门槛，融入行业的政策和管理。区健康办发挥“6+1”平台协调作用，联合开展督查、指导、评估和考核等全流程管理，加强各部门之间经验交流。

三

健康企业服务能力提升

形成“专业指导、专兼结合、个性服务”特色

区健康办健全技术保障，每年举办健康企业创建培训。卫健部门组建以疾控中心为主力军的专家团队，并不断吸纳社区卫生服务中心公共卫生人员，分区划片实行辖区化指导，广泛关注不同类型企业的个性成长需求，在制定企业工作计划、开展基线调查和分析健康问题等方面提供技术支持。

四

促进健康企业可持续成长

形成“发现问题、解决问题、改善现状”闭环

针对企业的主要健康危害因素和健康需求找出健康干预举措，通过改善环境、健康保障制度、健康宣教引导、健康服务支持等手段，逐步解决单位中的健康问题。待主要问题解决后，对健康问题重新诊断，发现新的健康问题，然后再进行一次循环，保障职工健康水平，维持高效的劳动产出，增强企业健康发展的可持续人力资源动力。鼓励健康单位在成功创建区级后，积极创建市级、省级等更高级别的创建。

截至2021年底，余杭区12个镇街累计创建区级健康企业191家，市级健康企业49家。通过参与创建过程，大部分健康企业在健康素养、健康行为、健康政策促进方面均得到不同程度的提升。

素材来源：局健评科