余杭区第一人民医院（筹）7月12日发起院徽征集活动以来众多设计者和作者踊跃参与我们收到了很多优秀的作品大家都是棒棒哒~现在活动进入投票环节啦投票结果将作为最终评奖的依据之一获奖的作品能够得到丰厚的奖励入围奖5名，分别奖励2000元对于最终采纳的作品一次性给予奖励30000元区卫健局邀请专家从收到的300多幅作品中选取了12幅优秀作品，想必一定有一些能够打动你吧！快拉着小伙伴们一起pick喜欢的作品吧！(注：每个账号只能投一票，本投票截止时间：2022年8月28日23点55分）·

会议调研8月17日，区政协副主席、区计生协会长傅丽华赴瓶窑镇“一老一小”幸福乡里共同体，对托育综合服务中心（瓶窑试点）建设开展调研，余杭区委常委、瓶窑镇党委书记汤丽玉及区卫健局党委委员房一陪同。（局基妇科）8月15日，区卫生健康系统召开“一核四区一保障”工作推进会，区卫健局领导班子、各区属医院书记、区疾控中心负责人和相关机关科室负责人等参加会议。（局办公室）8月16日下午，区卫健系统召开名医交流座谈会。区卫健局分管领导、局机关相关科室负责人、区属医院领导和在职各类名医等参加会议。（局医政科）8月18日，区二院与杭州医学院举行实习医院签约仪式，杭州医学院党委书记吕建新，余杭区卫健局党委书记、局长陆永林出席揭牌仪式。（区二院）健康视窗8月18日，余杭区举行基层卫生绩效评价暨慢病全周期健康管理现场会，医共体总院分院相关负责人实地参观体验了径山慢病一体化门诊和慢病路径化管理。（局基妇科）8月19日，杭州市健康办对余杭区健康浙江、健康杭州三年行动及健康单位、健康村镇创建开展调研督导。（局健评科）医卫动态8月16日下午，区卫健系统“人人当能手”专业技能竞赛之“放射技能比武”在区二院顺利举办。（区二院）8月17日下午，由区卫健局主办、区三院承办的区卫健系统“人人当能手”专业技能竞赛之“余杭区青年内镜医师演讲比赛”活动顺利举行。（区三院）8月15日上午，区良渚医院在良渚街道万年桥社区开展义诊活动，为居民免费体检。（区良渚医院）8月9日-8月15日，余杭区老年健康服务中心开展为期一周的2022年度余杭区老年活动场所、老年电视大学基层教学点普查工作。（区老年健康服务中心）8月19日，系统各单位组织丰富多彩的活动，庆祝第五个“中国医师节”（综合）素材来源：区二院、区三院、区良渚医院、局基妇科、局健评科、局医政科、局办公室

8月15日，余杭区卫生健康系统召开“一核四区一保障”工作推进会，会议围绕卫生健康工作高质量发展，以纵深推进高水平医疗健康资源集聚区、数字化健康引领标杆区、整合型医疗卫生服务示范区、创新型公共卫生安全实践区“四区”建设为主线，立足实际、着眼长远，推进年度重点工作争先创优、比拼进位，以排头兵姿态，为余杭建设杭州城市新中心提供民生保障，为余杭经济社会高质量发展提供卫健支撑。区卫健局领导班子、各区属医院书记、区疾控中心负责人和相关机关科室负责人等参加会议。会上，各区属医院书记和相关科室负责人围绕中心工作开展了深入的讨论，“一核四区一保障”建设牵头领导分别对年度重点工作进展情况进行梳理点评，并对全力攻坚作出计划布置。会议充分肯定了当前“一核四区一保障”建设工作所取得的成效。会议强调，“一核四区一保障”建设是今年工作的主线，也是十四五期间余杭卫生健康事业的发展重点。常态化疫情防控这一核心任务落地要从严从紧要全面落实“七大机制”，持续提升吹哨预警、专业研判、精准流调、快速检测、即时消杀、接力转运、规范隔离“七大能力”，巩固好当前来之不易的平稳局面。党建引领的保障作用发挥要常念常抓坚持党对卫生健康工作的全面领导，推动清廉建设向纵深发展；守牢安全生产底线，打好各项安全“保卫战”。“四区”建设的重点项目推进要落实落细坚持最高站位，实现高水平医疗健康资源集聚，整合打造全新“医学高峰”。会议要求，要紧抓机遇、乘势而上，铆足四股劲，奋力建“四区”。保持韧劲，把疫情防控细节抓到位严守“动态清零”总方针，前移防疫警戒线，强化发热门诊、医疗机构“哨点”和基层医疗卫生机构“网底”作用，实现被动防控向主动防御的有效转变，守住不发生本土疫情的底线，不获全胜决不收兵。拼出闯劲，把医疗能力提升抓到位把医疗资源布局打造成精品努力构建“1+3+4+12+X”的集医疗、预防、保健、康复的医疗健康服务网络，将医疗建设项目打造成民生领域精品项目、标志性项目。把医疗技能提升挖出潜力推进区属医院医学龙头学科、重点专科和专病中心建设，提高医疗服务质量和技术水平，有效承担区域内常见病、多发病诊疗，危急重症抢救与疑难病转诊等任务。把基层卫生服务做出成效整合医疗、公卫资源，打造一流的全科医生团队，重心下移提高基层卫生综合服务能力。把医疗资源整合做出特色构建纵向整合的高水平医联体，构建完善的“省市医院-区属医院-分院-社区服务站”四级转诊网络。充满钻劲，把健康服务管理抓到位推进托育事业可持续发展灵活托育形式，实现“幼有优育”。推进“健康余杭”建设进一步出彩将“健康融入所有政策”策略落实到各部门城市规划、建设和治理中。推进公共卫生融入医共体建设强化公共卫生在基层的支撑作用，夯实基公卫服务网底。鼓足干劲，把数字引领标杆抓到位实现从信息化到智慧化转型创新建设医疗、服务、管理“三位一体”的智慧医院系统，推进医疗健康领域5G网络建设，在国内率先建成包括区域性综合急救网络、远程医疗专网、无人机物流配送网络在内的5G智慧医疗示范网。实现基层卫生治理的数字化转型推进更多未来社区健康应用场景落地，将两慢病健康管理融入基层医疗机构一体化发展架构。实现数字化融入健康服务全流程推进“健康大脑+”体系建设，落地老年“健康宝”、温馨母子健康等项目，推动卫生健康综合服务平台一体化运作。在年度重点工作全面攻坚阶段，区卫健局将时刻保持时不我待、只争朝夕的精神，充分发挥模范集体的带头示范作用，提技能、优服务、惠民生、担重任，将最贴心的健康服务惠及全区群众，用最优异的成绩向党的二十大献礼！素材来源：局办公室

随着年龄的增长，老年人由于身体机能的下降和骨质疏松，发生摔倒、扭伤、骨折等意外的概率也越高，为积极应对人口老龄化带来的养老、医疗等社会风险，减轻意外伤害带来的经济负担，切实提高老年人抵御意外风险能力和老年人幸福感，余杭区卫生健康局已启动2022年老年人意外伤害保险项目，惠及全区近15万老年人。年龄无上限

8月2日上午，区卫健局党委组织召开区委十五届六次全体（扩大）会议精神专题学习会，在全系统开展区委十五届六次全体（扩大）会议精神学习贯彻大讨论活动，推动会议精神在卫健系统落地生根。会议要求，全系统上下积极开展“六破六立”解放思想大讨论，把学习贯彻区委十五届六次全体（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻中央、省市近期重要会议精神结合起来，与卫生健康主责主业充分结合起来，认真组织学习研讨、充分认识重大意义、准确把握核心要义，积极推进余杭卫健事业迈上新台阶。会议强调，要坚持“干”字当头，狠抓落实。一是因势利导，坚持“学习先行”。深刻领会建设杭州城市新中心，争当“两个先行”排头兵的重大意义，与卫健系统“一核四区一保障”建设目标结合起来，积极探索推行“两个先行”的实践路径，早规划早部署早推进早落实。从长远着眼，打造高水平医疗健康资源集聚区，通过充分发挥浙大一院总部和3家区级医院辐射作用，加快推进区级中西医结合医院、妇幼保健院、区精神卫生指导中心、区公共卫生中心配置到位，持续提升12家社区卫生服务中心整体水平，并有效利用各类社会办医疗资源，形成集医疗、预防、保健、康复于一体的“1+3+4+12+X”卫生健康服务网络，为做好排头兵打下“健康基石”。二是顺势而为，坚持“健康先行”。将卫生健康服务作为建设杭州城市新中心，争当“两个先行”的基础和重要支撑。坚决扛起疫情防控的责任担当，持续推进医疗水平高质量发展，不断提高公共卫生服务水平，实现“大病不出区、诊疗在基层”，全面提升群众满意度。充分发挥余杭产业数字化发展高地优势，融势借力、提速发展，构建“智慧医疗”新模式，将数字化融入医疗健康领域全流程。三是乘势而上，坚持“民生先行”。围绕“健康余杭”品牌建设，做好民生实事：全力推进0-3岁托育事业发展，挖潜托育机构和婴幼儿成长驿站建设空间；完善服务站规范化建设，提升基层医疗硬件配套水平；持续增加救护车与AED保有量，利用5G技术试点打造“上车即入院”院前急救新模式。关注一老一小、两慢病、孕产妇等群体，大力构建全民全程健康服务体系，用心、用情做好民生答卷，不断增强群众获得感和幸福感。卫健系统掀起学习贯彻区委十五届六次全体（扩大）会议精神的热潮，各区属医院、医共体分院、卫生健康单位纷纷通过学习交流、座谈研讨会等活动形式，多形式多维度多层级开展学习交流，将全会精神转化为奋斗的动力，落实到具体行动上、贯彻到点滴工作中，全力推进余杭卫生健康事业高质量发展，实现“健康先行”。（区二院）（区三院）（区良渚医院）（区疾控中心）（区卫生健康执法队）（区急救中心）下一步，区卫生健康系统将全面贯彻落实区委、区政府决策部署，持之以恒抓好疫情防控，深入推进医疗水平高质量发展和全民健康水平提升行动，不断提升公共卫生服务和重大疾病防控能力，为余杭建设杭州城市新中心，争当“两个先行”排头兵做出卫健贡献。素材来源：局办公室

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—多元化托育机构满足您的需求—舒心育儿在余杭““幼有优育”一直是全社会共同关注的话题，也是余杭区建设共同富裕示范先行区的重要目标。一直以来，余杭区高度重视婴幼儿照护服务工作，不断健全婴幼儿照护服务的政策支持、标准规范及服务供给建设。托育机构建设是促进婴幼儿照护服务体系建设工作的主要组成部分。目前我区共有登记注册托育机构85家，已备案托育机构38家，提供各类托位总数4800个，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数为3.67个。近年来，在政府与社会各界力量的共同推动下，我区各种类型托育机构蓬勃发展。公建民营式、园区嵌入式、托幼一体式……各类特色办托亮点纷呈，初步形成了多元供给的托育服务体系。下面小编带大家一起来看一下几种不同类型的托育机构吧～公建民营普惠托育机构橙享托育园橙享托育园是余杭区首家街道公建民营的普惠性托育机构，也是葛巷未来社区的重要场景之一。由仓前街道免费提供场地，并引入第三方托育机构运营，为群众提供优质的托育服务。橙享托育园（杭州橙享托育服务有限公司）专注为周边社区0-3岁婴幼儿及其家庭提供优质养育照护服务。园区传承“启心溯元、返璞归真”的教育理念，紧跟国际先进的儿童发展、脑科学、心理学、家庭与社会学等研究，以关系为基础，以游戏环境、互动和对话、日常照料为课程内容，搭建支持婴幼儿及其家庭成长与发展的“亲抚、归元、本真、启动”的养育照护课程。园区嵌入式普惠托育机构浙里橙长托育园浙里橙长托育园是余杭区首家园区嵌入式普惠托育机构，由之江实验室免费提供场地，并引入第三方托育机构运营，为园区职工解决子女照顾后顾之忧。浙里成长托育园（杭州橙之托育服务有限公司）秉承“启心溯元、返璞归真”的教育理念，传承之江实验室科技赋能和浙大求是创新的文化基因，主要为18个月至幼儿园学龄前的实验室员工子女提供全日制托育服务。秉承“无限未来，浙里橙长”的美好愿望，努力构筑婴幼儿与养育者的成长共同体，共同见证每一位孩子的快乐成长。致力于为员工子女打造一个温暖明亮的家外之家，为家庭提供个性化的婴幼儿养育照护服务，共同开启生命最初的1000天。带娃上班两不误，在之江实验室已成现实。社会办普惠托育机构满满托育园满满托育园是闲林街道由社会力量兴办的普惠托育服务机构，致力于以普惠的定位提供家长满意的托育服务。2021年被杭州市卫健委评选为“杭州市示范型托育机构”。满满托育园（杭州满满托育有限公司）设有活动室、敞开式阅读区、睡眠区、体能区、户外活动区、教玩具储存室等，还配备了具有食品经营许可证的阳光厨房。为满足不同家庭需求，园区提供全日托、半日托、计时托等服务。满满托育园倡导以儿童为中心，“自由探索与温暖互动”是园区的办园理念。园区特色课程以中华传统文化为基石，采用四季主题教学法，根据中国二十四节气为主线进行每周的主题课程设计，同时还穿插社会类、健康类、科学类等六大领域主题，引导幼儿对主题中的问题、现象、事件等，进行由浅至深地探索。园区嵌入式普惠幼儿园托育部妙乐卡凯利达幼儿园托育部杭州妙乐卡凯利达幼儿园托育部，是钱江开发区园区嵌入式“托幼一体化”机构，为2-3岁婴幼儿提供普惠托育服务。幼儿园托育部按照浙江省一级幼儿园标准打造，是仁和街道首家通过卫健部门备案的幼儿园托育部。托育部主打“以爱之名”用爱的方式培养幼儿，提倡用“爱的甜甜话”与同伴沟通交流，用“温暖抱抱”筑立爱的桥梁亲近人与环境，通过打造温暖动人的托幼环境，建立起宝宝与托育部的亲密关系，为2-3周岁宝宝提供“托小衔接”式托育服务。小贴士：什么是普惠性托育机构？根据《关于印发杭州市婴幼儿照护服务项目2021年实施方案的通知》（杭卫发〔2021〕18号）中明确，普惠性婴幼儿照护服务机构指办托班的公办幼儿园及普惠性民办幼儿园，或通过公办民营或民办公助将托育服务价格（全日托，不含餐费）降低至当地人均可支配收入的60%以内的托育机构。（以2021年为例：余杭区2022年发布的2021年城乡常住居民人均可支配收入为77184元和48705元，即城镇托育机构普惠性收费在每人每月3859.2元以内，乡村托育机构普惠性收费在每人每月2435.25元以内。）为了满足不同家庭的多元化需求，除普惠性托育机构外，高端化、国际化的托育园也深得家长的青睐，下面小编带着大家来看看。园区嵌入式非普惠托育机构英弗生托育园

为推进余杭卫生健康事业高质量发展，展示余杭卫健良好风貌，即日起，“健康余杭”推出“一周速递”栏目，特设“会议调研、健康视窗、医卫动态”三个版块，以行促效、比学赶超，全方位、多视角传递“健康好声音”。现在，让我们一起去看看“余小卫”这周做了哪些重点工作吧！会议调研7月19日，杭州市卫健委对我区5家示范型婴幼儿成长驿站进行验收检查，5家成长驿站（中泰街道岺岭村婴幼儿成长驿站、余杭街道中南村婴幼儿成长驿站、余杭街道仙宅村婴幼儿成长驿站、闲林街道静林山社区婴幼儿成长驿站、百丈镇半山村婴幼儿成长驿站）全部通过验收。（局基妇科）为有序开展疫情防控相关工作，加快推进医疗卫生项目建设，7月19日，局党委书记、局长陆永林组织召开疫情防控和项目建设推进会，通过倒排计划、明确节点、落实责任，推动各项工作有序稳妥快速推进。（局办公室）7月20日下午，区卫健局召开2022年年中廉情分析会。局党委副书记柴仕增、区纪委监委派驻第四纪检监察组副组长周茜，局机关各科室负责人、各医疗卫生单位主要负责人、纪检工作分管领导参加会议。（局办公室）7月19日下午，区卫健局党委委员、副局长范力强调研应急智控平台应用情况和疾控发展规划实施方案。（区疾控中心）7月21日上午，区财政局党委委员、国资办专职副主任卢晓琴调研区良渚医院财政下拨资金使用状况和医院开办费相关情况。（区良渚医院）健康视窗本周，区卫健局党委委员、区计生协专职副会长房一带队对中泰、余杭及仓前等街道部分托育机构进行疫情防控情况督查。20日，实地查看托育综合服务中心（瓶窑试点）建设情况。（局基妇科）7月21日上午，基妇科两慢病专班人员、区三院公卫科、医智汇工作人员在径山中心召开现场工作会议，讨论基公卫基础数据清理事项以及两慢病绩效考评办法。（局基妇科）7月21日，局公卫科牵头召开慢性病综合防治工作座谈会。（局公卫科）7月21日下午，区卫健局四级调研员金国贤带队对区良渚医院（区第一人民医院）迁建项目进行装修收尾督查。（局体改科）医卫动态7月19日晚，区二院召开等级医院评审推进会及业务培训，就评审进度和相关制度进行培训。（区二院）7月18日，区三院承办“人人当能手”之“余杭区医学检验技能竞赛”活动，来自各区属医院、医共体分院的28位选手参加。最终6位选手脱颖而出、斩获佳绩。（区三院）7月21日，区急救中心开展高温慰问。（区急救中心）7月21日，区老年健康服务中心承办“浙江老年电视大学余杭分校教学辅导员队伍技能培训”。（区老年健康服务中心）素材来源：区二院、区三院、区良渚医院、区急救中心、区疾控中心、区老年健康服务中心、局办公室、局体改科、局基妇科、局公卫科\\庆祝建党101周年丨峥嵘一生风雨路

在疫情防控、推动医疗卫生事业发展等工作中，余杭卫健涌现出一批奋勇争先、担当奉献的党员干部。经市、区两级评定，中共杭州市余杭区卫生健康局机关委员会被评为区直机关先进基层党组织，区卫健局党委委员、副局长范力强被评为区担当作为好干部，区二院党委书记陈玉佳等9人荣获市、区级好支书、好党员、优秀共产党员、优秀党务工作者等殊荣。区直机关先进基层党组织中共杭州市余杭区卫生健康局机关委员会2021年，在区直机关党工委、局党委的坚强领导下，区卫健局机关党委对标对表“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“护佑群众健康，解除群众病痛”为目标，推进卫健局机关党建工作全面落实，有效激励机关党员干部“走在前、作表率”，实现党建统领卫生健康事业发展。余杭区担当作为好干部范力强余杭区卫生健康局

热热热热热！最近的杭州人都要“烊”掉了！杭州市气象台也发布两次高温红色预警信号。酷暑之下，不仅让人体感不适，也极易引发中暑和心脑血管等多种疾病。连续收治3例热射病患者近期，区三院已经收治3例热射病患者，20余位中暑患者。43岁的施先生在室外工地干活，炎热的天气让施先生大量出汗。当天下午3点左右，施先生感觉浑身难受，出现了头晕、恶心、呕吐等多种症状，随后，施先生失去了意识，倒在滚烫的地面上。工友连忙将施先生送到区三院急诊。此时的施先生，呼之不应，体温高达41℃，医生结合检查，确诊施先生是热射病。在重症监护室，经过降低核心温度、补液扩容、气管插管及呼吸机支持等多种治疗，施先生脱离生命危险，转入普通病继续康复治疗。急诊/重症医学科主任陈永华介绍，由于送医及时、救治得当，目前另外2位热射病患者病情都处于稳定状态。24小时3例急诊心肌梗死7月11日，短短24小时之内，区三院心血管疾病诊疗中心连续抢救了3例急性心肌梗死患者。方大伯，今年66岁。这天上午，方大伯一直在工地干活，因为胸痛来到区三院良渚分院就诊。医生接诊后，发现方大伯症状和心电图都符合急性心肌梗死表现，后经医共体心电诊断中心专家证实为急性心肌梗死。区三院医共体立刻启动心脑血管疾病诊疗中心绿色通道，良渚分院持续报告患者病情进展情况，并联系120转运，区三院做好急诊冠脉介入手术准备。建立静脉通路、心电监护、吸氧、急诊冠脉介入手术。从方大伯进院至手术结束只花了60多分钟，成功将方大伯从死亡边缘拉了回来。高温天科学防暑暑热天气、高湿度及无风环境，会使人出现体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水、电解质丧失过多，而导致中暑。气温过高时，人体内的血管扩张，造成输血量增多，血压升高，非常容易导致心脏缺血，从而诱发心肌梗死。但过度贪凉，如快速大量喝冰冷饮料、冲冷水澡，剧烈变化的温度也会使心血管病患者，特别是中老年人诱发相关疾病。温馨提醒，高温环境，注意科学合理避暑。准备好防暑必需品，合理散热，科学补充水分。在高温环境工作时建议随身携带防暑降温药物。同时，要科学把握温差，应尽量用温水洗澡，少食冷饮。炎热天气科学防暑降温远离热射病素材来源：区三院

三胎政策出台后，白天宝宝谁来照顾？如何选择托育机构？孩子去的托育机构值得信赖吗？别急，已备案的托育机构名单和选择攻略送给你！什/么/是/托/育/机/构托育机构，是指经有关部门登记、卫生健康部门备案的，为

吃撑了肚子胀这样的感受大部分人都曾经历过然而，25岁的小丽（化名）却因此住了院一下午消灭5斤多杨梅胃腔比空腹状态扩大近40倍小丽是余杭人，也是一个不折不扣的杨梅爱好者。知道她喜欢杨梅，朋友就特地从仙居带了地道的仙居杨梅给她。“杨梅保质期短，吃不完就当饭吃了。”小丽说。正值休息日，小丽边刷剧边吃，一个下午足足消灭了5斤多的杨梅。就这样吃了一个双休日，小丽感觉胃十分胀，上腹部还有隐隐的疼痛感。在家人的陪同下，小丽来到区三院就诊。消化内科孙国明医生接诊。检查发现，小丽的胃里有大量没有消化的食物，胃腔比空腹状态扩大近40倍。最后，小丽被诊断为急性胃扩张，入院治疗。所幸，经治疗后，小丽的腹痛症状得以缓解，没有造成其他严重后果。吃多了也会住院？胃达到“储物”极限也会受伤很多人内心有疑问，平时总能看到大胃王的吃播，我们一天都吃不完的食物，他们可以在短时间内轻松吃完，这又是怎么回事？区三院消化内科主任段阳日介绍，我们的胃像一个具有超强伸缩能力的“储物袋”。在空腹状态下，成人的胃内容量约50毫升左右，拳头大小。正常进餐后，胃容量最大可以增大近30倍，约1500毫升。但胃容量是有限的，如果一次性吃太多东西，会使得胃壁各层膨胀比例不一，最里面黏膜层和其他层分离、缺血坏死，胃也就无法自行排空食物。就好比一只气球，如果不断为其充气，到极限时，气球壁就会变薄，并随时可能破裂，临床称之为急性胃扩张。急性胃扩张不仅可能会引起急性胃黏膜损伤，还会增加心脏、胰腺等器官的负担。所谓病从口入，这话其实一点也不假。因此，不管是大胃王还是普通人，暴饮暴食都是不可取的。大家要做到饮食有度，规律进食，避免暴饮暴食，要好好保护我们的胃！素材来源：健康杭州、区三院

为提升区域医疗水平、满足群众健康需求，在余杭区委、区政府的全力支持下，全新的余杭区第一人民医院即将建成。为展示余杭区第一人民医院的良好风貌，增强新院影响力和向心力，特向全社会公开征集余杭区第一人民医院院徽设计，欢迎广大专业工作者和社会各界朋友踊跃投稿。医院简介全新的杭州市余杭区第一人民医院于2018年3月正式开工建设，医院按照三级甲等医院标准建造，是一家集医疗、预防保健、康复疗养、健康教育等服务于一体的区属医院。医院位于杭州市余杭区良渚街道康良街1260号，总建筑面积约17.4万平方米，设计床位822张，总投资约12.4亿元，2022年完工。医院定位为集临床、预防、科研、教学为一体的综合性区域医疗中心，计划通过与上级医院深度合作，打造成区县级具有一定影响力的三级医院、区级龙头医院，有效承担区域内常见病、多发病和急危重症、疑难复杂疾病的诊疗任务。同时，依托余杭区数字化优势，嵌入“互联网+”医疗健康服务，进一步提升医院的信息化管理水平，成长为具有地区代表性的“智慧医院”。院徽设计要求一、充分体现“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献和大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神；充分体现医院定位：融合绿色、智能、人文、生活等元素，打造集医疗、预防、教学、科研于一体的现代化庭院式综合性医院，为患者提供全面、连续、优质的全周期医疗健康服务；突出余杭“中华文明圣地，创新活力之区”、历史和现代交相辉映的区域特色。二、设计需考虑院徽在建筑外立面上悬挂或铭刻的可实施性，并兼顾余杭区第一人民医院有关的标牌、印刷品、服装、纪念品等院徽应用设计。三、院徽设计不得涉及非法宗教宣传,不得与国家法律、法规相抵触。应征作品需保证原创性，不得抄袭与雷同。如涉及著作权、版权纠纷等法律问题，概由作者负责，征集方不承担法律和相关责任。对中选方案，征集方可以要求入选方案的设计者对方案进行修改完善。四、凡参选人（团体）均视为同意并遵守此规则的一切规定及要求，余杭区卫生健康局保留对此次活动的最终解释权。参赛办法征集活动以设计评选形式开展，活动面向全社会，参与人员可以公司、团体、工作室（组）或个人名义参加征集活动。1、作品递交应征作品以电子稿形式提交，并在每份图纸的右下角注明标准比例和标准色等设计数据、设计人（公司、团体或个人）姓名、设计人联系电话及邮箱。设计须有创意的详细文字说明，文字类内容单独以doc格式成文，同时注明“本作品确系本人或者集体原创”的字样，并需设计者本人签名。来稿恕不退还。报送邮箱：lzyy1657@163.com，邮件主题注明“院徽征集”。联系人：洪顺娇电话：0571-89359882。2、征集时间公告发布之日起至7月31日3、评比办法为保证对作品进行公正、客观的评价，征集活动结束后，由余杭区卫生健康局组织展开征集活动评选工作，由院徽评选小组集体进行筛选、评定。评选结果将在“健康余杭”微信公众号公布。4、奖金设置入围奖5名，分别奖励2000元；对于最终采纳的作品，一次性给予奖励30000元。以上奖励以作品为单位授予，兼中兼得，奖金由相关创作者自行分配。所有奖金均为税前金额，由获奖者本人按照国家相关法规缴纳税金；如获奖者为单位，则该单位需提供相应税务发票后领取奖金。作品及使用

7月10日晚，杭州市新冠肺炎疫情防控指挥部发布通告，自7月11日零时起，相关区域常态化核酸检测频次从7天调整为72小时，公共场所自7月13日零时起开始扫码查验。支付宝后续会动态更新调整大家可点【健康码】——【核酸采样点查询】进行查看。为进一步做好疫情防控工作，方便群众就近进行检测，全区451个常态化核酸采样点位及时间公布如下余杭区常态化核酸检测点位长按识别二维码，查看全部点位信息

杭州通报疫情最新情况7月9日9时至7月10日11时，杭州新增1例新冠肺炎确诊病例，为主动就诊发现；新增1例新冠病毒无症状感染者，为集中隔离点检出。确诊病例1：暂住萧山区飞虹路佳丰北苑，主动就诊发现。无症状感染者1：外省市协查的新冠病毒感染者密切接触者，集中隔离点检出。目前以上人员已闭环转运至定点医院隔离，情况稳定。7月6-9日涉及我市范围内的公共场所如下：杭州钱潮开元酒店（滨江区江南大道），杭州奥体印象城（萧山区飞虹路），九甲里・创意杭帮菜（河坊街店），1点点（滨江星光大道店），无相城（河坊街店），景阳观（河坊街店）。G1321（7月7日，02车厢）、杭州全家购物（火车东站P1网约车入口）、万家便利购物中心（笕桥街道花园府西门）。与上述活动轨迹有时空交集的人员，请立即向所在社区（村）报告，配合落实相应疫情管控措施。来源：杭州发布

今天上午11时，杭州市召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第五十六次新闻发布会，通报本轮疫情最新情况。市卫生健康委党委书记、主任方健国，上城区委常委、区新冠肺炎疫情防控指挥部副指挥长毛素云，余杭区政府副区长许玲娣介绍相关情况并回答记者提问。市政府新闻办副主任马莉莉主持发布会。情况通报7月8日0时至7月9日9时，杭州市新增本土新冠肺炎确诊病例和无症状感染者各1例。其中7月8日10时至7月9日9时无新增感染者报告。情况通报如下：确诊病例：女，27岁，7月5日从外省回杭，暂住地为上城区昊丽酒店，7月7日晚至某医院的门口进行核酸采样，自觉发热，去发热门诊测体温38℃，即就地留观。7月8日凌晨核酸检测初筛阳性，并经市疾控中心复核阳性，诊断为新冠肺炎确诊病例。无症状感染者：男，11岁，7月6日从外省乘坐大巴来杭探望父母，暂住地为余杭区仁和街道双陈村穆家坝。7月7日，由其母亲陪同前往常态化核酸采样点采样检测，结果混管阳性，经单管采样检测初筛阳性，并经市疾控中心复核阳性。目前感染者无发热、咳嗽等症状，诊断为新冠肺炎无症状感染者。上述两名感染者均已第一时间使用负压救护车闭环转运至定点医院，接受隔离医学观察治疗，组织专家评估病情，根据第九版诊疗方案开展规范治疗，目前在院患者病情稳定。同时，我们按照预案做好定点医院的救治床位、医用物资和医务人员储备，确保本轮疫情确诊病例救治工作有条不紊开展。疫情发生以后，我市第一时间启动应急响应机制，组织开展流调溯源、隔离管控、核酸检测等工作，并对其在我市范围内的活动场所，进行环境采样检测及消毒，对密接、次密接进行紧急排查管控。截至7月9日9时，“7·8上城疫情”，共排查密接次密接人员601人，环境采样206份；“7·8余杭疫情”，共排查密接次密接人员325人，环境采样55份，检测结果均为阴性。根据流行病学调查结果和病毒基因测序结果研判，以上两名感染者无流行病学关联，属于不同的传播链，均为外省市输入，因病例发现时间相对较早，在风险人员快速管控到位的情况下，疫情可较快控制。此轮疫情发生以后，我市立即组织开展核酸筛查，按照隔离上门单采、重点区域人员分类检测的原则，迅速行动。对核心密接、次密接人员，安排采样人员上门单采，在避免风险外溢的同时，确保在最短时间内排查风险。对涉疫重点区域群众，合理布置采样点位，并通过提前动员，确保应检尽检人员有序及时到点检测。截至目前，此轮疫情核酸检测累计139335人次，检测结果均为阴性。素材来源：杭州发布

杭州通报疫情最新情况7月8日0-10时，杭州新增1例新冠肺炎确诊病例，为主动就诊发现；新增1例新冠病毒无症状感染者，为常态化核酸检测发现。确诊病例1：暂住上城区秋涛北路昊丽酒店，主动就诊发现，有省外中高风险地区旅居史。无症状感染者1：现住址为余杭区仁和街道双陈村穆家坝，常态化核酸检测发现，为省外中高风险地区来杭人员。目前以上人员已闭环转运至定点医院隔离，情况稳定。已第一时间启动应急响应机制，组织开展流调溯源、隔离管控、核酸检测等工作，并对其在我市范围内的活动场所进行环境采样检测及消毒，对密接、次密接进行紧急排查管控。7月5-7日涉及我市范围内的公共场所如下：汉峰公馆（滨江区滨盛路）、钱龙大厦（滨江区江汉路）、金龙大厦（滨江区科技馆街）、武林之星博览中心（拱墅区杭氧街）、横山羊肉汤馆（余杭区良渚街道南庄兜西苑）、余杭区西田城购物中心C座。请以下人员主动向所在村（社区）、单位报备，立即落实核酸检测，主动配合健康管理措施：17月6日乘坐鲁D04999（山东枣庄—浙江杭州）长途客车人员；27月7日15时30分至22时到过西田城购物中心C座4楼公共免费儿童游乐区域人员；3与病例轨迹有交集的人员；47天内到过山东临沂等有疫情发生的地区人员。来源：余杭发布

近日，国家卫生健康委员会官方网站发布《国家卫生健康委办公厅关于公布健康企业建设优秀案例名单的通知》，遴选出行政推广优秀案例22个、企业建设优秀案例100个。杭州市余杭区健康企业建设的经验做法获得国家卫生健康委的肯定，入选健康企业建设优秀案例名单（行政推广篇）。余杭区早在2007年成立全民健康促进委员会，启动“健康余杭”行动，2014年创建“省级慢病防控示范区”，2017年通过全国健康促进县（区）建设验收，2019年通过“国家级慢病防控示范区”验收，层层递进推进健康企业建设。在健康企业的创建过程中，余杭区逐步总结提炼出了创建平台提升、管理能力提升、服务能力提升和健康企业成长内循环的“三提升一循环”可持续发展模式。一健康企业建设平台提升形成“政府主导、重点明确、社会参与”氛围余杭区健康企业建设的主导部门经历了由“区爱卫办—卫健系统健康促进委员会—区健康办”三个阶段，并逐步将“健康企业建设”纳入健康余杭考核，充分发挥政策保障作用。制定区级健康企业创建标准，将企业细分为商场、企业、景点、宾馆（含民宿）、餐馆、市场等六类，让创建有据可依，操作性更强。区财政安排专项经费，对通过验收的区级健康企业给予一定的创建经费补助。二健康企业管理能力提升构建“属地管理、行业引领、部门联动”模式各镇街强化属地职责，各牵头单位引领不同行业的健康企业创建，将健康企业的标准纳入行业发展的体系指标或准入门槛，融入行业的政策和管理。区健康办发挥“6+1”平台协调作用，联合开展督查、指导、评估和考核等全流程管理，加强各部门之间经验交流。三健康企业服务能力提升形成“专业指导、专兼结合、个性服务”特色区健康办健全技术保障，每年举办健康企业创建培训。卫健部门组建以疾控中心为主力军的专家团队，并不断吸纳社区卫生服务中心公共卫生人员，分区划片实行辖区化指导，广泛关注不同类型企业的个性成长需求，在制定企业工作计划、开展基线调查和分析健康问题等方面提供技术支持。四促进健康企业可持续成长形成“发现问题、解决问题、改善现状”闭环针对企业的主要健康危害因素和健康需求找出健康干预举措，通过改善环境、健康保障制度、健康宣教引导、健康服务支持等手段，逐步解决单位中的健康问题。待主要问题解决后，对健康问题重新诊断，发现新的健康问题，然后再进行一次循环，保障职工健康水平，维持高效的劳动产出，增强企业健康发展的可持续人力资源动力。鼓励健康单位在成功创建区级后，积极创建市级、省级等更高级别的创建。截至2021年底，余杭区12个镇街累计创建区级健康企业191家，市级健康企业49家。通过参与创建过程，大部分健康企业在健康素养、健康行为、健康政策促进方面均得到不同程度的提升。素材来源：局健评科

天气渐热，是不是总忍不住想摘掉口罩？科学戴口罩是阻断新冠病毒传播的有效方式，为了自己与他人的健康，在该戴口罩的场合千万别放松！别以为只要戴上口罩就万事大吉了！口罩的正确使用、储存和清洁是保持其有效性的关键。建议大家选用一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护级别口罩，并遵守以下规定：1正确佩戴口罩，确保口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实。2口罩出现脏污、变形、损坏、异味时需及时更换，每个口罩累计佩戴时间不超过8小时。在跨地区公共交通工具或医院等环境中使用过的口罩，不建议重复使用。3需重复使用的口罩在不使用时，宜悬挂于清洁、干燥、通风处。4戴口罩期间如出现憋闷、气短等不适症状，应立即前往空旷通风处摘除口罩。5外出要携带备用口罩，存放在原包装袋或干净的存放袋中，避免挤压变形，废弃口罩归为其他垃圾处理。建议家庭存留少量颗粒物防护口罩、医用防护口罩备用。医用口罩主要分为三类：一次性使用医用口罩、医用外科口罩、医用防护口罩。在我国，医用口罩按第二类医疗器械实行注册管理。作为医疗器械，最基本的标准就是无毒无害。提醒大家通过正规渠道购买口罩拒绝购买使用无生产厂家无品牌型号的产品科学佩戴口罩共同守护健康素材来源：杭州发布

杭州通报疫情最新情况7月2日0-14时，杭州新增1例新冠病毒无症状感染者，为集中隔离点检出。无症状感染者1：现住址为萧山区新街街道盛乐村14组，7月1日报告无症状感染者1、2的密切接触者，集中隔离点检出。目前该人员已闭环转运至定点医院隔离，情况稳定。6月28-29日涉及我市范围内的公共场所如下：春光名美超市（萧山区春潮路）、盛乐村四季生鲜（萧山区新街街道盛乐村6组）、吴峰杰水果店（萧山区新街街道盛乐村13组）、山东呛面馒头店（萧山区新街街道盛乐村盛乐桥头南），兰州拉面（萧山区春潮路）。与上述活动轨迹有时空交集的人员，请立即向所在社区（村）报告，配合落实相应疫情管控措施。来源：杭州发布

6月30日上午，区三院领导班子分别走访了结对社区溪东社区和医共体50年以上党龄老党员和困难党员，给他们送去了组织的关怀和节日的问候。区良渚医院

素材来源：健康中国

为坚决落实党中央、国务院关于“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，支撑高效统筹疫情防控和经济社会发展，方便广大用户出行，即日起取消通信行程卡“星号”标记。来源：中华人民共和国工业和信息化部网站

为更好地为居民提供一致的便捷就医体验，健康余杭微信小程序将迁移至浙江政务服务网“浙里办”中。服务迁移于6月30日起，预计三周左右时间，期间健康余杭微信小程序将暂停服务，需要使用“健康余杭”微应用的市民朋友，请在支付宝搜索“健康余杭”，或者在浙里办搜索“健康余杭”进行使用。迁移完成后，居民可在微信搜索“健康余杭”继续使用相关服务，恢复时间另行通知。给您带来的不便，敬请谅解！“健康余杭”微应用使用流程如下：1.

6月23日至25日，2022年余杭区卫健系统医疗卫生管理人才高级研修班顺利举行，全区区属医疗卫生单位部分班子成员、医共体分院院长和局机关干部等60余人参加培训。开班动员区卫健局党委书记、局长陆永林，浙江大学公共卫生学院书记吕黎江出席开班仪式。为提升余杭卫健系统管理水平与服务能力，打造一支“政治素质高、管理能力强、工作作风扎实、医护患信任”的高素质医疗卫生管理干部队伍，区卫健局常态化开展管理人才研修班，本次已是第18届了。局党委书记、局长陆永林在开班仪式上强调，本次课程内容涵盖党建引领、医疗服务体系高质量发展、医院管理能力等多维度、全方位，全体学员要端正学风、严格要求；勤于学习，潜心研究；学以致用，取得实效。以学促思、以思促行、以行促效，进一步推动余杭卫生健康事业的高质量发展。集中学习左右滑动查看更多本次研修班前期通过与浙江大学公共卫生学院多次对接，精心设计安排了课程，邀请众多国内顶尖学术大咖、省卫健委专家为学员们授课，课程内容涵盖党建引领、医疗服务体系高质量发展、医院管理能力、医院文化建设、学科建设、疫情防控、慢病管理、干部队伍建设等多个模块，极具针对性和实用性，可谓“干货满满”。授课老师的讲课深入浅出，生动形象，学员们均获益匪浅。左右滑动查看更多交流探讨左右滑动查看更多全体学员分三组，分别围绕年度重点工作“一核四区一保障”中的“高水平医疗健康资源集聚区建设、数字化健康引领标杆区建设、整合型医疗卫生服务示范区建设、创新型公共卫生安全实践区建设”四区建设内容，结合授课内容和工作实际进行交流探讨，分享心得体会和学习感悟。研讨现场学员发言踊跃、气氛热烈，全程思维碰撞，提出了许多优质的创新性观点。结业左右滑动查看更多各组在小组研讨基础上，推出徐孙臻、陈德华、黄建锋和翁海平4名学员代表在结业典礼上进行交流发言，急救中心翁海平就急救体系建设提出了设想和建议。局党委委员、副局长沈勇敏在结业仪式上对全体学员提了三方面希望：一是要好好学。牢固树立“终身学习”理念，在单位带头学、做表率。二是要好好悟。做到常学常新，做到在思想认识上更深一层、实际工作中更进一步。三是要好好用。把学习成果转化为优秀的领导能力和高效的执行力，自觉运用推进“一核四区一保障”等重点工作中。余杭区卫健系统学习贯彻浙江省第十五次党代会精神6月24日下午，区卫健局党委书记、局长陆永林在研修班上以党委书记上党课的形式开展了题为《党建引领促发展，突出重点谋新篇》的省第十五次党代会精神宣讲，推动党代会精神在余杭卫健系统落地生根。陆永林在宣讲中强调，全系统要认真学习贯彻省第十五次党代会精神，以高度的政治责任感和使命感，深耕卫生健康一线，以提高人民群众获得感、幸福感、安全感为工作出发点和落脚点，毫不松懈抓好新冠肺炎疫情常态化防控，积极推进余杭卫健事业勇攀高峰。一是坚持“学习先行”，持续深入领会贯彻。把学习宣传贯彻党代会精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务，与卫健系统“一核四区一保障”建设结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。二是坚持“健康先行”，持续强化健康服务。将卫生健康服务作为实现共同富裕和省域现代化先行的基础和重要支撑，优布局、提技术、育人才、强服务，着力提升区域医疗技术能级，实现“大病不出区、诊疗在基层”。三是坚持“福祉先行”，持续做强民生民生实事。围绕“健康余杭”品牌建设，以民生实事项目为抓手，大力构建全民全程健康服务体系，助推卫生健康工作在大战大考中实现大发展大跨越。回首往昔，满载收获征程再启，力谱新篇此次研修培训总结了以往的工作经验为下一步的工作开展指明了前进方向接下来学员将把所学用于工作实践为余杭区卫生健康事业做出更大贡献素材来源：局办公室

关于调整常态化核酸检测频次的通告自6月25日零时起，常态化核酸检测频次从72小时延长至7天，现将有关事项通告如下：1、全市辖区范围内居民及其他在杭人员每7天应自觉完成一次核酸采样，提倡共同居住、学习或工作的人员之间适当错时参加采样检测。2、重点人群核酸检测频次按照相关规定执行。3、持续加强“场所码”扫码核验工作，严格执行扫码必验，验码必严。规定时间内未取得核酸采样或检测证明的人员不得进入公共场所，不得乘坐公共交通工具等。杭州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室2022年6月24日新冠疫苗接种倡议书倡议书居民朋友们：大家好！当前，全球新冠肺炎疫情形势依然严峻，国内局部疫情仍有波动，我区疫情输入风险持续存在。接种新冠疫苗，是常态化疫情防控期间预防新冠肺炎感染、保护群众生命健康的重要举措。目前，我国使用的新冠疫苗抗体阳转率达到90%以上，保护率达到70%以上，特别是对中、重症的保护率达到近100%。虽然病毒在不断变异，但疫苗对目前流行的变异株仍然有效。研究显示，接种新冠疫苗6个月之后，产生的抗体浓度会降低，而接种加强针后可使抗体浓度迅速上升，所以接种加强针非常必要。老年人常常伴有基础疾病，身体机能较其他年龄段人群弱，一旦感染，发生中、重症和死亡的风险远高于其他人群。研究表明，老年人在接种新冠疫苗后，可以极大程度降低感染后出现重症和死亡的风险，比没有接种新冠疫苗者病死率低十余倍，而且年龄越大，重症和死亡的风险越高。全国累计接种新冠疫苗已超过33亿剂次，最大接种年龄109岁。大量的数据显示，60岁及以上老年人群新冠疫苗不良反应总体报告率低，绝大多数是一般反应。对于患有基础疾病的老年人，病情控制稳定是可以放心接种新冠疫苗的。在此，我们倡议：为了维护您和家人的健康安全，降低疫情传播风险，筑牢免疫屏障，请广大居民朋友特别是老年朋友，积极主动前往就近接种点，及时接种新冠疫苗。尚未完成加强免疫的，尽快接种加强针，增强免疫效力。机关企事业单位离退休人员和广大党员要发挥模范作用，带头接种新冠疫苗。杭州市余杭区新冠病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室2022年6月23日素材来源：杭州发布、余杭发布

“到余杭之后，我最担心的是就医问题，医保怎么解决？”这是一位海外引进人才的担忧。但很快，这个问题就被解决了，“医院帮助我们与相应的保险公司对接、签约，可以通过保险公司或医院直接预约看病，费用结算也不用我们再操心了，很贴心。”在余杭，为就诊者提供更贴心、更个性化的医疗保障服务已经成了一种趋势。“十四五”期间，余杭提出了“建设高水平医疗健康资源集聚区、数字化健康引领标杆区、整合型医疗卫生服务示范区、创新型公共卫生安全实践区”的目标，致力于打造乐业宜居的生活环境，不断引进优质的医疗资源和提升医疗卫生服务水平，只为让人才“好看病、看好病、少生病、更健康”。建设中的余杭区第一人民医院（良渚医院）增强全区域医疗实力“国际一流的医学中心”“国家级区域医疗中心”“医教研深度融合的临床研究中心”“智能医院的全球标杆”，这是浙大一院总部的定位。从“全球”“国际”“国家级”等字眼中，就不难看出它的分量。这家浙江省头部医院的总部项目坐落在余杭核心区块未来科技城，环顾一周，阿里巴巴、梦想小镇、中国（杭州）人工智能小镇等高科技企业、园区比肩而立。从选址就不难看出其用意，在未来科技城这样一个高速发展的科创新城，人口飞速增长，外来人才也在不断涌入。浙大一院总部的落地，恰好能弥补这一板块的医疗短板。总部项目的落地意味着周边人才对高端综合性医疗资源日益增长的需求能够得到满足。而余杭人民如果选择省内最优质的医疗资源，也无需再花一个多小时去市中心看病，在家门口就能享受到。“跳出余杭的视角来看，浙大一院总部项目还是服务长三角一体化国家战略、高水平建设国家区域医疗中心和健康浙江的重要举措，为推进城西科创大走廊实现‘建设面向世界、引领未来、服务全国、带动全省的创新策源地’使命增添了澎湃动力，也提升了杭州城西板块的综合发展能级。”区卫健局相关负责人如是说。坐落在余杭核心区块未来科技城的浙大一院总部近年以来，余杭的医疗资源不断充实，既有浙大一院总部、浙江康复医院、省立同德医院闲林分院和杭州市公安局安康医院4家省市级医疗机构，又有区二院、区三院和区良渚医院等3家区级公立医院，也有包含未来科技城医院在内的13家民营医院，下面还有12家社区卫生服务中心和98家社区卫生服务站，市云城医院、区中西医结合医院、区公共卫生中心、区精神卫生指导中心等医疗卫生机构也列入了“十四五”规划建设。其中以新建的区良渚医院为代表，这一院区的启用弥补了良渚板块医疗资源短缺的问题，能承载以文创人才为代表的高层次人才的就医需求。此外，余杭还引进了树兰国际医学中心和华润国际医疗中心，就坐落在与杭州主城区接壤的良渚新城。这两家大型民营医院同时也是面向全球、打造具有国际医疗服务能力的国际医疗机构，旨在为国内外患者提供高品质的医疗服务。完善的医疗卫生体系和丰富的医疗卫生资源彰显着余杭在医疗上的“硬实力”，也昭示着余杭为引进人才做好一切配套的决心。余杭区第二人民医院先进的医疗设备满足全流程就医需求用区卫健局相关负责人的话来说：“打造乐业宜居的环境，才能吸引更多高端人才和项目入驻余杭，而医疗这块‘拼图’，无疑是补齐余杭区‘环境留人’的重要一环。”随着余杭经济的飞速发展，高层次人才不断涌入，尤其是未来科技城、良渚新城、钱江经济开发区这几个产业集散地，年轻人才比较多，他们希望能接受更优质、更高效、更便捷的医疗服务，这对卫健系统提出了更高的要求。区二院李院长也注意到，相对以往最基础的“治好病”，现在的就诊者——尤其是年轻人——往往更注重“就诊体验”，因此各大医院探索为就诊者提供更为个性化服务。据他介绍，以每年例行的健康体检为例，就诊者在入院前就能完成线上预约，在医院的等候和滞留的时长大大缩减。“就诊者可以享受到贴心的接待服务，从入院、挂号、就诊、检查、配药、住院，全流程提升就医体验。”李院长说，“年轻人才的就医理念也更先进，他们十分看重日常的健康管理。”区三院袁院长告诉记者，“医院会根据人才的体检结果进行健康评估，在此基础上建立健康档案，并配备专门的保健医生定期进行随访。若出现影响健康的不稳定因子，保健医生会对其生活健康进行指导和干预，全周期促进健康管理工作。”近年来随着杭州“硅谷”名声在外，越来越多的海外高层次人才涌入余杭。余杭对国际医疗服务的需求正急剧增加。“为了给海外人才提供高质量、个性化的医疗保健服务，区卫健局以浙大一院海创园门诊部作为国际门诊先行试点机构，积极对接、洽谈海内外商业保险公司，同时探索建立国际医保支付渠道，提供规范的国际同质化诊疗和一体化全程管理，为海外人才提供国际一流的医疗服务。”区卫健局相关负责人介绍，“随着浙大一院余杭总部的投入使用，院区国际保健中心也于近期开通了国际医保，目前已经接入10余种国际商业保险。”陆先生是未来科技城的一名海归人才，他告诉记者：“之前在加拿大，生病了一般都是联系自己的家庭医生，采取预约制，这与国内的就医环境、医保制度大有不同。”现在有了国际医疗门诊部，不出未来科技城就能接受专业的诊疗，对于陆先生这样有特殊需求的海外人才来说，无疑是一大便利。针对海外高层次人才的不同医疗保障需求，区卫健局还选派精通外语的医务人员作为保健联络员，开展全周期健康个性化体检、建立个人健康档案、定期健康指导等举措，进一步优化加强海外高层次人才医疗保健服务，分层次、多渠道解决高层次人才的医疗保健需求，为余杭区高层次人才的引进培养工作提供健康支持。余杭区第三人民医院扩充全领域人才队伍有了丰富的医疗资源，又有了先进的医疗技术，如何打造新时代健康余杭新模式？人才是关键。在这方面，余杭下足了功夫。2018年，余杭区卫健局就出台了《余杭区公立医疗机构人才引进和培养实施细则》，对不同层次的医疗卫生人才给予分层专项补助。2021年以来，卫健系统共招引各类人才380余名，放眼整个“十三五”期间，招引医疗卫生人才超过了2000人，医疗人才队伍得到了有效扩充。陈医生是2019年从江苏某三甲医院引进到区三院神经内科的，被认定为市级E类人才。“我老家在山东，也在江苏生活过很多年，但现在最喜欢的还是杭州，这里居住环境和工作环境都很好。”来余杭两年有余，陈医生也取得了事业上的进展，如今的他已经晋升为主任医师。根据人才政策，买房可以优先摇号，他就这样很快买到了心仪的房子。现在，从新家骑电动车到医院上班只要15分钟，生活的幸福感直线上升。为了满足卫健人才自我提升的需求，也是为了进一步提高全区医疗卫生服务能力和水平，建设一支医德高尚、技术精湛、作风扎实的医疗卫生人才队伍，区卫健局在人才培育方面花了大力气。“余杭区实施‘三名’培育行动计划，每年遴选一定比例的人员进行有计划的定向培养，意在打造一批特色突出、优势明显、社会认可的名医（护）名科名院，强化人才辐射引领。”区卫健局相关负责人告诉记者，“余杭区名医名护培育库入库人员共77名，截至目前已择优选派24名培养对象到省内外知名三甲医院进修学习，就是为了培养一批具有‘工匠’精神的一流学科带头人。”为了营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面提升医疗人才的专业能力，余杭区全年不间断开展学术论坛、名医名护大讲堂、学术月活动、管理人才高级研修班等各类学术活动，还举办了杭州市首届中药养生膏方制作竞赛。“接下来，我们将持续优化人才新政、完善人才待遇补助等政策，也要加强卫健人才引培工作，探索‘柔性引进名医专家工作站’、建立‘柔性引进专家资金池’……”该负责人表示，“在服务好卫健人才的同时，还要积极对接区人才办，探索创建‘高层次人才医疗保健顾问团’，服务好区内的高层次人才，为区域经济社会高质量发展作出卫健贡献。”素材来源：凤凰新闻

家住良渚的张先生，今年35岁，身体一直很好，可就在前几天凌晨，和朋友吃完宵夜后，腰背部突然剧烈疼痛。当日在区良渚医院急诊CT检查后，才发现患了输尿管下段结石，大小约0.5cm。随即在医生建议下进行治疗，通过排石颗粒解决了病痛。泌尿系结石是比较常见和多发的一种疾病，发病率逐年增加。需要特别注意的是，夏季往往是泌尿系结石高发期，深夜急诊经常可以见到痛到难以忍受的患者。什么是泌尿结石？泌尿系统结石是指发生在肾、输尿管、膀胱等泌尿系统内的结石，是常见的泌尿系统疾病，可由代谢异常（尿液酸碱度、高血钙、高尿钙等）、尿路梗阻或感染以及某些药物因素导致。尿路结石的诱因包括：1.

根据《浙江省卫生健康委员会办公室等关于开展2022年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫办〔2022〕16号）文件精神，结合余杭区实际，现就2022年余杭区农村社区医生定向培养招生事项公告如下：一、招生计划2022年余杭区定向培养招生计划为15名，其中临床医学专业本科10名，委托杭州师范大学培养2名，委托杭州医学院培养8名；预防医学专业本科3名，委托浙江中医药大学培养；儿科学专业本科2名，委托浙江中医药大学培养。二、招生与招聘按照“信息公开，择优选拔，协议录取”的原则，根据考生户籍实施定向招生（必须为余杭区户籍），本科安排在普通类提前录取，本科层次各专业最低投档成绩不低于一段线，其中杭州师范大学临床医学专业、浙江中医药大学预防医学专业和儿科学专业最低投档成绩不低于特殊类型招生控制线。录取时，以定向区（余杭区）为单位对填报定向培养农村社区医生考生，根据志愿优先、高考成绩从高到低的原则投档，由招生高校按有关规定录取。我区实行“招生与公开招聘不并轨”政策，本科定向培养生完成学业按期毕业后，参加由余杭区卫生健康局统一组织的业务考试，经考试合格后，对符合条件的定向培养生聘用为余杭区社区卫生服务中心工作人员。三、招录流程符合条件考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生须符合专业选考科目要求（临床医学专业：化学、生物2门科目考生均需选考方可报考；预防医学专业：物理、化学、生物3门科目考生选考其中一门即可报考；儿科学专业：化学、生物2门科目考生均需选考方可报考），且只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关高校专业，否则志愿无效。具体流程如下：1.6月29日8:30—6月30日17:30：填报志愿。2.7月1日晚：招生高校按1：1.2比例把拟录取考生的名单反馈给余杭区卫生健康局。3.7月2日上午：余杭区卫生健康局工作人员通知拟录取考生（请考生务必保持高考填报信息中的通信电话畅通）。4.7月5日下午：签订定向培养协议。5.7月11日起：投档录取。咨询电话：余杭区卫生健康局：0571-89391925；杭州师范大学：0571-28865518/28865193；杭州医学院：0571-87692654；浙江中医药大学：0571-86613520。附件：杭州市余杭区2022年定向培养农村社区医生协议书（扫码下载）杭州市余杭区卫生健康局杭州市余杭区人力资源和社会保障局2022年6月21日素材来源：局医政科

家住仓前的沈大哥这两个月来反复被咳嗽折磨，夜里经常睡不好，一咳就停不下来。对于普通人来说平平常常的咳嗽怎么会如此令人煎熬呢？沈大哥的身体并无其他任何不适，吃过了各种咳嗽药却不见丝毫效果。于是实在忍受不了的沈大哥来到了区二院呼吸内科就诊。“元凶竟是十几年的一次意外”真是不查不知道，一查吓一跳。沈大哥的肺部CT显示，“右肺下叶支气管腔内高密度影，异物可能。”“异物？怎么会有异物呢？”沈大哥百思不得其解。在接诊医生一再追问下，沈大哥这才回想起了十几年前的一次普通车床工作，那次他像往常一样进行车床工作，现场火花四溅，金属碎片也溅得到处都是，“啪一下”，沈大哥感觉自己喉咙口像飞进去了个什么东西，引得他一阵剧烈咳嗽，不过几分钟后这种不适的症状便消失了，因此沈大哥也没太在意。呼吸内科副主任医师陆洪国在听了患者的描述后，结合其CT报告，发现异物位于右侧支气管的基底部位，而且看起来这个异物还不小呢。时间过了这么久气管内肉芽组织增生肯定已经很严重了，也不知道这个异物具体是什么？有没有变质嵌顿？如果采用常规支气管镜还真不确定能不能把异物取出来。为接受进一步治疗，沈大哥住进了区二院呼吸内科病区。通过气管镜进一步检查，可以看到沈大哥的右下基底段已经被肉芽组织包裹得严严实实，根本看不到异物的原身。气管镜下，在胡志伟、陆洪国两位副主任医师耐心的剥离、夹取、电切一系列操作下，猛然现出一个类似于戒指的异物，大家都惊呆了，这么大的金属物体是怎么会吸到沈大哥的气管里去的呢？有惊无险，巧除夺命“元凶”在明确了异物的大小后，多位呼吸科专家再次进行了会商，最终决定在全麻下再为患者进行一次气管镜异物取出术，同时也准备了硬镜，势必要把异物一举拿下！手术中，面对“扎根”气管十余年的异物和随时可能出现的气管严重损伤等意外，医生们沉着应对，在气管镜下一厘一毫地细心操作，犹如在高空走钢丝上一样，惊心动魄。经过一番苦战，终于将异物成功取出！术后，沈大哥的妻子一看到“戒指”样的金属物不禁感慨：“这么大的东西还带尖头，卡在气管里面十几年该多难受啊。”而沈大哥则开玩笑说要把这个金属物体挂在脖子上当作纪念。目前，沈大哥术后恢复很好。专家特别提醒：若异物长期存留在支气管，嵌顿在一侧支气管内，久之，被肉芽或纤维组织包裹，造成支气管阻塞，易引起继发感染。长时间的气管异物，有类似化脓性气管炎的临床表现：咳痰带血、肺不张或肺气肿，引起呼吸困难和缺氧，甚至危及生命。因此，若发生咳嗽久治不愈的情况，一定要引起重视，及时就医。素材来源：区二院

端午来临之际，余杭卫健系统现面向社会广纳英才，计划招聘279人！多家事业单位、多个岗位，期待你的加入！“全省经济第一区”、“全省经济发展领头雁”，新生的余杭，在全区人民的共同奋斗中，一如既往地保持着高质量发展的蓬勃脉动，多项经济社会指标居于省市前列。2021年，余杭实现地区生产总值2502.2亿元、增长7.5%；主要经济指标继续位居省市前列。入选“2021中国县域综合实力百强榜”，位列全国第五、全省第一。余杭是中华文明圣地。拥有五千年“良渚文化”、两千年“运河文化”和一千年“径山文化”。其中，良渚遗址是实证中华五千年文明史的圣地，其核心区域良渚古城遗址在2019年第43届世界遗产大会上，列入《世界遗产名录》。余杭是创新活力之区。拥有未来科技城、良渚新城、钱江经济开发区、省级小城市瓶窑镇等重点建设区块，其中杭州未来科技城是全国四大未来科技城之一，获评全国首批区域“双创”示范基地。打造了梦想小镇、梦栖小镇、人工智能小镇等一批特色小镇，集聚了之江、良渚、湖畔等3大省实验室，浙大超重力实验室、中法航空大学、中国美院、杭州师范大学，阿里巴巴、字节跳动、vivo、OPPO等大批名校名院名企创新资源，具备打造国际重要科技创新中心的能级潜力。余杭是生态宜居福地。辖区内拥有国家5A级景区西溪国家湿地公园—洪园景区、禅茶圣地径山、双溪漂流等风景名胜和人文景观。大径山区域是拱卫杭州主城核心区的重要生态屏障，正在积极创建大径山省级旅游度假区。同时，依托五常湿地、和睦水乡、南湖、北湖草荡、三白潭等湿地资源，努力打造世界级“湿地水城”典范。这是一个充满信心底气的余杭，也是一个勇当标杆的余杭。如今，构筑起发展新格局的余杭，正在眺望更远方。（余杭区第二人民医院）（余杭区第三人民医院）（今年即将启用的新的余杭区良渚医院）（余杭区公共卫生中心效果图）优秀的你还等什么？具体岗位请查看以下公告。2022年第三批杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号）等文件规定，结合医疗单位人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘余杭区卫生健康系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划

2022年第二批杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号）等文件规定，结合医疗单位人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘余杭区卫生健康系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划

喜2022报近日，杭州卫生健康委开展了杭州卫生健康2021年度“十大有影响力事件”征集遴选活动，经单位推荐、首轮投票、评委推选等征集遴选程序，余杭区报送的“数字化改革惠民生，余杭未来社区智慧健康站打通健康服务‘最后一公里’”成功入选。数字化改革惠民生，余杭未来社区智慧健康站打通健康服务“最后一公里”为进一步提升社区医疗服务水平，为居民在家门口提供更加便捷、优质、高效的健康服务，余杭区卫健局以数字化改革为契机，大力推进未来社区智慧健康站建设，全面提升基层医疗健康服务水平，提升社区群众健康就医幸福感和满意度。01建设“智慧健康站”，实现服务流程智慧化。余杭区在全省试点健康未来社区智慧健康站，当前全区有葛巷、七贤桥两个智慧服务站。站内统一配备“红外热成像测温”设备、未来健康小屋、四级远程会诊诊室、5G智慧云诊室、云药房及20余项自助检测设备，为群众提供全天候、零距离的健康服务。02推进“健康+”应用，实现医疗服务智慧化。智慧健康站内检验样本通过无人机转运，实现“健康+物联”多跨应用；家庭医生可通过手机为签约居民提供医保支持的转诊服务，实现“健康+医保”多跨应用；心理机器人接入邻里帮“心理援助”，实现“健康+文化”多跨应用。截至目前，全区家庭医生为居民线上转诊1万余次。03推行“数字家医”服务，实现健康管理智慧化。区卫健局在浙里办“健康余杭”微应用为居民提供“知健康、享健康、保健康”服务，通过线上线下相结合，签约居民可获取健康档案查询、健康评估报告、贴心诊疗等服务，慢性病患者还可享在线复诊续方、云药房药品配送到家服务。2021年，全区开放健康档案60余万份，超3万签约居民获取了年度健康评估报告。2021年12月，余杭未来社区智慧健康站建设列入全省综合医改十佳典型案例评选。

根据余杭区新冠肺炎疫情防控指挥部1号通告，决定组织对五常街道防范区开展全员规模核酸检测，现将有关事项通告如下：一、现场采样时间2022年1月14日15时—20时。二、采样检测对象五常街道除西溪雅苑小区之外的居民和工作人员。采样点位设置一览表杭州市余杭区新冠肺炎疫情防控指挥部2022年1月14日素材来源：看余杭

当前国外新冠肺炎疫情加速蔓延，国内部分地区出现多起本土病例。值此新春临近人员流动加大之际，为确保您和全区人民的身体健康，请按照我区新冠肺炎疫情防控的最新要求，积极配合医疗机构落实好以下防控措施。

调度员的每一个提问都是为了更好更准确的判断伤病员的病情，并为接下去的调度医学指导做准备，所以报警人请尽量配合调度员的提问进行准确的回答，并且按照调度员的医学指导进行施救，为患者的抢救争取时间。

现担任中华医学会疼痛学分会委员；海疼痛专科分会副主任委员；中国医师协会疼痛专业分会委员；《中国疼痛医学杂志》编委；主持多项国家、省部级科研课题，发表多篇SCI论文专攻疼痛学基础研究和临床诊断、治疗。

今天在大会主席台前排就座的有：市委常委、宣传部长翁卫军，市委组织部副部长陈键。大会执行主席：戴建平、陈如根、汪宏儿、阮文静、张俊杰、沈昱、祝振伟、王进、王姝、朱红丹、邵伟斌、王建平、房军、林会友。