山西财经大学法学院人才引进启事：安家费税后40万起

学术之路 2021-09-16

一、学校和学院概况

山西财经大学，位于山西省省会太原市，是一所以经济学、管理学、统计学、法学为主干学科，多学科性财经类大学。2013年5月，学校入选教育部“中西部高校基础能力建设工程”。

法学院秉承“厚德、砺志、尚法、求真”的院训，经过30余年积累已形成“财经法学教育”为鲜明特色的人才培养体系。法学院设有本科法学专业，法学硕士一级学科授予权，具有法律硕士专业学位（J.M）授予权，法律经济学博士学位二级学科授予权。学院法学本科专业是山西省高校本科品牌专业，经济法学科是省级重点建设学科。现有教职工70余人，其中拥有高级职称的教师30余人，法学博士30余人。设有“法学理论、民商法学、经济法学、环境与资源保护法学、诉讼法学、刑法学、国际法学”七个教研室和“合作社法、经济法”等多个校院两级研究中心。

二、引进原则

坚持“分类引进、突出重点，德才兼备、择优遴选，按岗聘任、合约管理”的原则，协调好引进人才与学校现有人才的关系。

三、引进方式

原则上采用全职引进的方式，即本人人事关系和人事档案转入我校。根据学校学科发展需求，也可在一定范围和条件下采用柔性引进的方式。

四、引进对象

根据学术成就和学术水平，重点引进以下六个类别人才。

第一类别：中国科学院院士；中国工程院院士；海外著名学术机构的院士；中国社会科学院学部委员；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深教授。

第二类别：国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“千人计划”创新人才项目入选者；国家“外专千人计划”项目入选者；国家重点学科、重点实验室首席专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家海外杰出青年基金获得者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家级教学名师。年龄原则上不超过56周岁。

第三类别：教育部重点实验室主任或首席专家；教育部创新团队负责人；享受国务院政府特殊津贴人员；山西省“三晋学者支持计划”入选者及其他省份相应学者计划入选者；省级“百人计划”创新项目入选者；省级“外专百人计划”项目入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”项目入选者；教育部“长江学者”计划青年项目入选者；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；国家优秀青年基金获得者；海外高水平大学教授、副教授。年龄原则上不超过53周岁。

第四类别：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；全国优秀博士学位论文获得者；山西省“青年三晋学者”及其他省份相应青年学者计划入选者；山西省“百人计划”青年项目入选者。年龄原则上不超过50周岁。

第五类别：全国优秀博士学位论文提名者；国内同类院校工作，获得博士学历学位的具有一定科研成果的教授、副教授；取得突出成就或标志性学术成果的国内外博士、博士后，同时以第一作者或通讯作者公开发表我校认定的A1级或特A级论文1篇及以上，或导师第一作者、本人第二作者2篇及以上。年龄原则上不超过45周岁。

第六类别：获得博士学历学位的国内外博士、博士后，读博士研究生或博士后期间发表论文被SCI、SSCI或A&HCI索引收录，或发表CSSCI、CSCD来源期刊的论文1篇及以上。年龄原则上不超过38周岁。

对于特殊人才，学院将不拘一格予以引进。根据本人学术水平和学术成就，在考察的基础上，提出初步人才类别意见，由校人事处报学校学术委员会或成立专家组进行评审，确定人才类别。

五、引进待遇

各类引进人才享受待遇如下：

安家费、科研启动费分三次发放，在引进人才签订聘用合同并上岗后发放1/2（科研启动费划入本人科研经费卡），第一、第二个三年聘期按照完成任务比例发放剩余部分。

引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的，学院通过学校及时向上级部门进行申报，为其申请落实相关政策和待遇。

人才待遇只在引进时享受一次。配偶同时符合人才引进条件的，按照配偶本人相应类别标准享受安家费、科研启动费。

六、引进人才专业

法学理论、宪法学与行政法学、经济法学、民商法学、环境与资源保护法学、刑法学、诉讼法学、国际法学等。

七、应聘办法