南开大学法学院2019年诚聘海内外英才

根据南开大学2019年人才引进、教职工公开招聘公告，南开大学法学院本年度继续诚邀海内外优秀人才加盟合作，共谋发展。

一、岗位及条件

1.引进人才全职岗位包括南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）、南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位、南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位。

具体申报条件详见链接南开大学法学院2019年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收公告。

2.教学科研岗位专任教师计划招聘专业为法理学、刑法、民法、诉讼法、经济法、环境与资源保护法。

申报条件为35周岁以下（1984年1月17日以后出生），博士学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。

基本要求：遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力；具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）；应届海外留学回国人员或2019年应届全日制普通高等院校统招统分毕业生（不含在职培养、定向、委培人员），学习成绩优良；国内高校应聘者须于2019年12月31日前取得与最高学历相符的学位，国（境）外高校应聘者须于2019年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、待遇

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院对引进人才岗位另有配套。

学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。

天津市2018年出台《天津市“海河英才”行动计划》，为来津人才提供相应奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津单位的引才工作。详情请参见天津市人才工作网，网址：https://www.tjrc.gov.cn/FileCourier/FileCouriersList.aspx

三、工作程序

1.引进人才岗位。

申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，引进人才岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审，按学校后续公布的方案进行。

2.教职工公开招聘岗位。

应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名（网址：http://recruitment.nankai.edu.cn）。每人在所有岗位（含引进人才、教学科研等）中限报1个岗位。

报名截止时间为北京时间2019年3月3日24:00。学院将按照《教职工公开招聘工作程序》（详见附件7）于北京时间2019年3月28日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。

四、联系方式

联系人：李老师

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

链接：南开大学2019年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收公告