复旦大学法学院招聘博士后、讲师/青年副研究员、访问学者公告

Call for Application for Visiting Scholars Fudan University Law School

Fudan University Law School has a scheme for scholars and legal professionals to come and hold a 2 or 3-week visiting appointment for the purpose of carrying out teaching and research activities. The visiting scholar is expected to teach a 2-credit course (28 teaching hours) during the appointment period. The application is open all year round.

Allowances & Services

Up to 35,000 RMB teaching fee and living stipend (before tax)

Round-trip air fare (Economy class) subvention may be available upon application by the appointee

Office and other customary facilities

The appointee is responsible for arranging his/her own accommodation at their own expense. (Information and administrative assistance will be provided)

How to Apply

Application Form

One Reference Letter

CV with a list of publications in English or Chinese

Teaching Plan/Syllabus

Scholars and legal professionals specializing in Law and Finance, International Compliance, Dispute Resolution and Conflict Management, Law and Technology, International Law, Professional Skills and Career Development are particularly welcome.

Prior to taking up the appointment, the appointee shall show proof of accident and health insurance coverage for the period of stay at Fudan.

Please send the required application documents to [e-mail].

For more detailed information, please contact Ms. ZHU Jialu, the Secretary of International Affairs and Scientific Research Office via email address above.

   复旦大学法学院讲师/青年副研究员招聘启事

招聘 岗位	讲师2名/青年副研究员
招聘 条件	一、招聘学科方向：法学各学科。   二、应聘者须同时具备以下三项基本条件：   （一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研；   （二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力；   （三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流。   三、已就职于海内外高水平大学并具有中级专业技术水平的教学科研人员，可以申请讲师岗位。   四、学术业绩达到或接近法学院副教授学术准入标准的国内外青年学者（包括但不限于应届博士毕业），可以申请青年副研究员岗位。
招聘 范围	国内、国外；国籍不限。
岗位 待遇	按学校有关规定。
应聘 程序	一、2019年9月1日前，应聘者提供以下材料电子版：   （一）中文简历（外籍人士英文简历）；   （二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）；   （三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）；   （四）论著目录、代表作两项、论文被转载和引用情况、获奖、主持或参与完成的项目等反映个人学术研究状况的材料；   （五）基本学术规划（包括拟讲授课程）；   （六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。   二、学院审查资料、确定面试名单，并于2019年10月组织面试。
参考 内容	《复旦大学法学院教师高级职务聘任学术准入标准》相关内容摘编（仅供本招聘申请参考，不作为职称正式申报的依据标准）   申请复旦大学法学院副教授岗位，需满足“优秀代表性成果”或“一般学术成果”的学术发表要求。 以优秀代表性成果申报   第一条 具有符合以下要求的至少2项学术成果：   （一）《中国社会科学》上发表的论文；   （二）获得省部级一等奖及以上奖励的论文、专著、政策咨询成果；   （三）被收录国家哲学社会科学文库的专著；   （四）主持国家哲学社会科学重点项目并取得重大研究成果；   （五）《法学研究》或《中国法学》上发表的论文；   （六）具有重大国际影响的法学类SSCI 期刊发表的论文。   第二条 第一条第（四）款所称“重大研究成果”由法学院学术委员会认定；第（六）款所称“SSCI 重要期刊”指近五年影响因子1.2 及以上的期刊，以论文发表前一年的影响因子数据为准。 以一般学术成果申报   第三条 符合以下各项要求：   （一）具有符合第四条要求的各项学术成果，一般不少于5 篇（项），其中论文不少于4篇；   （二）上述成果中应当包括：《中国社会科学》论文1 篇，或第四条第（一）款内的成果1项，或同条第（二）款内的成果3项；   （三）上述成果外，出版至少1 部学术专著（一般10 万字以上）。   第四条 以下第（一）至（三）款同款内的不同形式成果，原则上可相互等量折算：   （一）《法学研究》或《中国法学》论文、SSCI重要期刊论文、获省部级一等奖及以上奖励的研究成果、接受委托主持起草并被采纳的全国性立法草案；   （二）A 类报刊论文、学术专著、获省部级二等奖的研究成果、接受委托主持起草并被采纳的省部级立法草案；   （三）CSSCI 法学期刊、综合社科期刊（排名前10）、高校综合性学报（排名前15）论文、学术译著、海外有影响的学术刊物论文、获省部级三等奖的研究成果、优秀网络文化成果。   第五条 第四条第（二）款所称“A 类报刊”论文，包括：   （一）《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《求是》发表的4000 字以上论文；   （二）《中外法学》《清华法学》或《法学家》上发表的论文；   （三）《新华文摘》《中国社会科学文摘》或《高等学校文科学术文摘》转载的论文（4000 字以上）；《人大报刊复印资料》全文转载的论文；   （四）法学类SSCI一般期刊论文。
联系 方式	电子版发至： [e-mail]，抄送[e-mail]   咨询电话：[phone]   如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号 复旦大学法学院222办公室；200438   联系人：施佳雯
备注	应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。

复旦大学法学院师资博士后招聘启事

招聘 理由	复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。
招聘 岗位	师资博士后2名。     学科方向：法学各学科（含复旦大学人权教育及培训基地、上海市教育立法基地）。
招聘 条件	应聘者须同时具备以下基本条件： （一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研； （二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力； （三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流； （四）已经或即将（2020年2月29日前）获得博士学位；年龄35周岁以下； （五）能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。
招 聘 范 围	国内、国外；国籍不限。
岗位 待遇	除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括工资、博士后用房及学校提供的住房补贴），师资博士后至少还享有法学院的其他待遇（已纳入复旦大学海外高水平大学毕业博士特别资助计划除外）： （一）每年5万元津贴； （二）以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励； （三）可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）； （四）科研和教学业绩突出的师资博士后，经过招聘程序，出站时可聘为法学院正式教师；达到相关准入资格的，出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。
应聘 程序	一、2019年9月1日前，应聘者提供以下材料的电子版： （一）中文简历（外籍人士英文简历）； （二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）； （三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）； （四）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿或初稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料； （五）基本学术规划（包括拟讲授课程）； （六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。      二、学院审查资料、确定面试名单，并在2019年10月组织面试。
联系 方式	电子版发送：[e-mail]，抄送[e-mail]。 咨询电话：[phone] 如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号 复旦大学法学院222办公室（200438） 联系人：施佳雯
备注	应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。