吉林大学理论法学研究中心2021年专业教师招聘启事

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》以及《关于下达2021年人员补充计划的通知》要求，结合中心实际工作需要，吉林大学理论法学研究中心2021年拟公开招聘讲师、副教授，现将招聘事宜通知如下。 

一、招聘学科专业

应聘者应为广义的法学博士（含法学、社会学、政治学和行政学、人类学等），研究方向应为法理学、西方法哲学、法律社会学、法律文化学、法律经济学、人权理论与人权法、比较法学、部门法哲学、立法学、司法学、现代法理学、西方法理学、法政治学、法学方法论、法哲学、人权理论与制度、法律方法论等方向以及相关方向。

二、招聘条件

1.遵守国家法律法规及学校相关规定，具有较高的政治思想水平，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋踏实、吃苦耐劳、为人师表、身心健康，有良好的团结协作精神和奉献精神，愿意从事高校教育和科研工作。

2.具有博士研究生学历，并取得相应学位。应届毕业生应于2021年9月30日前毕业，并取得相应学位。.

3.  具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高等教育教学和科研工作。

4.  具有较好的科研能力和发展潜力，发表过高质量学术论著，科研业绩成果应达到教学科研并重型副教授评聘标准。

5.  具有出国工作、学习经历者优先考虑。

6.  年龄原则上不超过40周岁（1981年7月1日及以后出生）。

三、相关待遇

按照吉林大学有关规定执行。

四、应聘材料

1.个人简历：包括应聘者基本信息、学习和工作经历、获奖情况、外语水平、参加教学和科研情况；

2.发表的论文全文、检索页（或提供证明材料）；

3.相关证明：包括身份证、学历（学位）证书原件和复印件。

五、报名方式及时间安排：

符合上述报名资格与条件并志愿申报的应聘人员，请于2021年10月30日前持应聘材料到吉林大学理论法学研究中心报名，或将应聘材料PDF版本发送到指定邮箱，邮件及简历命名为"毕业学校+专业+学历+姓名+投递岗位"，考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。

六、聘用方式

学院确定拟录用人选后，按照学校的有关程序办理入职手续。学校与聘用的教师签订聘用合同，一个聘期3年，首聘期考核为合格及以上档次的，学校可以继续聘用；两个聘期结束，考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校与其签订长期聘用合同。

在常规教师选聘中，对于论文质量和数量达到用人单位相应类型教师评聘副教授标准，但作为负责人承担科研项目情况未达到相应标准的应聘人员，须通过通信评审方式进行同行评议，评议结果认为特别优秀、具有发展潜力的，可聘用为讲师。上述应聘人员首聘期内应达到用人单位相应类型教师评聘副教授标准方可确定为考核合格及以上档次，学校予以继续聘用。

七、纪律与监督

1.  根据《事业单位人事管理回避规定》、《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。

2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

八、应聘人防疫须知

联系人：刘舰

联系电话：[phone]

邮    箱：[e-mail]

办公地点：吉林大学中心校区匡亚明楼523室

吉林大学理论法学研究中心

2021年9月7日 

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