公司管理：假设员工工伤死了，赔偿几十万，你出钱吗？
本文原创：陈旭
几年前，我讲过一个事情。
那时，我还没有创业当老板，还在打工做职业经理人，有一次我去一个公司做老总。
我去了，见到了老板，老板问我都从事过什么工作，聊了一会，最后说，经历足够复杂，明天来上班吧
注意着6个字“经历足够复杂”。
有人说了，各个公司到处跳槽，这样一般都不要，你经历复杂，为啥老板要呢？
因为老总职务，不能要经历简单的人……经历简单，往往意味着头脑简单，这种人做了老总，会出大事，给公司造成巨额损失。
只有当底层员工，才不要经历复杂的人；高层，不要的是经历简单的人。
我从事过很多行业，职业，从底层到高层，私企，国企，政府部门，我都工作过，很多事情我都知道。所以我的经历和知识范围，远远超过普通人。
老板不是傻子，他们知道该选什么人。
如果老板选一个认死理的屌丝当老总……比如70岁清洁工大夏天高温坚持在外面扫地，部门经理上报奖励……
这是勤奋工作的好员工啊！屌丝当老总，肯定会批准发奖。
陈旭当老总，怎么做的？
我批示，辞退。
经理找到我，说该员工勤勤恳恳70岁了，工作这么认真，怎么不奖励，还要辞退？
我就问经理，假设70岁老头中暑死了，公司要赔偿几十万，你出钱吗？
经理恍然大悟……
老总和屌丝的思维，不一样吧？
所以啊，这个如果认死理的屌丝做老总，他就会给70岁老头发奖，鼓励70岁老头在烈日下打扫卫生……
然后老头嗝屁一命呜呼，公司按照劳动法，赔偿各种费用几十万。
这就是屌丝为什么当不了老总，只能当穷人的原因。
世界是公平的。
没有老总的能力，就不会有当老总的机会。
而任何一个认死理的人，都会给这个70岁老头发奖，而不是辞退他，所以他们一定会出事。
偏偏屌丝都是认死理的人……
所以屌丝当私企老总，一定会不断出事，给公司造成巨额经济损失。
这个70岁清洁工的事情，是真实发生的事情，是陈旭的亲身经历，当时我的批示就是，辞退。
各位可以去翻一下管理学教科书，书里根本没讲，假设你有一个70岁的清洁工，你该怎么处理这件事……连原则都没讲。
很多高级的知识，是不允许公开出版发行的。
所以教科书里看到的知识，往往都是一些过时的，或者时间比较滞后的知识。
屌丝们看了陈旭的这个处理方式，估计多半会骂陈旭没良心。
其实我有一个困惑……
人类之所以是人类，是因为人类的智慧比动物高。
那些毫无智慧的人，是什么物种呢？
今天的文章你怎么看？
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陈旭简介：龙哥（陈旭）从底层员工开始，5年升职到老总级别。现在是老板和别墅业主。