面试新公司，谈薪资时，HR要求看原公司工资流水，什么意思？
本文原创：陈旭
面试新公司，谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看工资流水，这是什么意思？ 网友提问
大家知道，陈旭是人力资源管理师，有证书的……
现实中，陈旭主持过面试，也从事过人力资源工作，而且我也主管过公司的人力资源工作。
关于这种“面试中HR要求看上一家公司的工资流水”的事情，原因很多……
例如，你要求的薪水，接近对方公司该岗位的最高工资，或者超过了该岗位的最高工资，那么，HR就要慎重考虑，确定你的真实薪资水平，以免万一出问题，HR自己背锅……
再比如，你要求的薪水很高，但你的穿着打扮，你使用的交通工具很廉价，与你说的自己的收入不符合，可能引起了HR的怀疑。
原因很多，也许原因各种各样，但是，不管任何原因，总之一句话，就是引起了HR的不适和怀疑。
其中一部分原文如下：
【问题1】比如一开始，你不知道对方诚意如何？——陈旭回复：让对方掏路费即可看出对方是否真心让你去。
【问题2】坐什么交通工具去？——陈旭回复：这关系到你以后的谈判，关系到你的身价。
很多人不懂交通工具会影响你的身价——陈旭回复：他就坐最廉价的交通工具去了；别人就根据这个判断他的身价，给他一个民工价………
很多朋友想着，替对方公司节约路费，不如我就乘坐便宜点的交通工具去吧，给对方节约路费，让对方看到我在为他们考虑，但万万没想到，对方会因此看扁你。………
你乘坐廉价交通工具，等于告诉别人，你的社会等级很低，你比较廉价，你不值钱；所以谈判工资的时候，你就处于弱势地位。
……
如果你提出高工资，别人就会拒绝。陈旭，公众号：屠龙有术【上】《谈判薪酬待遇的筹码：穿着、谈吐、交通工具和身价》【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律345】
所以……
面试新公司，谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看工资流水，这是什么意思？
主要意思就是，你说的薪水，HR不太相信……
毕竟大家都知道，随着市场经济的深入发展，大家都知道了，一个商品要有一个好价格，必须要有一个好的卖相……
就连菜市场卖白菜的小商贩，都懂得往白菜上洒水，以此获得顾客青睐……
现在，很多人头衔很吓人，这个老总，那个总监，最少也得是个经理，一开口，都是月薪五六万，七八万的……有真的，肯定也有假的。
当你的薪水要求，达到或者超过新公司该岗位薪水的最高位的时候，就会引起他们的重视，会确认你原来薪水的真假。
这主要是很多HR部门的工作人员，缺乏工作能力，并不能通过面试或者聊天，来确认你的工作能力水平。
这些能力不够的HR，就会通过“要求你打印原公司工资流水”，或者“背景调查”，就是给你原公司的上司或者同事打电话，来确认你原来的水平高低，以及薪资。
也有很多公司，并不看应聘者的流水，而是觉得你能力可以胜任该岗位，薪水要求也是随行就市，不过分，就录用你了。
例如，说自己年薪百万，但是坐公交车来应聘，连个私家车都没有，或者舍不得租个私家车……
那么，除了上述原因之外，HR索要应聘者薪水，还可能有还什么其他动机呢？
一个原因是，通过背景调查，索要工资流水等，提前下套。
有些能力不够，或者资历不够的应聘者，为了应聘成功，可能会造假，而识破造假又非常容易。
以后如果应聘者工作能力不够，公司需要辞退的时候，应聘者不诚信，这就是一个很好的辞退人的借口。
另一个原因就是，在应聘成功谈薪资的时候，可以用来压价，毕竟应聘者提供的工资流水，等于说自己原来就是这个价，那么压价就是合情合理，也很有说服力了。
第三个原因，就是前面提到过的，你的性价比问题，可能你的薪资要求，超过了HR的心理预期，超出了HR心里的性价比计算，但HR又觉得你有价值。
毕竟，没价值的人，打发你回家，就完事了，没必要那么麻烦。
第四个可能的原因，可能你应聘的是公司的关键骨干岗位，或者公司高管，位置对公司来说很重要，所以公司HR必须谨慎从事。
这个第四个原因的本质是，你的行业影响力不够，例如没有做出什么出名的案例之类的。
所以啊……
如果你在行业内，做出了有影响力的案例，是没人怀疑你的水平的。
更不会有人问你索要以前公司的工资流水。
因为，实力已经证明了你的水平。
文 | 陈旭 （chenxusiri）2020.12.9
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。