【头条】《中国组织人事报》关注上海金山区一线淬火助选调生成长成才

9月23日，中国组织人事报报道《上海金山区一线淬火助选调生成长成才》，全文如下：

上海金山区一线淬火助选调生成长成才

针对选调生基层实践少、工作经验不足的现实情况，近年来，上海金山区委组织部将全区定向招录的34名选调生全部安排至情况复杂、任务繁重的一线扛重活、打硬仗，在乡村一线、关键时刻、重大专项工作中淬炼真功夫，让成长的每一步走得更稳健、更扎实。

聚焦乡村振兴主战场，结合选调生专业特长，区委组织部将选调生安排到乡村振兴示范村、美丽乡村示范村等重点村开展锻炼工作，推动选调生在改革发展稳定的主战场、联系服务群众的第一线砥砺担当。实行镇村两级干部“双带教”，镇领导班子成员统筹负责选调生工作，侧重于教方法、解疑惑，强化工作指导和关爱帮扶；村党支部书记落实具体带教任务，帮助选调生尽快熟悉村务和条线政策。探索“月走访—季座谈—年考核”，区委组织部每月到部分选调生所在村开展实地走访调研，切实了解选调生驻村思想动态及群众评价等。每季度分批召集选调生进行座谈交流，以集中汇报的形式，全面了解选调生阶段性工作实绩。区委组织部、选调单位、所在镇园区组成联合考核组，通过述职评议、个别谈话、民主测评及实地走访等方式，严格落实基层锻炼年度考核、试用期满考核。

坚持在疫情的大战大考中培养锻炼选调生。面对疫情来袭，选调生第一时间投身所在村居疫情防控“主战场”，参与电话流调、物资调运分发、核酸筛查、社区管控、转运隔离、配药送药等工作，为打好疫情防控阻击战贡献力量。区委组织部重点关注选调生在疫情防控期间的现实表现，建立选调生“一人一档”成长档案，实施年轻干部“成长指数”考评，实现对选调生的动态跟踪管理。对工作突出、担当作为的选调生纳入区优秀年轻干部专题调研考察范围，进一步明确选调生的培养目标和路径。

区委组织部还分期、分批选派选调生参与环境综合整治等全区重大专项工作，在协助全区重点工作中经风雨、长才干。今年以来，已选派3名选调生参与推进抓党建促乡村振兴工作，赴全区9个镇开展实地调研，收集提炼基层首创实践经验，围绕乡村振兴总结形成“工作十法”，在全区层面加以推广。

来源：中国组织人事报

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