广西应届毕业生平均月薪飙4千，哪些岗位最缺人？

▲广西头条NEWS，广西最独具视角的时政新媒体！

厉害了！现在的毕业生，月薪都飙4千了！职场老司机，你每个月能拿多少？5月4日，2016年度和2017年一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析报告同时公布。

报告显示，2016年，广西毕业生每月薪酬大多处于3000至3999元之间，较之前提升约1000元。2017年一季度，财会、审计类求职毕业生首次突破4000人大关，销售类职位缺口继续扩大。

广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表（单位：元人民币/月）

（2016年度）

2016年广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续快速增长，其总体平均薪酬达到3510元/月，比上年度大幅增长48.23%，其中房地产开发/经纪/中介类是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，其平均薪酬为4752元/月。

广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表（单位：元人民币/月）

（2017年第一季度）

2017年第一季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为3630元/月，比上季度小幅增长1.95%。

广西毕业生找工作哪些岗位最缺人？哪些职位竞争激烈？用人单位对学历和专业的要求如何？

1

毕业生需求人数前十名

2016年，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力较为缓和，供求比仅为0.67，与上年度相比下降0.13，但职位竞争程度两极分化严重，结构性矛盾突出。销售类需求人数达到15495人，与上年度相比需求量大幅增长24.04%，是2016年度需求增长量最高的职位类型；房地产开发/经纪/中介类职位需求增长量仅次于销售类职位。

2017年一季度报告显示，销售类职位需求继续高居榜首。证券/期货/投资管理/服务类职位对毕业生需求持续降低，销售类职位的人才缺口继续扩大。

2

毕业生求职人数前十名

求职方面：2016年，传统管理类职位和建筑/工程类职位毕业生供应量依旧位居高位，医院/医疗/护理类职位的求职毕业生人数大增。

2017年第一季度，广西人才网联系统中财务/税务/审计/统计类职位毕业生求职人数首次突破4000人大关。

3

职位竞争程度冷热不均

2016年，在广西人才网联系统的52个主要职位类别中，有30个职位类别毕业生竞争较为激烈，最高的供求比为16.92出现在培训类职位，也就是说，16.92人竞争一个职位。

而业务类和服务类职位的毕业生供应短缺现象突出。毕业生缺口最大的销售类职位毕业生供求比仅为0.13，该类别的人才需求缺口高达13468人，同时，房地产开发/经纪/中介类毕业生缺口仅次于销售类职位。

2017年第一季度，广西人才网联系统毕业生供求比为1.36，就业竞争压力较为平衡，但职位冷热不均，超过八成的职位竞争激烈。计算机硬件开发类职位竞争激烈，34人竞争一个职位。

4

用人单位对学历要求并不苛刻

2016年，广西人才网联系统中求职毕业生本科学历和大专学历依旧占据主力军地位，而用人单位对毕业生的学历并不苛刻，其中对学历未提供明确要求的毕业生需求数量占比为50.75%，另外明确研究生及以上要求的毕业生需求人数仅为89人，占比为0.14%。

5

八成岗位对专业无明确要求

用人单位对毕业生求职者的专业要求并不严苛，其中有81.19%的岗位对专业无明确要求，而在有指定专业要求的岗位中，数量最多的依旧是要求工学类专业的岗位，其毕业生需求人数为3603人，占比5.68%。另外，明确要求哲学、历史学等冷门专业的岗位数量极少，不足10人。

广西头条报道  编辑：陈秋霞

推荐阅读

点击图片阅读 | 【严惩】广西81家建筑业企业被撤回企业资质，将无法生产经营