运城垣曲县社区服务中心招聘84名工作人员！高中起报！

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为加强社区网格管理员队伍建设，提高社区管理服务能力和水平，决定采取公开录用的方式招录专职网格员84名，现将有关事项公告如下：
一、选录原则坚持“公开、公正、公平、自愿、德才兼备” 原则，采用自主报名或组织推荐、居民推选、综合考察的方式综合评价，择优录用。
二、选录条件(一)录用人员应具备下列基本条件：1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，品行端正，身心健康，能够正常履行工作职责;2.热爱基层工作，具有一定的沟通协调能力，熟悉计算机和智能手机使用，服从组织统一调配;3.具有垣曲县户籍并常驻垣曲县，身体健康，年龄在18周岁——60周岁之间，社区网格员要具有高中及以上学历,有特长、基层工作经验丰富等特别优秀者可根据实际情况适当放宽年龄、学历条件;4.鼓励机关企事业单位离岗离职且具备履职能力的人员积极参与，教师、医护、军人优先录用。5.同等条件下，共产党员、学历高者、公益性岗位服务期满、具有网格长(员)等基层工作经验或持有社工证书的依次优先录用。(二)具有以下情形之一的人员不得选录：1.参加过邪教或非法组织的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的人员;2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.国家正式在编在岗人员不得参加选录;4.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得录用的其他人员。
三、招录程序及办法(一)名额及岗位设置本次公开招录的社区网格员计划共84名，原则上优先考虑本网格住户。(二)报名1.报名时间：2020年12月24日-12月30日2.报名地点：东城社区、南城社区、西城社区、北城社区、中城社区、东峰山社区、铜矿峪社区、篦子沟社区、胡家峪社区。3.报名需提交以下资料：本人近期1寸红底免冠照3张、身份证、户口本、学历证书原件和复印件等。4、自主报名或组织推荐，填写《垣曲县社区全科网格员选录报名表》一式两份。(三)资格审查资格审查工作在报名后统一进行。由社区服务中心报政法委统筹协调，征求综治、反邪教、组织、信访、法院、公安和村(社区)等部门意见，对报名者进行资格审查。对违反相关规定、提供虚假信息，伪造相关证件等恶意获取资格的行为，一律取消录用资格。(四)居民推选根据资格审查结果，社区组织各网格居民代表对本网格报名人员进行公开推选，从政治立场、道德品行、工作能力、热爱群众等方面进行综合考量，按照不低于1：1.2比例进入综合考察。(五)综合考察上级部门通过走访、调查、询问、面谈等方式对居民推选人员进行综合考察,主要考察政治思想水平、群众工作能力、责任意识、沟通能力、解决问题能力以及智能手机、电脑使用能力等方面综合素养，择优录用。(六)公示经过选拔，将拟录用人员名单在社区醒目位置张榜公示5天。公示期满无异议者正式录用。无正当理由没有按时到岗的，视为自动放弃，取消录用，经研究可依次递补。
四、网格员职责专职网格员主要承担信息员、宣传员、矛调员、协管员、安全员等职能，履行以下职责：1.基础信息采集。采集、录入、更新网格内人、地、事、物、组织等基础信息，动态掌握网格内实有人口、实有房屋等情况，重点关注流动人口和出租屋、特殊人群等，做到对网格内人员信息清、基础设施清、居住情况清。2.社情民意收集。通过走访巡查工作，及时了解网格内社情民意，倾听群众意见建议，及时反映、协助解决群众诉求。3.安全隐患排查。协助相关部门开展网格内社会治安、消防安全、生产安全、交通安全、食品药品安全、矿山私挖滥采等隐患排查，发现问题或线索，及时向有关部门报告。4.矛盾纠纷排查化解。通过定期排查、入户走访等，及时排查网格内各类矛盾纠纷，一般矛盾纠纷就地协调化解，较为复杂或涉及政策类的矛盾纠纷向有关调解组织和职能部门报告。5.特殊人群服务管理。协助公安、卫体、司法行政等职能部门开展特殊人群服务管理，参与开展社会心理服务工作。6.公共服务代办。对网格内居民需要办理的社会救助、社会保障、残疾服务等事项开展代办服务，为网格内居民群众提供综合类的公共服务。7.政策法规宣传。宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党和政府重要决策，普及安全防范知识，引导群众遵纪守法，组织发动群众积极参与基层平安创建，倡导文明社会风尚。8.其他工作。配合开展村(社区)党建相关工作;开展宗教等场所的走访;协助开展扫黄打非工作;参与平安村(社区)、平安家庭、平安医院、平安校园等基层平安创建工作;组织发动网格内楼栋长、志愿者等群防群治队伍参与网格化服务管理工作。9.完成上级交办的其他工作。10.要求进驻社区居委会集中办公，除网格相关工作外，原则上不承担其他工作。
五、工资待遇及考核管理办法(一)工资待遇。选录人员试用期(3个月)满合格后，工资按季发放，社区网格员每人每月1500元，其中60%为基础工资，40%为绩效工资。并为网格员每人每年购买一份100元的人身意外伤害保险，提供工作风险保障。(二)考核管理。全科网格员的管理考核要严把进口关，畅通退出机制。连续三个月不能完成工作任务、考核不合格、不服从管理、有重大过失、严重违纪违法、徇私舞弊等，依法依规予以劝退。2020年12月24日

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