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2021农银金融科技有限责任公司社会招聘130人公告

农银金融科技有限责任公司（简称“农银金科”）于2020年7月28日正式注册成立，作为中国农业银行全资子公司，立足集团战略和依托集团资源，提供面向集团子公司的信息化建设服务，打造农银集团对外生态合作窗口和科技输出平台，着力实现“一机两翼、创新引领、科技驱动、数据赋能、云端融合”的企业蓝图，并致力于建成与国际一流商业银行集团相适应的最佳数字生态金融科技公司。公司共享农银集团科技资源、基础平台及技术力量，拥有雄厚的技术储备、一流的研发团队、丰富的工程实施经验和先进的风控体系，在核心银行、人工智能、大数据、区块链、分布式服务等关键技术应用上均有成熟实践，为广大客户提供金融级数据安全保障。公司将为广大员工提供具备竞争力的市场化薪酬、完善的福利待遇和广阔的发展平台，以及更具创新活力、动力和吸引力的企业文化，欢迎各方人才加盟！一、招聘岗位公司2021年各岗位招聘总计130人，未来工作地点均在北京城市副中心（通州）。1.技术管理类（共10人）：架构管理、项目管理、资源管理、质量管理、应用安全。2.软件研发类（共120人）：产品经理、UI设计、Java开发、Web开发、移动端开发、测试开发、大数据研发、AI研发、云计算研发、租赁业务架构师、用户体验工程师（UXE）。
二、应聘基本条件1.境内外院校大学本科及以上学历，其中海外留学生需提供国家教育部国外学历学位认证书。 2诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。 3.身心健康。4年龄不超过35周岁。5.符合公司亲属回避要求。6.其他应聘条件见具体岗位要求。计算年龄的截止日期为岗位投报日期。 
三、招聘流程常年在线报名。应聘者请登录农行官方招聘网站在线注册和岗位投报（https://career.abchina.com/），公司将根据报名情况和岗位需求情况多批次开展集中或专场选录。选录流程如下：报名、简历及电话初选、笔试和面试（现场或远程）、体检、签约。
四、有关注意事项1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，公司有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。2.公司将通过网站站内信和手机短信的方式发送笔面试的具体安排；如手机号码更换，请及时登录招聘网站变更。3.应聘者请持续关注本网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，公司有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
五、联系方式邮箱：[e-mail]。扫码进入报名页面
农银金融科技有限责任公司2021年1月

2021农银金融科技有限责任公司春季校园招聘80人公告

农银金融科技有限责任公司（简称“农银金科”）于2020年7月28日正式注册成立，作为中国农业银行全资子公司，立足集团战略和依托集团资源，提供面向集团子公司的信息化建设服务，打造农银集团对外生态合作窗口和科技输出平台，着力实现“一机两翼、创新引领、科技驱动、数据赋能、云端融合”的企业蓝图，并致力于建成与国际一流商业银行集团相适应的最佳数字生态金融科技公司。公司共享农银集团科技资源、基础平台及技术力量，拥有雄厚的技术储备、一流的研发团队、丰富的工程实施经验和先进的风控体系，在核心银行、人工智能、大数据、区块链、分布式服务等关键技术应用上均有成熟实践，为广大客户提供金融级数据安全保障。公司将为广大员工提供具备竞争力的市场化薪酬、完善的福利待遇和广阔的发展平台，以及更具创新活力、动力和吸引力的企业文化。即日起，我公司全面启动2021年度春季校园招聘，期待加盟！一、招聘岗位公司2021年春季校园招聘计划80人，均为软件研发岗，工作地点均在北京城市副中心（通州），主要从事Java开发、Web开发、移动端开发、测试开发、大数据研发、AI研发、云计算研发等技术领域工作。
二、应聘基本条件1.境内外院校大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业，入职报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。2.应聘者须通过国家大学英语六级（CET6）考试（或成绩425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。3.诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。4.身心健康。5.其他应聘条件见具体岗位要求。
三、招聘流程 1.在线报名。报名截止日期为2021年3月31日。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）或通过“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历。2.笔试和面试。拟于4月统一组织笔试。笔试采用远程线上形式，面试采用线上线下相结合形式。海外留学生以远程线上笔面试为主。3.录用签约。拟于4月底通知拟录用人选，经过体检合格后办理签约手续。公司将在接受报名期间组织提前批面试。提前批面试分批次开展并预录取面试通过者，被预录取毕业生通过统一组织的笔试后予以正式录用。请有志加入公司的毕业生尽快投递简历，尽早做好准备。
四、有关注意事项1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，公司有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。2.公司将通过网站站内信和手机短信的方式发送笔面试的具体安排；如手机号码更换，请及时登录招聘网站变更。3.应聘者请持续关注本网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，公司有权调整、取消或终止岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
五、联系方式邮箱：[e-mail]扫码进入报名页面
农银金融科技有限责任公司2021年1月

春招作为秋招的补招，理所应当作为我们当下入职银行的首选，且招聘规模不小，近年来，银行招聘的人数稳步增长，2020年仅五大行就招了1.6w人。加上国家保就业政策的号召，据预测，2021年春招，五大行将会迎来扩招！！！

那么对于即将而来的银行春招，我们了解多少呢？它的竞争难度和晋升空间是一个什么样的状况呢？今天小编就带大家详细了解一下！

2021银行春季招聘岗位发展路线

1、柜员—会计主管—支行(行长)—市级分行(部门总经理)

2、跨岗位系列跨地区晋升3、柜员—大堂经理—高级经理4、客户经理—业务经理—总经理助理(支行行长助理)—副总经理(支行副行长)—总经理(支行行长)—分行行长助理—分行副行长—分行行长

2021银行春季招聘竞争难度

很多小伙伴都想知道银行招聘考试的竞争难度到底能达到几级？今天小编就带大家分析一下，银行招聘与公务员、事业编考试及考研比起来，那可谓是九牛一毛，每年公务员考试报录比都在95:1左右，热门岗位达到千里挑一；由于很多毕业生选择再深造，考研的成功率低于20%；银行的报录比则在13:1左右。

不言而喻，银行的竞争难度并不是很大，所以大家上岸的机会还是很大的，小编希望各位考生能够排除万难，及早备考，一定要坚定自己的目标。

2021银行春季招聘银行就业现状

银行春招是对秋季招聘的补招阶段，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，也是作为应届毕业生考进银行的又一次机会。春招的考试节奏比秋招更快，所以备考压力不比秋招小。各大银行往年的春招要求都不相同，有专科可报的、有不限专业的、有不要求英语的、有不限应往届的.....详细内容往下看！

01

中国银行

毕业年份：应往届/毕业三年内在职/金融行业从业可报

专业要求：不限专业，部分岗位无英语要求

学历要求：专升本或大专学历可报（县区柜员岗位）

招聘人数：4000+人

02

农业银行

毕业年份：应往届/毕业三年内在职可报

专业要求：不限专业，部分岗位无英语要求

学历要求：大专学历可报（部分岗位）

招聘人数：若干

03

工商银行

毕业年份：应往届可报

专业要求：不限专业，部分岗位无英语要求

学历要求：三本及专升本可报（部分岗位）

招聘人数：4500+人

04

建设银行

毕业年份：应往届可报

专业要求：不限专业

英语要求：无英语要求

招聘人数：3750人

05

交通银行

毕业年份：应届生及初次就业的留学生

学历要求：本科及以上

英语要求：英语四级及以上

招聘人数：若干

06

邮储银行

学历要求：大专学历可报（部分岗位）

专业要求：专业宽泛

英语要求：无英语要求

招聘人数：若干

各大银行笔试考情分析

银行校园招聘笔试的主要科目为：行测：言语理解、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析
综合：以货币银行学为主，包括国际金融、银行业务知识、经济学、会计学、法律、计算机
英语：完型、阅读理解
性格测试：MBTI、心理测试2、题型：单选和多选
3、考试时间：3个小时左右
4、考试形式：机考

春招是对秋招的补录，是银行急需的岗位，所以难度就会有所降低。春招入行后和秋招的待遇一模一样，也是银行正式编制。所以在秋招上失败的小伙伴么，现在就开始准备才是明智之举，小编相信，以大家的实力，一定可以成功上岸！

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