你有才干，我给你舞台，come on~年轻人

2016-04-11 西宁党建

2016年4月8日，西宁市召开年轻干部座谈会。据小编了解，目前，西宁市40岁以下干部占公务员总数的42.5%，35岁以下干部占30.8%。一批综合素质好、工作能力强的优秀年轻干部走上了各级领导岗位，增添了领导班子的生机和活力。

大通县、市委统战部、市教育局分别从各自职责出发谈年轻干部培养选拔工作。

为政之要,首在举人,重在用人。

良马就在那里,就看识马者是否具备“知人善任”的本领。

且看西宁市如何选才。

吴志城，1978年10月出生，无党派，同济大学城市规划与设计专业博士，注册城市规划师。2010年11月参加西宁市副县级领导干部公选，成为原市规划局副局长，现任市城乡规划和建设局副局长、总规划师、调研员。

对年轻干部的培养选拔，要坚持培养和使用并重，经过必要台阶和递进式培养历练，在不同层级、不同岗位上锻炼，在实践中多“墩墩苗”“接地气”。

芦彬，1978年8月出生，中共党员。在社区、乡镇、县城建局、经济局等多岗位锻炼成长，具有丰富的基层工作经验。现任湟源县发改局党委委员、大华工业园区管委会常务副主任兼商务和经济技术协作局局长。

歌德说：“经验丰富的人读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一眼睛看到纸的背面”。

孙强，1978年3月出生，农工民主党，国民经济学专业研究生，现任市城投公司副总经理兼市城通公司董事长。他把学习作为一种习惯，向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，先后考取了全国注册咨询工程师、全国注册招标师。

培养选拔年轻干部关乎党的事业后继有人、薪火相传。对于刚刚加入基层干部队伍的年轻人来说，如何做一名适应发展需要的干部，让李海萍告诉你。

李海萍，女，蒙古族，1990年5月生，中共党员，林业专业研究生。2014年参加工作，分配至城西区古城台办事处工作。努力、勤奋、认真、感恩，是她的工作态度。基层给了她发挥才干的舞台，她在基层也收获了成长与进步，并获得“全国组织系统优秀网宣员”荣誉称号。

会上，市委常委、组织部长毕晓宁就培养使用年轻干部提出了四点殷切希望：第一，广大年轻干部要不负时代，勇立潮头；第二，广大年轻干部当惜时如金，奋发有为；第三，广大年轻干部须立根固本，修枝剪叶；第四，培养年轻干部要补齐短板，用当其时。

“才者，德之资也。德者，才之帅也”。年轻干部只有内外兼修、知行合一，不断学习、不断进步，才能更好地将国家命运和个人前途结合起来，将宏大理想与微观现实结合起来，更加完美地融入建设幸福西宁的伟大实践中，争当引领时代潮头的开拓者、奉献者。

（来源：西宁市委组织部）