【动态】西宁市住房保障和房产管理局 “5322”模式力促“两学一做”
在“两学一做”学习教育中，西宁市住房保障和房产管理局“学”有方法，“做”有措施，坚持聚焦“抓”、突出“整”、提升“践”、延伸“做”的“5322”学习教育动作，助推房产管理调结构、稳增长、促发展、惠民生。
聚焦“抓”，完成5项规定动作。
抓好学习讨论。坚持个人自学与集中学习相结合，坚持“两集中三倡导三促进”：每月集中一次学，每两个月集中一次交流；倡导在读原著、学原文上下功夫，记好学习笔记，倡导有书写能力的党员全文手抄党章，倡导党员写学习教育心得体会；“以查促学”，党支部每月抽查一次党员学习笔记，“以考促学”，每季度各党支部对党员学习情况进行一次测试，“以述促学”，以党支部或党小组为单位，每半年组织党员就学习教育情况做陈述汇报，党支部书记或党小组组长进行点评。抓好专题党课。抓好领导干部、先进典型、普通党员三个层次的党课，做到带头讲、重点讲、自觉讲。抓好“一会一评”。通过召开组织生活会和党员民主评议活动，找准问题、找实差距、找清“短板”，争做合格党员。抓好岗位奉献。机关处室重点落实岗位职责要求，促进党员调状态、转作风、正态度、提效能。完善在职党员到社区报到、联系服务群众制度。按照“局机关联村社、党员联户”要求，开展建档立卡，与贫困户结对帮扶活动。窗口单位重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，提升服务效能，提高服务质量，努力实现服务受理零推诿、服务方式零差距、服务质量零差错、服务结果零投诉。国有和非公企业围绕促进生产经营发展，重点落实党员示范岗和党员责任区制度。
突出“整”，开展3项专项行动。
专项整治贯穿学习教育全过程，严格自查自纠、上级核查、教育处置三个环节，同处置不合格党员和干部能上能下结合起来。开展机关作风整顿，重点整治“三不”问题。着力解决机关党员干部存在的工作消极懈怠，逃避责任，不能为、不想为、不敢为的问题，引导机关党员干部在改革创新、促进发展中积极作为。开展基层党员纪律整顿，重点整治“三不”党员。严肃纪律，严格要求，通过教育、处置等手段，着力解决党员不参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织分配的任务等组织纪律散漫问题。开展机关和窗口单位形象整顿，重点整治“三类”现象。持续开展损害群众利益问题专项整治，着力解决工作不在状态、懒政怠政、服务态度生硬，办事效率不高、滥用职权、优亲厚友等问题，培树房产系统党员新形象。
提升“践”，深入2项实践活动。
开展“立足岗位比贡献”活动。紧紧围绕保障性安居工程建设、化解商品房库存、物业服务质量提升、重点建设项目征收、实施美丽西宁小区洁净工程、优化房产交易环境等重点工作，引导全体党员迎难而上、敢于担当，比一比谁的服务优、贡献大。通过比贡献活动，选树优秀共产党员。开展“深入基层服务群众”活动。全体党员通过深入物业服务企业、房地产开发企业、局属企业，深入联点社区和脱贫攻坚村开展调研、走访等活动，为企业、为农户、为居民、为一线员工送政策、送温暖、送服务。
延伸“做”，健全2项长效机制。
推行基层党员先锋指数管理。着眼于解决一些党员党的意识淡薄、作用发挥不够等问题，在企事业单位中推行党员先锋指数管理。坚持定性评价和量化考评相结合，围绕参加组织生活、服务群众、敬业奉献、遵纪守法、弘扬正气等，设定分值、设置指数，定期考评、公开公示，提升党员管理精细化、规范化水平。拓展党员“一帮一”志愿服务机制。巩固提升机关干部“一帮一”结对帮扶活动成果，结合党员职业特点和个人特长，以空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等特殊群体和老党员、困难党员为服务重点，利用党员活动日、节假日、业余时间开展多种形式的志愿服务，助推精准扶贫、“双帮”、“双进双联四服务”等工作深入开展。建立完善党员志愿者注册登记、管理、激励制度，搭建志愿服务高效便捷对接平台，推动党员志愿服务制度化、常态化。
（来源：西宁市住房保障和房产管理局）
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