深入开展“两学一做”学习教育 “树典型 学先进”系列报道（二）

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党建交流就是以相互促进、取长补短、共同提高为出发点和落脚点，通过基层党组织建设经验交流，从而进一步推进各级基层党组织党建工作更好的开展。今天我们邀请到了“全市先进基层党组织”荣誉称号获得者——西宁市图书馆的副馆长、党支部书记王海英。一起来了解西宁市图书馆党支部是如何以其先进的工作理念和方式方法，走在全市基层党组织建设的前列的。

西宁市图书馆党建工作的基本情况

西宁市图书馆成立于1979年12月，现有在职职工29人。作为基层党组织，西宁市图书馆党支部在职党员有14人、支部成员3人。近年来，西宁市图书馆党支部以加强党建为抓手，着重加强“思想、组织、作风、制度、反腐倡廉”等五方面建设，认真落实“八项规定”，扎实有效地开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，深化思想工作，转变工作作风，充分发挥党员的先锋模范作用，使党建工作与图书馆的业务工作紧密结合起来，为图书馆事业的新发展提供了强有力的政治保障和组织保障。

一个好的组织，

必定会有一个好的领导队伍，

西宁市图书馆是如何发挥好领导班子的带头作用？

结合目前正在开展的“两学一做”学习教育，西宁市图书馆的领导班子带头落实党建工作责任制，定期研究党建工作，规范议事和决策程序。党支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持，铸就了一个心齐、劲足、干事、团结的领导班子。同时抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展，涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。

我们党支部也是不断强化工作措施，开展“两重温一续写”不忘初心，继续前进；教育引导党员铭记共产党员身份，开展亮身份、比学习，亮岗位、比作风，亮承诺、比贡献“三亮三比”活动，引领全体党员发扬“干在实处，走在前列”的精神，以优异成绩立足岗位作贡献。

西宁市图书馆党支部始终把加强自身建设放在十分重要的位置，为创建学习型党支部，始终坚持开展思想、政治、作风建设，使全馆自上而下形成了团结、和谐、务实、创新的工作局面。

那么，就围绕学习型党支部建设，西宁市图书馆具体是怎么做的？

在思想道德建设方面，一是将政治理论学习形成长效机制，制定学习计划，内容明确、形式多样、措施得力、效果明显。积极参加市文广局统一组织的各项教育，完成机关党委部署的各项政治理论学习任务。二是将思想政治工作和党支部工作紧密结合在一起，建立了思想政治教育制度，责任到人，建立了谈心机制，及时掌握工作人员的思想动态。通过谈心，使馆领导、党支部有针对性地开展思想政治教育工作。三是坚持支部书记上党课，并制定了普通党员讲党课的实施方案。四是不断加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育。通过开展向英雄模范人物学习、积极贯彻社会主义“八荣八耻”荣辱观等，将社会公德、职业道德、家庭美德的教育，真正落实在实际行动中，体现在工作作风上。呈现出：“工作抢着干、荣誉大家让”，互相尊重、互相关心的局面，营造了团结、和谐、向上、公正的工作氛围。

在党组织建设方面，一是认真贯彻上级党委部署的各项工作，并将之作为支部组织建设和党员评议的重要条件，将组织建设落到实处；并要求党员自觉、按时交纳党费，积极参与单位组织的各项活动。二是确保定期召开民主生活会，切实开展批评与自我批评，会上党支部成员带头开展批评与自我批评，广大党员畅所欲言，就本馆各方面问题及业务协调事宜充分发表意见和建议，有效地增强了党支部的凝聚力，促进了各项工作的顺利开展。三是注重发展培养新党员，注重对年轻人的思想教育，政治上教育他们，生活上关心他们，引导他们树立正确的人生观，将他们紧密团结在党组织的周围。

在党风廉政建设方面，根据与局党委签订党风廉政建设目标责任书和领导干部廉政承诺书，为认真落实中央八项规定精神、省委省政府21条措施和市委市政府15条措施，馆支部从加强组织领导、抓好宣传教育、建立健全制度等方面入手，认真落实党风廉政建设“两个责任”狠抓党风廉政建设责任制。制定《西宁市图书馆工作规则（试行）》、完善《图书馆工作人员平时考核实施方案》，组织学习了《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，组织党员干部在西路军纪念馆开展了“缅怀革命英烈，增强党性修养”为主题的革命传统教育，进行了《反腐倡廉、警钟长鸣》专题培训。对24小时街区自助图书馆、“阳光书吧”建设等为民办实事项目按照要求与主管项目的负责人签订了《市文广局重点项目廉政承诺书》，抓好重点项目廉政风险防控。积极推进党务政务公开制度，将党费收缴、报刊征订、职称评定、晋升工资等群众关心的热点问题及时公开，增强了工作透明度，图书馆工作规范化建设不断得到加强。

在党员队伍建设方面，西宁市图书馆又采取了哪些措施呢？

党支部注重加强党员和干部队伍建设，科学设置工作岗位，进行定岗定责定员，制定了量化考核标准，与各部门签订了目标责任书，并纳入年度绩效考核之中。制定和实行了首问负责制等“九项”制度，以制度来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习中，从而达到转变工作作风，提高服务能力的目的。同时，支部一直把发展党员工作作为党建工作的重要内容，并以做好发展党员工作作为加强干部队伍建设、提高基层党组织凝聚力的重要举措，做好培养积极分子的工作，严格履行发展党员的手续和程序，提高党员发展质量。

（来源：西宁广播电视台  记者：孔萌萌）

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