【关注】西宁市组织工作步入信息化轨道
为进一步提升干部工作水平，以大数据统计分析技术实现动态管理，辅助领导决策，西宁市市委组织部研发的西宁市干部综合信息管理系统投入使用，该系统以便携移动终端——平板电脑为大数据管理工具，以干部信息库为数据支撑，实现了干部信息资源的全面整合，形成了安全可靠的干部信息化体系。这标志着西宁市组织工作全面步入信息化轨道。
据介绍，西宁市干部综合信息管理系统具有四大显著特征：一是数据全面性，系统包含干部信息管理子系统、干部教育信息管理子系统、干部挂职管理子系统、干部监督管理子系统、干部考核管理子系统等5大功能，通过详细记录干部工作简历、挂职锻炼、教育培训和年度考核等各项基础数据，把这些平时分散在各干部处室的信息有效关联起来，由专人负责，及时更新系统内的各项数据，实现了“一机在手，信息全有”，为精准识别干部提供了全面的数据基础。二是查询准确性，系统具备多条件检索功能，可以根据干部调配需求，按照任职时间、出生日期、职务、性别、民族、学历等多个搜索条件进行精准查询、调取和数据保存，实现了从数据收集向数据分析转变，以数据分析辅助领导决策，最大限度提升了人岗相识度和匹配度。三是使用便捷性，各相关处室可随时将采集到的各类数据上传到专用计算机上，即时便可完成各类数据的汇总，再与便携式移动终端设备——平板电脑与专用计算机连接进行数据同步，即可以实现随时随地调取干部各类信息，为领导调配干部提供了准确方便快捷的服务，成为领导掌握干部各类信息的“移动办公桌”。四是严格保密性，出于对干部工作数据安全性的考虑，设计之初就突出保密要求，对安装该系统的每台平板电脑进行了刷机并重新安装程序，删除了摄像头等可能造成泄密的功能，从硬件设备上杜绝泄密。同时干部工作信息管理使用全面落实相关保密规定，专用计算机和平板电脑上均设置了开机密码，并为不同信息管理员设置了不同的管理员权限和登录密码，确保使用安全。
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