校长有约 | 校长与青年教师话成长

为加强与青年教师的沟通与交流，促进青年教师快速成长，11月9日下午，我校在行政楼528会议室召开“校长有约——青年教师话成长”活动。校长徐时清、副校长金徐伟，相关职能部门负责人、26名青年教师代表出席会议。会议由金徐伟主持。

会上，青年教师代表们纷纷结合自己的岗位，围绕工作和生活中的所思所想畅所欲言，对学校在青年人才成长方面的支持举措表示感谢。同时，也为学校事业发展和师资队伍建设提出了建设性的意见和建议。校领导和相关职能部门负责人认真倾听，及时互动，积极解答相关问题。

在听了大家的发言后，徐时清对青年教师提出三点殷切希望：一要存“热爱”，热爱职业教育，不断学习掌握职业教育最新政策和发展趋势，在学懂弄通做实上下功夫；热爱学校，了解学校的办学理念和特色，以学校发展为荣；热爱工作，激发内心源动力，努力成为能力最强、效率最高的表率。二要立“目标”，确立自己的职业目标。要了解岗位职责与素养要求，提升基本素质，做到人岗适配；要不断提高工作能力，从站上讲台到站好讲台，努力成为一名合格的教师；要积极寻求突破，跨越“科研坎”，努力成为一名卓越的教师。三要勤“思考”，思考如何成为一名优秀的教师。要处理好工作和生活的关系，有效利用业余时间，积极提升自我；要培养团队思维，将个人发展与专业、团队和学校发展需求相结合，将个人发展与学校发展、专业发展成为有机协同的统一体。

同时，他对职能部门和二级学院提出一个要求。他指出，学校各职能部门、二级学院要多多关心青年教师的成长发展，有针对性的研究和解决青年教师在工作、生活中遇到的困难与问题，为青年教师的发展营造更加良好的氛围、创设更加良好的条件。

教师感言

专业建设指导处  许普乐

自进校以来，我深深地感受到这是一所“待人有温度、做事有氛围、发展有空间”的学校。学校非常重视人才，极具战略眼光的提出“人才强校”方略，在强化教学为中心的同时全面提升学校的科研软实力，各项举措深入人心。学校这几年取得的成就有目共睹，这对我们青年老师来说既是机会，又是挑战，更是一种压力。下一步，我们要加快成长，专业上要有所建树，教学上要精益求精，实现个人发展与学校发展同向同行。

马克思主义学院  王俊杰我是今年进入马克思主义学院的思政教师，目前校内借调到至发展研究中心工作。入职后除了完成教学任务、进行集体备课以外，还参与了学校“十四五”规划编写、“三院一馆一中心”建设、教学成果奖申报等重大项目。虽然进校时间不长，但在领导的关心关怀下，与同事共同攻克项目的过程中，我较快地融入了集体，也深切感受到了学校锐意进取、积极向上的澎湃动力。学校爱才惜才，激励机制完善，为我们打造了顺畅的上升通道，不管是个人职称晋升还是专业技能发展，提供了我们绝佳的发展平台。接下来，我将进一步明晰自身的发展定位，在科研上继续努力的同时处理好教学与行政工作之间的关系，帮助和引导学生扣好人生第一粒扣子，为学校“升本创大”的跨越式发展贡献自己的力量。吉利汽车学院  李兰友

加入杭职院大家庭，我感觉是非常明智正确的选择。从教工食堂的幸福早餐，到善湖之畔的金秋茶话会，亲身感受到学校在引才、育才、爱才方面的满满诚意。作为青年教师，我们要沉得住气、吃得起苦、耐得住寂寞，把加入杭职院大家庭当作是一个机会、一份荣耀，更是一份责任、一份使命，我们要撸起袖子加油干，以“功成不必在我，功成必定有我”的宽广胸怀为杭职院的“双高建设”以及“升本创大”的目标而努力。

友嘉智能制造学院  苏一畅

我是今年7月加入杭职院友嘉智能制造学院模具专业的老师，十分感谢校领导组织本次关心青年教师成长的座谈会。感谢学校及院系的领导、同事在入职以来的关切和支持，我在工作中一定会爱岗敬业、勇争佳绩，力争为学校的发展贡献自己的力量。

商贸旅游学院  李剑桥

两块钱的早餐、美丽的绿植、温暖的人文关怀，让我坚定毕业后第一站的选择是正确的。回首过去近一年的时间，感谢学校和杭职学工提供给辅导员双线晋升的职业发展平台，提供形式多样、切实有用的培训平台，为我们这些新人指点迷津，使我们在今后的工作中做到不碰红线、不破底线、少走弯路，加深了我们对职业的认同感和归属感。更要特别感谢分院领导和同事们对我的耐心指导和帮助，感谢他们对我工作中可能出现的失误及时提醒和指正。在与学生的相处中，我最大感受就是“累并快乐”。如果问我怎样面对职业倦怠，我想最好的解决办法就是永远保持对学生的热情，希望自己在他们的成长、为学校的发展贡献出自己的一份力量。

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文案编辑：陆小晴

素材来源：教师工作部

值班编辑：周梦圆

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