2022年度工业和信息化重点领域人才能力评价机构揭榜工作解读

习近平总书记在中央人才工作会议上指出“要加快建设以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。”打造人才评价的权威机构是我中心的战略发展目标。为进一步开展工业和信息化领域人才能力评价工作，发挥好人才评价“指挥棒”的作用，助力我国产业实现高质量发展。日前，我中心正式印发了《关于开展2022年度工业和信息化重点领域人才能力评价机构揭榜工作的通知》，面向社会开展2022年度工业和信息化重点领域人才能力评价机构揭榜申报工作。

Q1

此次揭榜的人才评价工作有哪些亮点？

亮点1：此次揭榜聚焦工业互联网、人工智能、区块链、网络安全、大数据、智能制造、信息技术应用创新、新能源汽车、5G应用等重点领域方向，直面社会需求大、复合型程度高、人才能力评价紧迫等难点；

亮点2：充分发挥中心在工业和信息化领域人才工作的角色优势和协调作用，强化多方协同工作，实行“支撑、评测、认定”独立运行的科学体系；

亮点3：对参加能力提升和能力评价的人员，可分别颁发中心的“工业和信息化人才能力提升证书”和“工业和信息化人才岗位能力评价证书”，并纳入中心人才数据库；

亮点4：评价体系建设机构参与开发或修订揭榜领域的人才标准，编制相应专业教材、课程体系、师资建设等，以《工业和信息化岗位能力评价通则》为引领，形成工作体系；

亮点5：评价支撑服务机构按照人才评价体系建设需求开展能力提升培训、院校试点、组织推广等工作，统一组织人员参加评价测试，应用推广工业和信息化人才评价系统。

Q2

中心的人才评价工作主要针对哪些人员？

中心人才评价工作主要针对即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术技能人员。

Q3

什么是工业和信息化人才评价系统？

工业和信息化人才评价系统（http://pj.miitec.cn/）是我中心联合中国电科云公司，针对岗位能力评价探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，共同打造的智慧评价系统。该系统能够全方位支持机构从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度，应用领先的新一代信息技术对人才岗位能力进行评估判断，除评价测试、证书查询外，系统还可提供精选课程推荐、优秀师资展示。

Q4

评价测试机构和评价支撑机构如何配比？

中心将综合考虑各领域任务申请单位的数量、工作经验、综合实力等因素，每个领域计划遴选评价体系建设机构1-3家左右，评价支撑服务机构5-15家左右，入围机构将纳入《工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》，具体配比由评审专家决定。

Q5

去年已入围的机构此次还需要申报吗?

中心对揭榜机构实施动态考核机制，对考核不达标的机构实行退出机制，并每年更新《工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》。已入围的机构须向中心提交揭榜领域的备案审核材料，并接受中心组织的评审考核。如已入围机构计划申报新增领域的揭榜工作,也需根据最新通知要求进行申报。

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