2023年度工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构揭榜工作解读

习近平总书记在中央人才工作会议上指出“要加快建设以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。” 2022年10月，工业和信息化部印发了《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，明确提出要创新人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，开展市场化、社会化评价。为进一步做好工业和信息化领域人才能力评价工作，发挥好人才评价的“指挥棒”作用，为我国产业高质量发展提供有力的人才支撑。2023年2月，我中心印发了《关于开展2023年度工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构揭榜工作的通知》，面向社会公开遴选工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构，得到广泛关注。

01此次揭榜的人才评价工作有哪些亮点？

亮点1：此次揭榜聚焦工业互联网、人工智能、网络安全、大数据、工业软件、机器人、智能制造、信息技术应用创新、新能源汽车、集成电路、物联网、医疗装备、数据安全等重点领域方向，直面社会需求大、复合型程度高、人才能力评价紧迫等难点。

亮点2：充分发挥中心在工业和信息化领域人才工作的角色优势和协调作用，强化多方协同工作，实行“支撑、评测、认定”独立运行的科学体系。

亮点3：对通过能力评价的人员，可颁发中心的“工业和信息化人才岗位能力评价证书”，并纳入中心人才数据库。

亮点4：评价体系建设支撑机构参与开发或修订揭榜领域的人才标准，编制相应专业教材、课程体系、师资建设等，以《工业和信息化岗位能力评价通则》为引领，形成工作体系。

亮点5：评价专业服务支撑机构按照人才评价体系建设需求开展能力提升培训、院校试点、组织推广等工作，统一组织人员参加评价测试，应用推广工业和信息化人才评价系统。

02中心的人才评价工作主要针对哪些人员？

中心人才评价工作主要针对即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术技能人员。

03什么是工业和信息化人才评价系统？

工业和信息化人才评价系统（http://pj.miitec.cn/）是我中心联合中国电科云公司，针对岗位能力评价探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，共同打造的智慧评价系统。该系统能够全方位支持机构从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度，应用领先的新一代信息技术对人才岗位能力进行评估判断，除评价测试、证书查询外，系统还可提供精选课程推荐、优秀师资展示。

04去年已入围的机构此次还需要申报吗？

中心对揭榜机构实施动态考核机制，对考核不达标的机构实行退出机制，并每年更新《工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》。已入围的机构须向中心提交揭榜领域的备案审核材料，并接受中心组织的评审考核。如已入围机构计划申报新增领域的揭榜工作,也需根据最新通知要求进行申报。

相关链接

2.关于公布2022年工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构目录的通知
3.关于开展2022年度工业和信息化重点领域人才能力评价机构揭榜工作的通知