【行业新闻】恭喜：汉莎航空集团 “起死回生” 了

导读：汉莎航空股东为稳定措施铺路。

6月25日，德国汉莎航空公司(Deutsche Lufthansa AG)股东投票赞成接受之前的资本措施，并同意接受德国联邦共和国经济稳定基金(WSF)的参与。

在今天的公司特别股东大会上，相应的提案获得了必要的多数票。

该方案提供了稳定措施和高达90亿欧元的贷款。WSF将向德国汉莎航空公司(Deutsche Lufthansa AG)的资产出资至多57亿欧元。

通过增资的方式，它还将在德国汉莎航空公司(Deutsche Lufthansa AG)的股本中占有20%的股份。

这次增资是在今天的特别股东大会上通过的。股东们还投票赞成授予部分出资的两种转换权。这些转换权一方面是为了在汉莎航空被收购时保护联邦政府，另一方面是为了确保出资的利息支付。

如果这些条件得到满足，这两种转换权可以进一步转换为公司股本的5%。除此之外，信贷银行和私人银行还将提供至多30亿欧元的贷款。

德国汉莎航空(Deutsche Lufthansa AG)执行董事会主席卡斯滕•施波尔(Carsten Spohr)表示:“我们股东的决定为汉莎航空提供了一个成功未来的前景。我谨代表我们的13.8万名员工，感谢德国联邦政府和我们其他国家的政府愿意稳定我们。我们汉莎航空公司意识到我们有责任尽快偿还高达90亿欧元的税款。”

由于临时股东大会的决议，公司的流动资金得到了持续的保障。德国汉莎航空公司的公司正在全速运转，以使他们的运营恢复正常。

因此，航空公司的航班时间表将在未来几周持续扩大。下几周的航班时刻表将于下周初公布。该计划是在9月份之前将原定计划的90%的短程目的地和70%的远程目的地重新纳入航班时刻表。

约3万名股东出席了本次临时股东大会。共有39.0%的股本被代表。其中，98%的股东投票接受了公司提出的决议。这意味着赞成的人数远远超过必要的三分之二。

欧盟委员会在特别大会开始之前就已经批准了稳定方案。

在不久的将来，将决定是否批准汉莎航空集团其他国内市场的稳定措施。

其它方面，6月24日，德国汉莎航空公司和英国独立空乘工会(UFO)已就一项总额超过5亿欧元的一揽子措施达成一致，以应对此次危机带来的经济影响。

这些措施包括暂停加薪、减少飞行时间并相应地减少薪酬，以及暂时减少对公司养老金计划的缴款。

此外，双方还达成了一套自愿措施和离职计划。这些措施包括无薪休假，进一步减少工作时间的自愿措施，以及有补贴的提前转入公司养老金方案。

“这项协议对我们的员工、股东和今天的特别股东大会都是一个重要信号。通过这种方式，我们希望避免汉莎航空客舱的裁员，”德国汉莎航空公司(Deutsche Lufthansa AG)人力资源和法律事务执行董事会成员迈克尔•尼格曼(Michael Niggemann)表示。“我们也把这笔交易视为与UFO重新建立起建设性社会伙伴关系的标志。”

UFO首席谈判代表NicoleyBaublies总结道:“现在为汉莎航空客舱工作人员达成的协议提供了他们迫切需要的工作保障。在当前的危机中，这样的贡献意味着安全，但也削减了每位机舱员工的开支，有望使德国政府在今天的年度股东大会上明确批准救助计划。接下来的几个月对于我们这些社会伙伴来说将是非常具有挑战性的。有了这个方案和我们共同找到的其他解决方案，我们终于将我们的社会伙伴关系置于一个新的、可见的基础上。”

随着危机解决方案的达成，该公司将能够避免在危机期间解雇德国汉莎航空公司(DeutscheLufthansa AG)的2.2万名员工。达成的协议仍然需要UFO成员的批准。

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来源：航空微读

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