钻一成绩单晒出来啦，矮油玛好耀眼，你们萨时晒呀？

刚过完腊八，

年的气息越来越浓了。

这周，

熊孩纸们就要期末考试了。

再过一周，

家长们将拿到成绩单，

喜也罢，忧也罢，

小编只想告诉小伙伴们，

淡定、淡定、再淡定。

咱自己的娃，

继续加油！

每年这个时候，

仿佛就是晒成绩单的时候，

咱公司各单位也开始晒成绩单了，

两个字：耀眼！

外加羡慕！！

今天，

闪亮登场的是钻井一公司，

他们的这份成绩单老牛了，

小编的眼已被他们亮瞎，

你也迫不急待地想看了吧，

还等啥，

速速看起~~

好消息！好消息！！钻井一公司2019年成绩单出炉了：辽河70149队一举打破油区12项施工纪录；四川50103、70180队双双进入集团公司川渝页岩气会战进尺排行前十；长庆40502队成为长城钻探国内市场第一支进尺突破5万米的队伍，基层发展动力和活力被全面点燃。
一年来，钻井一公司国内市场先后打破施工纪录38井次，平均钻井周期缩短2.78%，平均机械钻速同比提高12.35%，创公司十年来最高水平，全面完成长城钻探下达的目标任务，各项工作取得扎实成效，改革取得阶段性进展。

01

改革，势在必行困则思。2018年，钻井一公司生产经营遭遇“滑铁卢”，给了这个有着近50年发展历程的老牌企业一记重击。在长城公司低成本发展和“严考核硬兑现”的指挥棒下，钻井一公司面临巨大的生存危机，要么改革突围，要么永远趴下。

　　钻井一公司选择了前者。

　　改革迈出的首要一步是转变观念。年初工作一上手，钻井一公司党委就着手开展“转思想、转作风、促改革、促发展”形势任务教育和“对公司形势怎么看，面对公司生存发展怎么办，立足本职岗位怎么干”大讨论活动。公司党委打破原有一级对一级的宣传贯彻模式，由党委工作部联合党群工作保障中心成立形势任务宣讲团，公司班子成员带队走进辽河油区20余支钻井队，与基层干部员工面对面交谈，讲公司形势，讲目标任务，讲改革内容。全体员工强烈感受到压力，也看到了希望。

“作为一名老钻一人，我就是为公司荣誉而战，带领队伍鼓足干劲力争上游，既是对公司领导负责，也是对几十号兄弟负责!”70077队队长于泽利如是说。

　　“公司定调子，我们就是跟着干，改革就要在实践中摸索。”70149队钻台大班朱逢春这样讲。

　　通过广泛动员，干部员工的思想观念发生了极大转变，继而转化为实际行动，为打赢改革攻坚战凝聚了共识、增强了信心、激发了活力。

02

改革，斩钉截铁

　　思则变。在改革蓝图指引下，钻井一公司顶住压力，以提高对基层井队的服务保障能力为重点，以提高基层井队创效能力为中心，以壮士断腕的决心和勇气，以斩钉截铁的姿态，以大刀阔斧的力度实施全面改革。

　　——推进辽河专业化管理。公司改变辽河油区原有的管理模式，将原两个项目部整合为辽河项目管理中心，下设生产运行、技术支持、经营结算、党群工作四个保障中心，集中发挥专业化管理优势，提高指令、决策、部署在基层的辐射强度和效率，有效解决了生产经营管理和生产服务保障滞后的问题。一年来，辽河油区平均搬迁效率提高12%，完成井平均机械钻速同比提高11.76%。

　　——推进薪酬分配改革。公司突出“严考核硬兑现”和“薪酬分配向一线倾斜”两个导向，将以“成本考核”为主的绩效机制调整为“成本考核+进尺奖励”，同时赋予井队长充分的分配权，推进绩效考核向岗位延伸，结合区块纪录奖、首上万米进尺奖等一系列小指标奖励政策，最大限度激发基层队的创效活力。

　　——推进全员成本目标管理体系。对物资计划、材料使用、生产运行实行口井成本归结，细化成本管控单元；构建覆盖生产全过程、全要素的“日清月结”系统和月度成本确认例会制度，精准掌控基层成本状况；整合物资装备业务，统一审批和协调公司范围内的物资采购及设备修理,避免中间环节过多导致的效率低下。

　　——探索管理新模式。针对部分低效市场，创新管理模式，采用钻机代管或合作施工的方式进行运营开发，扭转了亏损市场不利局面；探索富余人员输出模式，主动与相关单位协调沟通，将公司富余员工以工程监督、采气工身份输送到外部单位；持续深化二线服务保障单位升级转型，目光向外，打造新的利润增长点。

03

改革，没有特殊

　　改革挑战的是干部员工的承受能力，必然触碰一些人的“奶酪”。但是，不改机构不碰人，改革必然无效果。因此，钻井一公司坚持“改革没有特殊”，不开口子，不留死角，包括机关干部，全体一视同仁。

　　在精简机构工作中，基层单位某些人员有意见，但看到机关科室也在合并、机关人员也分流到了基层，自然理顺了心气。

变则赢，公司成立技术支持保障中心后，机关工程技术科除留下部分管理人员外，其余技术人员全部分流到保障中心，随即下到基层队驻井，现场解决施工技术难题。一年来，累计为基层解决生产生活难题近百个，有效助推了一线施工效率的提升。员工们相信了“改革见效，没有特殊，没有例外”。

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作 者丨钻井一公司 吴丹

主 编丨姜青松

编 辑丨姜辛 刘芳

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