上海驻村指导员风采（十二）
汤 文（奉贤区庄行镇妇联主席、总工会副主席（兼），东风村党支部书记、主任，派驻奉贤区庄行镇东风村）
从驻村的第一天起，汤文就一头扎进村民家中，倾心交流、收集民意，用脚步丈量东风村每一寸土地，经常来到宅基了解社情民意，谋求“补短板”，想方设法解决群众关心的热点、难点问题。新冠肺炎疫情防控工作中，汤文始终坚守一线，提出“三色图上墙，挂图控疫情”的工作法，并成立“红小二”队伍，使疫情防控工作开展有序有力；建立长效管理机制，开展“生态村组·和美宅基”五星评比工作，增强村民建设家园的参与感与认同感，守住创建成果；整合多方资源，积极开展招商引资，充分利用有限的土地资源及政策，不断促进村级经济的增收。
马 斌（金山区公路管理所党支部委员、副所长，派驻金山区朱泾镇牡丹村）
千里之行，始于足下。马斌清楚地认识到，新农村要建设，产业要振兴，交通设施是基础和前提，只有把村里的基础设施建设好，公路网络联通、理顺，进一步扩大交通运输体系的服务面，才能助力产业振兴，让广大村民共享发展红利。立足美丽乡村建设这一契机，马斌结合原来公路建设管理方面的经验，根据牡丹村集中居住规划，积极配合牡丹村做好2020年“美丽乡村”建设计划的前期准备工作，结合区“四好农村路”建设计划，积极推动牡丹村慧丹路建设，全面改善村民的出行环境，让这条村民的足下之路成为联系城乡的纽带，缩短乡村与城镇的距离，点燃乡村振兴的希望，成为村民前行的幸福小康路。
贾晴晴（松江区农业技术推广中心推广科科长，派驻松江区泖港镇胡光村）
贾晴晴充分发挥桥梁纽带作用，牵头派出单位松江区农技中心党支部与胡光村党总支开展党建结对共建，组织开展结对签约、迎“七一”上党课、走访慰问老党员等主题活动，把组织优势、人才优势和资源优势转化为推进乡村振兴的强劲动力，实现资源共享和优势互补，促进农村基层党组织建设质量显著提升。疫情期间，他彰显党员先锋本色，积极参与抗疫工作；同时，疫情严重影响了农业生产和春耕备耕工作，农技员出身的贾晴晴与派出单位农技员们一起走入田间地头，对村里农户开展田间课堂培训，指导春耕备耕、水稻播栽等农业生产，为夺取疫情防控和农业生产双胜利提供有力支撑。
陈 伟（金山区朱泾社区卫生服务中心副主任，派驻金山区亭林镇后岗村）
为切实了解掌握困难家庭生活现状及服务需求，作为一名驻村指导员，陈伟经常来到宅基埭头，走进特困供养人员、重大疾病患者、低保对象等困难群众的家中，了解困难家庭的居住环境和生活现状，与他们拉家常，了解家庭成员的生活、学习以及当前存在的困难，从思想上鼓励他们积极乐观面对困难，增强对生活的信心。驻村期间，陈伟主动结对低保困难家庭，为他们送去慰问品和慰问金；联系原单位开展爱心捐助，向一名孤儿进行助学帮困；主导开展“医疗救助·爱心无限”“爱心帮扶·服务为民”等公益活动，为村内特殊困难群众募集帮困助医卡及赠送爱心水果等。
娄眉卿（上海开放大学松江分校人力资源部主任，派驻松江区新浜镇许家草村）
针对农村党员特点，娄眉卿创新一条红色基地现场教学之路，创新一堂堂鲜活党课，通过全媒体党课、晚间党课、家门口党课、音频党课、电影党课、“四史”党课、榜样党课等开启一次次初心之旅，筑牢农村党员思想之基。她还结合自身优势，紧紧抓住村民公共教育这个中心，邀请全国优秀志愿服务品牌“新浜乡村茶馆课堂”团队每月来村义演或“云展播”，开展新时代文明实践。依托区老年大学教育资源有效开展“教育三下乡”，课程下乡、办学成果下乡、学生社会实践下乡，不断拓展村民视野，提升村民人文素养。依托“情暖夕阳”关爱、垃圾分类、未成年人思想教育、农耕文化体验等各种文化教育活动，营造和谐向上向善的农村人文环境。
吴丹杰（奉贤区农业技术推广中心副主任，派驻奉贤区柘林镇华亭村）
为提高土地利用率，探索农民增收新路子，进一步吸纳本地富裕劳动力，驻村之后，吴丹杰牵头引进了中清生态农业发展（上海）有限公司，在镇农业服务中心的支持和指导下，利用村域内丰富的林地资源，采用林下套种中草药的模式尝试发展林下经济。2020年，该公司投资100多万元试验性地种植了70亩的瓜蒌基地并取得了成功，吴丹杰积极推动村民就近就地就业，有效促进村集体经济增收。吴丹杰还积极与区农业农村委、区林业署等部门对接，争取政策与项目的支持。下一步，公司将继续加大投入和扩大规模，根据不同的林地树木长势，引进种植适宜的品种，着力打造华亭村林下经济特色产业示范区。
丁 玮（青浦区社会体育指导中心副主任，派驻青浦区练塘镇泾珠村）
从不熟悉农村到热爱农村，从彼此陌生到和村民打成一片，丁玮通过户籍整理、巡村入户、走访慰问、助残帮扶和田野调查等方式对村情民意进行了解，对反映的问题进行收集和梳理，对村民关心的征地养老问题，积极协调区、镇和村三级力量，为村民答疑解惑，协商解决方案，维护了村民的合法权益；从农村三大整治到创建全国文明城区，从抗台防汛到防疫工作，他始终坚守在第一线，和村“两委”班子及党员们一道，将服务延伸到宅前屋后和田间地头；他发挥自身优势，积极改善村级公共体育设施，为残疾人员提供体育康复器材和健身器材，为村民提供健身指导，使大家形成运动意识，养成运动习惯。
杨 欢（上海淀山湖新城发展有限公司投资服务支部书记、副总经理，派驻青浦区练塘镇叶港村）
杨欢在驻村期间积极关注民生问题，帮助村民解决实际困难。在日常走访和工作中，他发现疾病和身体残疾导致了一部分农户生活困难，因此，他积极开展贫困户结对帮扶工作，主动联系了原单位的企业服务公司支部与叶港村进行了支部结对活动。截至目前，已开展了3次共41户困难户的帮扶活动，筹集慰问金约21000元，让他们体会到了政府的关怀与温暖。在平时的调研中，他还发现有10多户村民家中只有步行小路可以到达，车辆无法驶入，另外，村内一处公交站点设施陈旧，已无法遮风挡雨。他主动向派出单位青浦新城集团公司领导进行了汇报，并积极协调筹措资金，帮助打通四条“断头路”，新建一个公交站点。
吴 平（崇明区港西镇网格化综合管理中心常务副主任，派驻崇明区港西镇盘西村）
驻村期间，吴平对盘西村深入开展农村环境整治，提升农村人居环境，建设干净、整洁、有序的新农村，助力花博会筹备工作。为推动人居环境整治工作有序顺利开展，吴平对前阶段的宅前屋后环境整治工作进行阶段性的工作总结，对后阶段的宅前屋后环境整治工作进行工作部署。在盘西村分层分类召开提升村域人居环境工作会议，要求党员、生产队长、妇女代表在环境整治这场“硬仗”中发挥带头示范作用，带动周边农户一起行动起来。同时，他定期召开生态就业人员会议，进一步加强生态就业人员管理，增强生态就业人员的纪律意识，提高工作效率。
龚 健（崇明客轮公司党群服务部经理、团委书记，派驻崇明区城桥镇山阳村）
龚健从区属企业来到山阳村的第一件事，就是跟村民聊天。他跟着村主任在村里到处跑，没过多久，就同周边村民聊熟了，见面都会亲切地打招呼。稍作准备之后龚健又开始了新一轮的走访，他有目的地和老百姓闲谈他们的经济收入和满意度，倾听老百姓对经济发展的看法和要求。他回到家中整理分析，结合自己的所学所见，思考提升城桥农民经济收入的方式，慢慢在脑海中形成了大体的思路和方向，于是他又开始了第三轮的调研。这次，龚健把自己的想法和农民们分享，听取他们的意见，再根据意见修改并丰富自己的思考，最终形成驻村工作的调研报告。
稿件来源：《组织人事报》2021年1月21日五版
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