上海驻村指导员风采（十五）
黄宇英（崇明区新河镇妇联主席，派驻崇明区新河镇进化村）
“我是进化村的女儿，我爱这里，这是我的家，我会尽自己的能力做好我能做的一切。”黄宇英被镇党委下派至进化村任职时这样说。驻村以来，作为村党支部书记和村委会主任的黄宇英，用责任心，当好乡村振兴的“带头人”。她通过加强村“两委”班子和党员队伍建设，提升党员干部实施乡村振兴战略的能力；深化4D党建服务体系，提升党建服务实效。她用发展心，当好富民强村的“引路人”，积极推动城乡结对帮扶引入招商企业，使进化村上海熠如生态农业专业合作社实体落地。她用真心，当好服务群众“贴心人”，在她的带领下，进化村成功打造党建引领“爱在进化”品牌项目。
孙梅均（上海金山第二房屋征收服务事务所有限公司党支部书记、副经理，山阳镇动迁安置办副主任，派驻金山区山阳镇九龙村）
驻村期间，孙梅均从完善各项制度和议事规则上着手，结合九龙村的实际情况，起草了九龙村“三重一大”管理办法和《九龙村村规民约》，在村“两委”班子内进行了意见征求和讨论，并提交村民（社员）代表会议进行表决并获得过。通过民主的议事规则，在党务和村务管理上，他坚持用法治思维和实事求是的理念来解决工作中面临的困境。他在历年应收款实际收取282万元、对外投资1000万元、美丽乡村建设等涉及重大事项、重大工程、重要人事安排和大额资金的管理上发挥了积极作用，使班子成员更加团结、议事规则更加规范、会议记录更加完整、决策程序更加民主、经费使用更加合理。
郭小成（金山区张堰镇百家村党总支书记、镇总工会副主席，派驻金山区张堰镇百家村）
驻村之日起，郭小成带领班子成员持续开展农村人居环境整治攻坚行动。经过努力，现已拆除违建196个，共15670平方米；复垦土地25处，共11065平方米；完成“美丽乡村——幸福家园”创建816户，完成率达95%。一分耕耘，一分收获。2020年4月，百家村成功列入第三批上海市乡村振兴示范村建设计划，开始了农民集中居住、产业社区一期工程、“四好农村路”提档升级等一系列的村庄改造项目。“在乡村振兴战略的实施过程中，必须坚持以民为本的发展思想，统筹兼顾、科学规划，既要让乡村散发出蓬勃的生机和活力，实现繁荣昌盛，又要让农民真正受益，实现农村‘颜’与‘值’的双提升。”郭小成说。
朱伟明（青浦区农业委员会执法大队四级主办，派驻青浦区金泽镇东西村）
“驻村不是摆样子，更不是来镀金的,而是要尽心尽力地为当地群众做实事、解难题，把自己当做村里的一员，急群众所急，想群众所想。”这是驻村指导员朱伟明在工作中时常说到的一段话。作为一名驻村指导员，他始终严格要求自己，融入群众、深入调研、立足实际，竭尽所能地做好各项工作。一是做好党建联建，主动对接帮扶项目，先后完成沿河步道维修及村民活动中心修建工作，提升村民的获得感和幸福感；二是充分利用水生态资源及结对单位优势，因地制宜地开展创建工作，通过区级科普示范村的成功创建，不断提升村级生态环境，助力美丽乡村建设。
施 诚（崇明区建设管理委党组成员、副主任，派驻崇明区竖新镇惠民村）
驻村以来，施诚带领村里党员干部群众以规划的绿色产业带为轴心，发展农旅经济、绿色农业、科技农业、观光农业、蔬果惠民，把这条4500米长的产业带舞动得色彩斑斓，市级美丽乡村示范村、全国文明村等荣誉接踵而来。“只为成功找方法、不为失败找借口”，是施诚带领村“两委”班子的履职承诺。党建“微网格”“叶脉工程”成为镇上亮点工程，自创的“我来我愿”支部工作法促成6家合作社与村党支部绑定，带动了就业，乡村振兴开启了新模式。施诚成功将惠民村每年的“玉兰文化节”“樱桃采摘节”“烧烤节”、青年创新创业节等活动，打造成为了独具特色的惠民新名片。
葛军辉（上海绿莱实业发展有限公司党支部书记、总经理，派驻金山区山阳镇渔业村）
渔业村（金山嘴渔村）是国家4A级旅游景区，是上海最早的渔村，也是上海最后一个“活着”的渔村。葛军辉（右一）驻村以来，带领班子及全村村民，积极提升渔业村生态环境，进一步丰富和提高业态品质，目前村内有中高端民宿30家，特色小店近100家，海鲜饭店36家，村民的各类收入较前两年翻了一番，游客人次也在去年的基础上增加了30%。渔业村在这两年获评“全国文明村”“全国乡村旅游重点村”等殊荣，已经成为金山旅游的新亮点。未来，在葛军辉的带领下，渔业村将朝着创建国家5A级旅游景区为发展方向，继续挖掘海渔文化、三岛文化、“沪”的文化，让上海的渔村焕发新的生命力。
金彩凤（松江区规划和自然资源局叶榭所副所长，派驻松江区泖港镇曹家浜村）
曹家浜村以党建引领把方向、管大局、保落实，农民集中居住项目的开启打破了村子以往的沉寂。金彩凤作为由区规划和资源局选派驻村的指导员，在宅基地平移项目过程中担起了此项工作的政策宣传、业务经办、服务协调等事宜。金彩凤利用自身资源优势，接过镇村镇办、规土所的“接力棒”，承担起了办理集中居住项目一系列用地手续的办理，以及各种问题的协调和处理。经规划设计，该项目预计入住465户。其中，一期项目总占地面积23.9亩，总建筑面积12007.5平方米，共13幢单体，即将入住63户村民。如今，树木掩映下，一家一户一院落，“三分黑七分白”的江南水乡建筑错落有致的愿景即将实现。
张 杰（奉贤区青村镇解放村党总支书记，派驻奉贤区青村镇解放村）
张杰（左一）不断转变思想方式，改进工作方法，结合解放村黄桃产业“三老”的实际情况，确立积极发展思路。他谋划黄桃产业的升级换代，加快土地流转，为村级集体经济发展营造良好的环境。在土地整体流转的基础上进行了产业升级，引进岱柏合作社及思农科技等资本推动黄桃产业升级。在疫情防控中，张杰始终坚守一线，充分利用村级网格，细化网格职能，组建外来人员微信群等，充分挖掘外来人员力量，共同抗击疫情。将党建融入村级治理中，在精准帮困、创建行动、乡村振兴中发挥党建引领作用。在张杰的帮助下，解放村成功创建区级美丽乡村示范村，开拓了解放村的乡村振兴之路。
徐 虹（崇明区新河镇网格中心副主任，派驻崇明区新河镇金桥村）
作为一名80后基层干部，徐虹是从农村工作中成长起来的。美丽乡村建设、村庄改造、“五棚”整治、疫情防控，一件件一桩桩的农村治理工作，让他不断积累着农村工作经验。驻村期间，徐虹时刻关注着金桥村的变化，积极关注指导金桥村的相关业务工作，与村“两委”班子共同促进村域网格化管理显成效。同时，他不断支持金桥村村委开展重点工作，发动村民参与村级事务自治、共治。在担任金桥村支部书记时，徐虹曾经说过：“党员与群众沟通的金色桥梁要越擦越亮、越走越宽。”现在，他正以其他形式守护和擦亮这座群众心中的“金色桥梁”。
吴晶峰（上海高新技术成果转化基地开发有限公司党支部副书记、总经理，派驻青浦区金泽镇徐李村）
驻村期间，吴晶峰抓好学习教育，规范各项制度，做好支部结对工作。作为支部的一名普通党员，全程参加村里“不忘初心”和“四史学习”的各项专题学习活动；作为支部共建联络员，做好支部联组学习的安排和组织。驻村期间，吴晶峰帮助村“两委”班子共同完善了村里的各项制度，包括集体资产租赁管理办法、医疗困难补助规定、村级事务管理规定、卫生保洁员队伍管理规定、村务议事规则、村级财务管理制度等等，各类工作有序开展。同时，他还积极对接多家单位与村里开展支部结对共建，做到“资源共享、优势互补”。
稿件来源：《组织人事报》2021年2月4日五版
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