其他
秦山核电:以深化改革为牵引 跑出高质量发展加速度
为深入贯彻落实国资委关于国企改革三年行动部署,中核集团、中国核电关于精细化、集约化管理要求,秦山核电立足“三新一高”,以组织保障、顶层设计、强化落实为抓手,推进五大方面改革行动,高质量完成各项改革任务,对标一流、精心谋划、精准发力,以冲锋在前的姿态跑出了高质量发展加速度。
全面落实“两个一以贯之”
完善现代企业公司治理制度体系
在完善公司治理中全面加强党的领导。秦山核电以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导发展。完善公司章程,明确党委“把方向、管大局、促落实”的作用,制定“党委前置研究讨论重大经营事项清单”,明确四大类25项78条事项,确定党委参与重大决策的具体内容和前置程序,确保对公司发展战略、重大问题、重要事项前置研究。2021年召开党委会32次,研究的281项议题中研究决策议题231项、前置讨论议题22项。印发党建“十四五”规划,做好顶层设计,进一步提升党建引领保障作用。针对公司重大问题,深入基层、深入群众,党委中心组成员扎实开展调查研究,推动解决实际问题。细化厘清治理主体权责边界,修订《“三重一大”决策制度实施办法》,修订后“三重一大”决策事项清单共27项127条。加强董事会建设、落实董事会职权,新增和修订落实董事会职权相关制度20份,涵盖落实董事会中长期发展决策权、经理层成员业绩考核权、经理层成员薪酬管理权、重大财务事项管理权等四项职权内容,确保公司各决策制度的有效衔接。组建董事会战略与投资委员会、审计与风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会,制定相应议事规则,进一步提升董事会建设合规性,保障外部董事履职工作,权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理体系逐步形成。坚持“1+1+2+4”发展思路
抢抓核电发展新机遇
深化科技体制机制创新
推动核电科技自立自强
秦山核电全面落实国家创新驱动发展战略,提升科技创新能力,深化科技创新激励机制改革,打造科技创新平台,推动核电科技自立自强。科技创新成果丰硕。以2021年为例,共获得15项省部级以上科技奖项;获得授权专利和软著共179项,其中发明专利8项;发布23项标准,包括ISO国际标准1项、能源行业标准11项、集团企业标准9项、核能行业团体标准2项。2021年,秦山核电厂1号机组运行许可证获批延续,实现中国核电新的“零的突破”;发布第2项国际标准《傅里叶红外光谱法测量重水浓度》;自主研发核电厂特种维修技术,开展核级电磁阀国产化、标准化和系列化研究,打破国外技术垄断。健全市场化经营机制
多措并举建设人才队伍
全面推行经营班子成员的任期制和契约化管理。组织经营班子成员签订聘任协议及年度、任期经营业绩责任书,激发经营班子成员的活力和创造力。经理层人员任前签订聘任协议与年度经营业绩责任书,责任书的内容制定根据各经营班子成员分管职责量身定制,实行更高的工作目标、更严格的考核、更弹性的激励。公司严格按照契约约定开展年度和任期经营业绩考核,强化刚性考核,将纳入班子成员责任书中的考核指标、重点任务均通过综合计划电子平台进行跟踪管控,确保执行进展可知可控。坚持党的领导
推进党建工作与生产经营深度融合
落实全面从严治党责任。完善秦山核电党建工作考核评价体系。聚焦质量安全、风险防控等重点工作,建立党建考核与生产经营考核同频共振、同向发力的联动考核机制。优化党(总)支部党建工作考核评价和评星定级机制,将考核结果纳入党员领导干部和支部委员年度考核评价,与绩效薪酬、评先选优挂钩,形成落实党建责任制闭环机制。健全完善大监督体系。按照“集中资源、提高效率、职能明确、责任落实、全面监督、统一归口”的原则,加强政治监督、专业监督、职能监督,整合秦山核电党务、财务、审计与纪检监察、巡视等监督力量,实现事前规范制度、事中加强监控、事后强化问责,做到精准监督、严格执纪、有效问责。完善“党建+”工作模式。将党建引领保障工作纳入重大工程项目、安全生产、科技创新等行动方案,创新完善基层党组织和党员发挥作用的载体平台,围绕急难险重任务,深化“党建优秀、管理一流”主题创建活动,确保引领保障中心工作顺利完成。激发基层的首创精神,对基层党建实践经验进行凝练提升,选树一批具有秦山核电鲜明特色、经得起实践检验的党建特色品牌,在秦山核电范围内示范推广,发挥辐射带动作用。
2022年是国企改革三年行动的收官阶段,秦山核电将发挥先行优势、人才优势、技术优势、文化优势,攻坚克难、真抓实干,按时高质量“交卷”,取得更多经得起实践检验的改革实效,为助力碳达峰、碳中和目标,实现强核梦、强国梦贡献更大力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
点击阅读原文,查看国务院国资委网站原文
-The End-
RECOMMEND
推荐阅读
青春秦山丨燃!《少年》登台集团首届音乐节
业精于“秦”丨22年,他把风采写在化学分析岗位
父亲节丨那个背影 是永远的心安