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陕西师范大学语言资源开发研究中心诚聘研究人员

       陕西师范大学语言资源开发研究中心根据中心发展和“世界一流学科”建设需要，现面向海内外招聘研究人员，衷心期待各路青年才俊加盟。

一、中心简介

       陕西师范大学系教育部直属、国家“211工程”重点建设大学，世界一流学科建设大学，位于陕西省西安市。中国语言文学学科为学校“一流学科建设”龙头单位。语言资源开发研究中心是陕西省哲学社会科学重点研究基地，挂靠文学院。中心研究方向包括汉语方言与民俗研究、语言资源保护与开发研究、实验语言学研究、民间文献语言文字研究、周秦汉唐文字研究等。办有以书代刊的《语言与文化论丛》。基地主任邢向东教授，博士，长江学者特聘教授，博士生导师。

二、岗位及职责要求

（一）副研究员级别岗位职责

1. 积极开展学术研究，努力争取科研经费，产出高层次科研成果。聘期内应完成下列任务（1）项必选，其他任选1项）：

（1）在本学科CSSCI期刊发表学术论文2篇以上，或权威级别期刊发表学术论文1篇以上。

（2）主持省部级及其以上项目1项，或承担横向课题累计到校经费5万元及以上。

（3）出版学术专著或译著1部（本人承担总字数1/3以上）。

（4）完成的科研成果获厅局级及其以上奖励（省部级及以上奖励成果完成人，厅局级一等奖前2人、二等奖第1人）。

2. 须承担《语言与文化论丛》的编辑工作。

3. 须参加中心所承担的各类重大科研项目、工程项目的工作。

4. 按计划完成指导培养研究生任务。

5. 积极参与学科建设、学位点申报、课程建设和教学评估等工作任务，努力提高学科竞争力和美誉度。

6. 积极参加团队活动，发挥骨干作用，参与中心发展规划及重大决策的调研、起草、讨论和修订，提出建设性意见或创新构想，为建设高水平科研团队贡献力量。

7. 组织或参与公益性社会服务活动；参加全国性专业学会、协会等社团组织的活动，通过专题研究、咨询服务等多种方式为经济社会发展做贡献。

（二）助理研究员级别岗位职责

1. 积极开展学术研究，不断提高科研能力和专业水平。聘期内应完成下列任务（第（1）项必选，其他任选1项）：

（1）在本学科CSSCI期刊发表学术论文1篇以上。

（2）主持厅局级项目1项，或作为主要研究人员（前3人）参与完成省部级研究项目2项；或承担横向课题累计到校经费2万元以上。

（3）合作出版学术专著或译著1部（本人承担5万字以上）。

（4）完成的科研成果获厅局级及其以上奖励（省部二等奖以上奖励成果完成人之一，省部三等奖前5人，厅局级一等奖前3人、二等奖前2人、三等奖第1人）。

2. 须承担《语言与文化论丛》的编辑工作。

3. 须参加中心所承担的各类重大科研项目、工程项目的工作。

4. 积极参与学科建设和教材建设，主动承担学校及中心分派的相关工作任务。

5. 积极参加团队活动，发挥骨干作用，对中心的发展提出建设性意见或创新构想；围绕团队既定方向和目标开展创造性工作，为建设高水平科研团队贡献力量。

6. 积极参与社会公益活动；积极参加全国性专业学会、协会等社团组织的活动；通过专题研究咨询服务等多种方式为经济社会发展做贡献。

三、应聘条件

1.热爱教学科研工作，恪守科学道德，学风端正，诚实守信，具有团队合作精神；

2.获得博士学位，应聘助理研究员岗位者年龄不超过35周岁，应聘副研究员岗位者年龄不超过38周岁。具有博士后经历和国外学习研究经历者优先考虑；

3.有汉语方言研究、实验语言学研究、民间文献研究、文字学研究、编辑语言学期刊经历者优先考虑；

4.应聘助理研究员岗位的人员须在CSSCI期刊发表过论文（不含CSSCI扩展版，下同）；应聘副研究员岗位的人员须在获得博士学位后工作3年以上，工作期间在CSSCI期刊发表过2篇论文以上或出版过专著。

四、薪资及待遇

根据应聘者情况聘任副研究员或助理研究员岗位，享受陕西师范大学同等岗位教师薪酬福利待遇；副研究员年薪约16万左右，助理研究员年薪约13万左右；另外享受科研业绩奖励。特别优秀者待遇可面议。

按照在编教职工子女入学政策在附属学校安排未成年子女就读。按政策提供租房补贴。

五、聘用模式

采用Tenure-Track模式管理。首聘期三年，人事关系先不到校。聘期考核合格后，根据本人申请，可按学校和中心的选聘程序转为学校事业编制人员或A类人事代理，也可继续以 Tenure-Track方式聘用；聘期考核合格后要进入相关学院的，需通过相关学院的聘用考核程序；考核不合格的，解除聘用合同。

六、应聘材料

1. 详细的个人简历；简历内容应包含个人基本信息、学习和工作经历、主要研究方向、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等(同时须提供身份证件、学历学位证书、论文、项目、专利、获奖等科研成果的证明材料扫描件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书及留学回国人员证明）；

2. 个人研究陈述及兴趣；

3. 推荐信1-2封，提供推荐人的有效联系方式(Email、电话)；

4. 应聘简历及相关证书扫描件均为命名的PDF格式，将应聘材料打包以E-mail附件形式发送至[e-mail]。邮件主题请注明“语言资源开发研究中心研究人员申请材料+申请岗位职别+申请者姓名”。

七、招聘程序

1. 发布招聘公告；

2. 应聘者提交报名材料；

3. 根据报名条件和岗位相关要求，对应聘人员的资格进行审查，对通过审查的人员进行面试。面试的时间另行通知。未通过资格审查的人员不再通知；

4. 对通过审查的人员进行综合考察及面试；

5. 根据面试情况研究确定拟聘人选，并公示；

6. 公示期结束后，按学校规定协商、签订合同，办理相关聘任手续。

八、报名时间

即日起开始报名。报名截止日期为2019年4月25日。

九、联系方式

通讯地址：西安市长安区西长安街620号陕西师范大学文汇楼216室

联系电话：[phone]

电子邮箱：[e-mail]

联系人：侯治中

邮编：710119

陕西师范大学语言资源开发研究中心

2019年3月21日

本文来源：本文为陕西师范大学语言资源开发研究中心委托发布

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