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今日头条“被离职”员工称张一鸣为黑社会企业价值观已畸形！
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作为最近两年比较火的今日头条，最近一直是负面新闻不断，先是有内涵段子被封;然后有因为将虚假医药广告展现在2、3线监管力度不高的城市，国家责令各应用商店下架“今日头条App”，暂停服务;再有工信部指出今日头条App存在严重的安全隐患。
这不，就在昨天，又从各大渠道得知，就在7月13日，头条内部有员工因某些原因“被离职”，具体情况请看下文。
近日，今日头条“强制员工离职”一事在脉脉上刷屏了。
事件概况是：今日头条一个产品被放弃了，某产品经理在头条圈发帖要求复盘一下为什么，结果（公司）对其采取了强制离职措施，并且找了3个保安将其带出公司，还有一些员工因为与这件事有关也遭到了强制离职，据说有一个女生给这个帖子点了个赞也被“强离”。
随之流传而来的，还有以被“强离”当事员工为口吻发布的一份《致今日头条全体员工的公开信》。在信中，该员工细述了自己被强离的整个过程，还放上了离职之际公司找人监视的现场图：
作者称自己的头条圈在事件发生的当日凌晨就处于“403”状态，直到上午10:55分，自己的网页版头条圈已经显示为“暂无权限查看”。
该作者叙述道：
昨日，我在头条圈为一位同事莫名而突然的离开感到不平，这位同事曾经在头条圈指出了我们公司海外业务的一些问题......我不能说同事的离开一定是因为他指出了公司问题，想对失败的项目做出复盘，但是我难以不认为我的头条圈403和我为同事说话无关。
该作者自称自己在头条圈——对内沟通的渠道中说的话没有涉及任何诽谤、传播虚假内容和侮辱谩骂。他还提到在今日头条，权力关系真实存在，并且员工一直受到这种权力关系的摆布。
该作者在信中摆出自己对今日头条提出过的诉求：
1. 立即恢复我和其他未离职同事的头条圈权限。
2. 说明头条圈被封原因。
3. 请相关人员向包括我在内的头条圈被封在职同事道歉。
随后表示自己经历了今日头条“黑社会”般的手法以后，已经撤回了以上诉求，提出了以下几点新的声明：
1. 这种企业文化我不认同。
2. 这些涉及到其中的人践踏人权我感到鄙视。
3. 我不愿意与这样的公司共同成长，它不值得。
4. 请现在在头条的优秀的小伙伴且行且珍惜。
公开信最后，该作者让人们注意他的人身安全，并且“三问张一鸣”：
很快，这件事在脉脉上引起了发酵：
开除如此有节气的人是今日头条的损失！
头条员工最近都想离职，外面的想进来，里面都想出来......
没有这么简单吧，肯定是自己犯事儿了啊。
说好的扁平化管理呢？
......
自媒体人@阑夕在微博评论道：“可以说是很狼性了。”
对于“强离”这件事，今日头条公关今日对虎嗅回应表示，网传“因一句复盘产品的提议被强制离职”是谣言，员工离职是公司的正常行为，就其观察来看，是公司因为绩效和管理问题，对员工提出了劝退，劝退之后，员工在内部对公司有大量攻击性言论，导致了最后被强制离职。
目前，今日头条还没有官方的文件声明。到底是公司有“狼性”没“人性”，还是员工触碰了不容挑战的原则问题，已经引起外界关注的这则离职事件，应该还会有个后续的说法。
本文收集于网络，搜狐新闻。
原文地址：http://www.sohu.com/a/241186825_115207
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