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喜迎妇女十二大 | 植入“党建芯片”，强化非公企业的责任担当
生命总有梦想。40年改革开放的大潮中，涌现出很多的弄潮儿，他们在自己的追梦路上，努力向前，从不停歇奔跑的脚步。
出生于上世纪60年代的崔荣华，就是其中的一个。从一名国企职工到企业家再到党的十八大代表，她始终将党、将党建放在心中，用自己的执着和努力，诠释了作为一名企业家、一名党员的责任和担当。荣华控股24年的发展史，也是一部民营企业的党建创新实践史。
1994年，对崔荣华来说是不平凡的一年。那年，34岁的她，在西安市第五建筑工程公司工作。乘着改革开放的浪潮，不甘平凡的崔荣华，不顾家人劝阻，放弃了铁饭碗，拿着东拼西凑来的3万元钱，在西安市东大街菊花园创办了菊林酒店，开始了创业。
为了节省资金，她将家里的沙发、电视都搬到了酒店里，日夜操劳在酒店。3年后，崔荣华从小酒店掘到了第一桶金。
“那个时候也没有想太多，就是觉得政策好，想出来试一试！”崔荣华笑着说起自己的创业路。
菊林酒店，就是崔荣华出手一试的成果。这一试也更加坚定了她创业的决心和信心，随后她建立了从事地产的铁龙公司，直到现在的荣华控股。
多年以后，回想起这一段创业史，崔荣华颇为感慨:“没有党的好政策，就没有今天的荣华！”
“凡涉及企业发展战略、重大对外投资、重大人事任免、员工福利等方面的决策，必须经过党委会议审议。”这是崔荣华创业以来的坚持。
已有40多年党龄的崔荣华，始终把自己的信仰和对党的感恩和忠诚，带到她的企业。2012年3月21日，崔荣华作为陕西省唯一的民营企业家代表，参加了全国非公经济组织党建工作会议。同年5月，她当选为党的十八大代表，跻身全国27位民营企业家代表之列。
荣誉加身，更加坚定崔荣华的信仰和道路选择。
党建是民营企业发展的源泉，
也是一个民营企业的担当和责任
“非公企业要发展离不开党建，这是民营企业发展的源泉，也是一个民营企业的担当和责任！”这是崔荣华常对员工说的一句话，也是她对多年企业党建工作的深刻认知和领悟，“非公企业没有党建，就会迷失方向；没有党建，就没有凝聚力；没有党建，就没有发展后劲。”
“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索实践“支部建在产业链上”和“两为两重”的党建工作方法，让荣华控股开创了党建引领非公企业科学发展的新模式，走出了一条具有荣华特色的现实路径。
“支部建在连队上”是在革命战争年代毛泽东主席无往不胜的法宝。这个法宝，至今仍在指导荣华控股的党建实践。“产业链延伸到哪里，哪里就有党支部”，把“支部建在产业链上”，让党建工作像芯片一样嵌入各产业板块的关键环节。
“支部建在产业链上”只是迈出的第一步。如何发挥党组织的作用才是考验这家民营企业的关键所在。为此，世纪荣华积极探索“建章立制设机构”，通过完善党建架构和机制创新，促进党组织活力的释放。
在西安经济技术开发区非公企业中，世纪荣华第一家建立党委，第一家建立纪委。2017年6月26日，在党的96岁生日前夕，为了迎接党的十九大胜利召开，荣华控股在党建主题活动上发布了重要党建成果，即“三个一工程”：发布一个章程，即《荣华企业党建章程》，此章程为非公企业党建工作提供了新的遵循，把非公企业党建提升到新的高度，在全国属于首例；建立一所党校，即陕西省第一家非公企业党校——荣华党校；实施一项工程，即“企检——阳光工程”，联手陕西省人民检察院，在企业建立全省首个非公企业廉洁文化示范基地。
在世纪荣华，各在建项目还先后设立了“流动党员服务站”，方便了建筑单位、监理公司等合作方流动党员的学习和交流。在企业员工之外，荣华控股还从临聘人员、建筑工人、农民和社区居民中发掘、培养入党积极分子。这些探索促进了企业党组织由内向型向外向型的转变，在党建领域承担起更多的服务工作和社会责任。
“事实证明，坚持‘党建引领企业发展’这条路走对了”
“以舍为荣，因德而华”是荣华控股的核心价值观，是多年来在“党建引领企业发展”中积淀而成。崔荣华说，“我们的企业文化集中体现在舍得和品德‘两德文化’以及以人为本的‘家文化’”。
将党建工作融入公益慈善事业，反哺社会关爱，是荣华控股一张闪亮的名片。创业之初，崔荣华就拿出微弱的赢利支持蓝田山区“留守儿童手拉手”活动。此后，捐助“母亲水窖”、捐建希望小学；设立养老事业发展基金。2011年，崔荣华发起成立了“陕西荣华慈善基金会”，致力于捐资兴学、扶危助困、古建保护等行动。迄今为止，荣华控股投入社会公益事业的资金累计超过1.1亿元。
“党建＋扶贫”的精准扶贫新思路，让荣华控股找准了发力点。企业积极响应陕西省委、省政府“千企千村”号召，深入贫困村帮扶困难群众。因地制宜，从产业入手，荣华控股在鄠邑区胡家庄村实施“幸福新农村”计划，变“输血”为“造血”，与村民携手发展葡萄产业。七年来，村民人均收入从不足2000元提高到2万元。如今的胡家庄村，已经成为西安“最美乡村”。
崔荣华说，明确企业的党建既促进了企业又好又快发展，又为“党建也是生产力”的理论提供了实践支撑。如今，在她的带领下，集团资产已经超过百亿元。“事实证明，坚持‘党建引领企业发展’这条路走对了。”崔荣华笑着说道。
24年时光变迁，荣华控股“党建强，企业兴”的目标始终不变。在新时代，崔荣华和她的荣华控股坚定“永远跟党走”的信念，继续走在大路上。
事实证明，
坚持‘党建引领企业发展’这条路走对了
“以舍为荣，因德而华”是荣华控股的核心价值观，是多年来在“党建引领企业发展”中积淀而成。崔荣华说，“我们的企业文化集中体现在舍得和品德‘两德文化’以及以人为本的‘家文化’”。
将党建工作融入公益慈善事业，反哺社会关爱，是荣华控股一张闪亮的名片。创业之初，崔荣华就拿出微弱的赢利支持蓝田山区“留守儿童手拉手”活动。此后，捐助“母亲水窖”、捐建希望小学；设立养老事业发展基金。2011年，崔荣华发起成立了“陕西荣华慈善基金会”，致力于捐资兴学、扶危助困、古建保护等行动。迄今为止，荣华控股投入社会公益事业的资金累计超过1.1亿元。
“党建＋扶贫”的精准扶贫新思路，让荣华控股找准了发力点。企业积极响应陕西省委、省政府“千企千村”号召，深入贫困村帮扶困难群众。因地制宜，从产业入手，荣华控股在鄠邑区胡家庄村实施“幸福新农村”计划，变“输血”为“造血”，与村民携手发展葡萄产业。七年来，村民人均收入从不足2000元提高到2万元。如今的胡家庄村，已经成为西安“最美乡村”。
崔荣华说，明确企业的党建既促进了企业又好又快发展，又为“党建也是生产力”的理论提供了实践支撑。如今，在她的带领下，集团资产已经超过百亿元。“事实证明，坚持‘党建引领企业发展’这条路走对了。”崔荣华笑着说道。
24年时光变迁，荣华控股“党建强，企业兴”的目标始终不变。在新时代，崔荣华和她的荣华控股坚定“永远跟党走”的信念，继续走在大路上。
来源：中国妇女报
编辑/杨晨
责编/刘昆
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