严重缺人！国家出台新政：3年培养200万人，无学历也可入职

养老，是每个人都要面临的问题

我国养老护理员缺口有多大？

一边是2.49亿老年人

和4000万失能半失能老年人

一边是现仅有30万名养老护理从业人员

养老护理员作为新兴职业

养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。

9月底民政部印发《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》，提出“2022年底前，培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。”

养老院护理员的工作是什么样的？

做养老护理需要怎样的耐心与坚守？

这里给大家分享一个视频

看看９０后的她们是如何

为老人安享晚年而奉献自己的青春的

视频较长，建议在WIFI环境下观看

近日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》，围绕多个方面，做出重大修改。

一、增加了对养老护理员的技能要求

● 顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；

● 强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；

● 关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；

● 根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

 二、放宽了养老护理员入职条件

● 将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；

● 将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；

● 明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

三、拓宽了养老护理员职业发展空间

● 将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；

● 对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四、缩短了职业技能等级的晋升时间

● 申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年；

● 取得五级/初级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报四级/中级的，由5年调整为4年；

● 取得四级/中级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报三级/高级工的，由4年缩减为2年；

● 取得三级/高级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报二级/技师的，由5年减少为4年。

据了解

下一步人力资源社会保障部、民政部

将以公布实施2019年版《标准》为契机

建立养老护理员队伍建设长效机制

 具体措施 

① 组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编写养老护理员培训大纲和培训教材。

② 开展养老护理员培养培训示范点建设。

③ 开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

④ 指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

⑤ 指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

⑥ 建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

缺口大、前景好、无学历要求

……

养老护理作为家政服务的重要内容

越来越受到国家的重视

2018年7月10日

陕西省巾帼家政服务协会正式成立

进一步推动我省巾帼家政业健康发展

想要了解家政政策及相关培训信息

可以关注微信公众号

“陕西省巾帼家政服务协会”

来源/中国政府网、上海市总工会、中国养老周刊等

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编辑/王方园

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