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银行社会招聘好进吗?和校园招聘有什么区别

2017-07-16 甘肃金融人



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一年一度的毕业季将要到来,面对即将来临的毕业季,但现在为止还没有找到适合自己工作的同学是不是觉得扎心了呢?同时,毕业季也意味着你将要失去“应届生”的身份,当然暂缓就业的除外。

以银行校园招聘为例,银行的招聘形式主要分为两大类:校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的伙伴,如果没能通过校园招聘,以后能否通过社招进入呢?接下来我们就来看看校招和社招吧~

校园招聘

顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选,才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期,一个是秋季招聘,另一个是春季招聘,秋季招聘的人数比较多,也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。

社会招聘

社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。

首先,需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘,只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

其次,社会招聘的门槛较高,一般都要求有3-5年的相关工作经验,所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

最后,就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的,只有个人表现非常好,业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

这里最值得一提的:通过校园招聘渠道进入银行工作的,尤其是秋招中,绝大多数都会成为银行的正式员工,享有更具保障的福利和待遇。


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