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应届生进了银行，你就是有编制的正式工吗？
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2018银行秋招已陆续启动！应届生进了银行是不是正式工呢？银行的正式工属于什么编制呢？今天小编就给大家分析一下，银行招聘中所谓的劳动合同制和劳务派遣制的区别。
劳动合同制和劳务派遣制的区别
银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。一般银行秋季校园招聘招的都是正式工，如果是劳务派遣的话，公告中会进行注明。
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