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急 救 | 错过了秋招，还能找到好工作么 ？
人行、农发行网申也在本周截止了
秋招正式进入了面试阶段
网申简历石沉大海，笔试通过希望渺茫
眼看离自己心仪的职业渐行渐远
错过考研报名，国考来不及准备
你又该何去何从？
别急，你还有机会
那就是春招&补录
何为“银行春招”？
银行春招，顾名思义也叫银行春季校园招聘，由于年后是离职高峰期也是全国各大企业的招聘高峰期，所以中、农、工、建、交国有五大银行和各大商业银行等也借此拉开春季招聘大幕，在银行春季招聘中除了对于年前未招满的岗位、年后离职人员岗位进行补充之外，春招也是很多银行进行储备人才招聘的主要渠道。
银行春季招聘主要集中在2—5月份，虽然从性质上来看是秋季校园招聘的补招，但考试仍为招聘银行统一组织，仍然需要经过网申、笔试、面试、体检等流程，不存在孰优孰劣。
银行春招机会多吗？
相比较秋招的全国上千人的招聘，银行春季招聘的规模可能要相对较小，竞争热度可能没有秋招强，但也不容小觑，毕竟也是招聘高峰期。
例如：去年的中国银行春招共计招聘4073人，“宇宙行”工商银行春招2194人，所以同学们还是有很多的机会可供选择。
就招聘岗位来看，银行主要是对本行空缺岗位进行补招，所以可供选择的岗位相对来说不如秋招丰富。
哪些人可以参加银行春招？
招聘对象每个银行要求都不太相同，一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。有些银行还会放宽至2017、2016届毕业生。
银行春招与秋招待遇区别
银行春季招聘是秋季招聘的补招，但招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
应届生找工作一半是运气，一半是实力。无论秋招还是春招，都要积极的去参与，多网申、多投简历，你无法预知究竟哪一家就需要你这种类型。一定要多投简历，不要因为自己觉得不行，连投简历的勇气都没有。
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