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人民银行与国考面试的区别
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人民银行即将面试！考试重点有何不同？
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为了人行面试，是否该抛弃国考的紧张准备？相信不少小伙伴也纠结于这样的一个问题之中，国考重要，但是已经半只腿迈进人行的你，面试是不是不容忽视！那人民银行面试究竟有何销魂之处，要专门用来准备呢？且看下面分解：
区别一：面试形式
人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。上海地区曾出现过写作、英语面试等形式。
甘肃、吉林、湖北、安徽、河南、福建、辽宁、湖南、山东、黑龙江、云南、新疆、广西、海南、江西、内蒙古、贵州、青海等省份，历年考试均以结构化面试为主。
| 地区 | 考试形式 | |||
| 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | |
| 总行 | —— | 结构化+无领导 | 半结构化 | 半结构化 |
| 广东 | 结构化+半结构化 | —— | 半结构化 | 结构化 |
| 河北 | 结构化 | 结构化+无领导 | 结构化 | —— |
| 山西 | 结构化 | 无领导 | 无领导 | —— |
| 北京 | 无领导+结构化 （追问资历评价） | 结构化+无领导 | 无领导+结构化 | 无领导+结构化 |
| 江苏 | 结构化+无领导 | 无领导+结构化 | 结构化 | 结构化 |
| 重庆 | 结构化+无领导 | 结构化+无领导 | 结构化+无领导 | 结构化+无领导+心理测试 |
| 浙江 | 结构化 | —— | 半结构化 | 结构化 |
| 陕西 | 无领导+半结构化 | 无领导+结构化 | —— | 自我介绍+无领导+结构化 |
| 上海 | 笔试+半结构化+无领导（英语） | —— | —— | 半结构化 |
| 四川 | 结构化 （会追问一道题） | 结构化 | —— | 半结构化 |
| 天津 | 结构化 | —— | —— | 半结构化+无领导+英语 |
| 宁夏 | 结构化+无领导 | —— | —— | —— |
区别二：面试内容
话不多说，先来看一套人民银行面试的真题。
1、目前互联网、微信、支付宝的发展，传统银行受到冲击，银行迎来了生死考验，对此你怎么看？
2、一个单位进行改革，有些利益受损的人在网上发布帖子谩骂，还聚集人员上访，对此你这么看？
3、让你跟进一个项目，但是在跟进中发现找不到项目接头人了，你怎么办？
人民银行的面试内容涉及资历评价、经济金融、商业银行知识、社会热点、职场情景等多个领域，旨在考查面试者的职业胜任资历、职业核心能力等要素。考查范围广泛，具有一定的专业性。
这与公务员面试中较为普遍的社会现象略有不同。
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人行无领导小组面试有何不同？
11月30日（今晚）19:00
人民银行无领导小组面试揭秘
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面试中那些防不胜防的“坑”
坑一：面试形式出现变化
曾经出现过官方通知考试形式为结构化面试，但是进入候考室后，个别岗位进行的是无领导小组讨论的形式。另一情况是，历年均考察结构化面试，但是今年考无领导小组讨论也不是没有可能。
因此，小编提示各位考友，对于各类面试形式都要有所了解，做到有备无患。
坑二——求职动机的考查
举个栗子，更有说服力！2017年山西人民银行就曾出现过这样的题目：“入职一年之后，你最可能离职的原因是什么？”有人会说：“单位不需要我了、我要进修提升自我等等。”看上去好聪明的答案~BUT！！！你既然都盘算好离开的理由了，还来干嘛，直接不用来了… …
所以，本题考查的是应试者的职业兴趣、职业选择和职业价值观，面对一份工作是否有充分的了解，是否有充分的困难预估，面对工作中可能会出现的问题是否能够积极主动的解决。
坑三——面对“无领导小组讨论”中的问题
由于人民银行进面的比例在1：2-1：5之间不等，因此极有可能会出现同一岗位3人进行小组讨论。“What？！你在开我玩笑？！3个人讨论毛线！”有人也会窃喜，终于没有人跟自己抢话了，我使劲儿说，都听我说… …
所以，无领导小组讨论当中，能够凸显出个人的领导潜质还是十分重要的，尤其是对于题目的系统性思考和对团队绩效行为的促成，都可能成为致胜的关键。
当然，也有宝宝会抱怨在无领导中完全不能够有思路，请求翠花直接上模板。模板没有，煎饼果子有一套，呦呦，切克闹… …第一步，审题；第二步，条理化表达；第三步，不断总结小组成果；最后，请允许我来做总结。
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