寻才启事：两大央企子公司19个岗位虚位以待！

中建八局广州分公司是中国建筑第八工程局有限公司在华南地区组建的区域性直营公司，于2000年10月在广州注册成立，经营区域定位“立足广深，幅射琼闽和马来西亚”，经营范围涉及超高层、机场、酒店、文体场馆、城市综合体和基础设施等领域，同时，逐步发展BT、EPC、PPP等融投资带动总承包业务。

“治国经邦，人才为急”。我们诚挚的欢迎广大有识之士和莘莘学子加入中建八局广州分公司，用我们的平台和机制融合您的知识和智慧，为实现“价值广州公司●幸福广州公司”的目标而携手并进。

一、招聘职位：质量员  2人 

任职要求

1、本科学历，3年以上施工现场质量控制管理工作经验，有建筑工程管理经验者优先；

2、熟悉国家相关政策法规，具有很强的责任心和事业心，具备与岗位所需的相关专业知识。

3、待遇：五险一金，年底双薪，薪资面议

二、招聘职位：安全员3人  

1、求职者要求

学历大专以上，安全工程、土建、机电机械工程专业，须有安全C证，3年以上工作经验，注册安全工程师优先考虑。

2、薪资待遇

6000-8000元，五险一金，年底双薪

3、职位描述：

1.认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范，检查督促执行。

2.每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为和人员，并填写安全日志。对施工现场存在事故隐患有权责令纠正和整改，对重大事故隐患有权下达局部停工整改决定。重点部位实施旁站监督；负责对特殊工种人员证件的审查、收集、和管理。 

3.对各类检查中发现的事故隐患督促落实整改，督促工长及时做好对隐患整改情况的复查验证。 

4.参加现场机械设备、用电设施、安全防护设施和消防设施的验收。 

5.建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。 

6.参加安全教育培训活动及安全技术交底工作。

7.完成项目安全总监/安全负责人交办的安全监督工作。

8.发生生产安全事故时，立即报告，参与抢救，保护现场，并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。

三、招聘职位：技术员  5人  

1、岗位职责：

1）熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工；

2）根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划；

3）完成项目经理及公司指定的其他技术工作任务。

2、任职资格：

1）本科，2年以上技术管理工作经验，有建筑工程管理经验者优先；

2）熟悉国家相关政策法规，具有很强的责任心和事业心，具备与岗位所需的相关专业知识。

3）薪资待遇：6000-8000元 ，五险一金，年休假，年底双薪

四、招聘职位：项目总工     3人  

岗位职责：

1.组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

2.负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。

3.参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

4.负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

5.检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

6.办理变更设计及索赔有关事宜。

7.编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。

8.组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

9.推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。

10.按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。

11.及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。

12.参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。

13.组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

14.完成领导交办的其它工作。

15、任职要求：本科以上，土木工程、路桥相关专业，建筑行业5年以上工作经验

16、薪资待遇：面议，五险一金，年休假，年底双薪

五、招聘职位：预算员  10人  

任职要求

1、本科学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业； 

2、有较强的业务能力与协调沟通能力，能熟练使用广联达或预算之星和办公软件； 

3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范
及操作规程； 

4、工作积极，学习能力强，思维敏捷，能承受较大的工作压力； 

5、具有规范的职业道德理念。

6、薪资待遇：6000-8000元 ，五险一金，年休假，年底双薪

六、招聘职位：施工员   10人  

岗位职责：

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

任职资格：

1）建筑类相关专业，两年以上工作经验，能独立管理工地；

2）对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；

3）有较强的责任心，具有良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。

4）需服从工作调动

5）薪资待遇：6000-8000元 ，五险一金，年休假，年底双薪

七、联系方式  

1、联系电话：138076305988   邵主任

2、简历邮箱： 200886458@qq,com （备注岗位）

3、地址：珠江广场帝都大夏7楼（以上工作地点海南省海口市龙华区）

中铁投资集团是中国中铁所属全资子公司，经营范围涵盖基础设施项目投资、建设和经营管理、股权投资、土地规划、工程设计咨询和机械设备租赁等。根据公司发展需要，现面向中国中铁系统公开招聘专业管理人才。

一招聘岗位

序号	单位	部门	岗位	职数
1	中铁中南投资发展有限公司 （工作地：湖南省长沙市）	企业管理部	部长	1
2	工程管理部	副部长	2
3	投资发展部 （经营开发部）	副部长	1
4	部员	2
5	财务部	部员	1
6	计划合同部	部员	1
7	中铁（山东）投资有限公司 （工作地：山东省青岛市）	工程管理部	部员	4
8	计划合同部	部员	2
9	安质环保部	部员	3
10	物资设备部	部员	1
11	财务部	部长	1
12	部员	1
13	人力资源部	部长	1

二任职资格要求

（一）基本任职条件

1.遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有较高的政治素质和心理素质。

2.身体健康，勤奋敬业，团结合作，具有良好的组织协调与沟通能力。

3.部门正职应具有10年及以上相关从业经验，中国中铁三级企业部门副职2年以上任职经历，具备高级专业技术职称。

4.部门副职及其他管理人员，一般应具有全日制本科及以上学历，中级及以上职称，5年及以上相关从业经验。

5.一般年龄不超过35周岁，特别优秀者可放宽到40周岁。

（二）专业任职条件

1.企业管理部长：企业管理或法律相关专业毕业，具有10年以上企业管理或战略规划管理工作经验，熟悉企业战略规划、制度体系建设、法律合规、风险管控等相关工作，具有较好沟通协调能力和公文写作能力。

2.工程管理部副部长：土木、造价类相关专业毕业，具有5年以上工程建设管理工作经验。具有良好的组织协调能力；精确掌握工程组织策划、生产和计划管理、技术管理等工作；具有良好的沟通交流能力和心理素质，具有较好的书面表达能力。

3.工程管理部部员：土木、造价类相关专业毕业，熟悉工程组织策划、生产和计划管理、技术管理、设计管理等基础工作；具有良好的沟通交流能力和书面表达能力。

4.投资发展部副部长：土木、造价、投资类相关专业毕业，具有5年以上经营开发工作经验。具有较好的分析、总结、写作能力，口才流利、善于沟通，熟悉国家及地方有关投资建设的法律法规、规范、标准，实践经验丰富。

5.投资发展部部员：土木、造价、投资类相关专业毕业，具有良好的分析、总结、写作能力，口才流利、善于沟通，能够撰写综合性专业报告。

6.财务部部长：会计、金融类相关专业毕业，具有丰富的财务管理经验，精通于全面预算管理、财务决算、经济活动分析、风险管控、内部审计等工作。

7.财务部部员：会计、金融类相关专业毕业，熟悉涉税管理、金融与信用资源和财务信息化工作；具有一定的财务管理经验，从事过全面预算管理、财务决算、经济活动分析、风险管控、内部审计等工作。

8.计划合同部部员：造价类相关专业毕业，具有合同管理和工程经济管理经验。能够独立完成验工计价或合同管理、内部招投标、预结算、投资回购等其中一项以上工作。具有良好的沟通协调能力。

9.安质环保部部员：安全管理或工程、机电类相关专业，5年以上安全质量管理或从事机械设备、电气安装、装饰装修工程施工管理经验。

10.物资设备部部员：物流管理、工程管理、机械管理相关专业毕业，4年以上工程物资设备管理经验，熟悉地铁常规设备或系统设备专业，掌握物资设备管理流程。

11.人力资源部（党委干部部）部长：人力资源管理或其他管理类相关专业毕业。精通于人力资源管理各大模块管理；具备优秀的人际交往能力、组织协调能力及沟通能力；具有丰富的团队管理能力和实践经验。

三应聘程序及要求

1. 报名。应聘人员填写《公开招聘报名登记表》，连同身份证、毕业证、职称证、执业资格证书及获奖证明材料等扫描件发送到邮箱[e-mail]。报名截至时间：2017年4月30日17：00。联系电话： [phone]。

2. 考察任用。考察分为笔试和面试两个环节。根据笔试、面试结果确定人选后，按照干部管理规定履行相关程序，办理相关手续。

3. 注意事项及有关情况说明

（1）请应聘人员保持联系电话通畅，届时将会通过手机短信的方式通知笔试。如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。

（2）此次公开招聘工作由公司纪检委员负责监督。应聘人员提供虚假材料有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。

（3）参加面试人员交通、食宿自理。面试择期进行，请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。

（4）此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。

点击左下角【阅读原文】查看详细信息，并下载报名表格。

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