WeChat ID cnsuido Intro 基建领域大数据典范，为你带来海量招中标信息、行业资讯、趋势分析、建筑企业分析、项目管理..... 对于高校应届毕业生来说，毕业后能够进入国企，无疑是许多人梦寐以求的事情。因为进国企稳定，相对于公司企业来说比较轻松，但是国企速来以招聘严格、用人条件苛刻著称。大家知道国企更青睐于哪一类人吗?究竟需要具备哪些条件才可以进国企呢？大家有了解过吗？ 今天就为大家说一下，作为过来人提供的国企招聘最看重的四点要求。 一、突出考试成绩和工作能力。 考官会通过你的公开考试成绩、工作经历以及应聘现场的表现来判断你的性格以及你的工作能力是否适合所应聘的岗位。 二、突出年龄、学历。 现在许多国企提倡干部年轻化。如果30多岁从基层做起，那么则很难升上去。突出学历则是硬性条件。很多国企已经把一个普通技术人员的招聘要求升至硕士学位。而且到了一定职位，要求是博士学位才能有资格申请。 三、突出工作经验。 一般来说会优先录取具有机关事业单位经验的人，因为工作习惯和企业文化比较接近，可以缩短培训和磨合的时间。对于没有经验的应届生，会更看重应聘者在学校的表现。如果你曾在学校当过学生会主席，组织或主持过某些大型晚会，你的文章曾夺过某些市级以上的大奖或在某某著名刊物发表过，千万要写上，这些是绝对可以给你加分的。 四、是懂得与别人相处，严格遵守纪律。 人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。 国企招聘，你会报考么？首先要告诉大家国企有几个等级。 从薪资待遇、发展前景等综合考虑，国有企业可以划分为五个等级，在我们报考之前，有必要了解一下这些等级排列情况： 一级国企： 一般来说国企分为总部和分部。一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司还是会存在有一定差距。例如，国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。这些之所以称得上是一级企业，大部分原因是由于它们是垄断性企业或是政策性银行。 二级国企： 相对于一级国企要稍微差一点，但相对来说待遇方面还是比较好的。刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大。比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中国远洋、中粮集团、中化集团、中金等等以“中”字打头的企业。 三级国企： 三级国企则需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就。比如中国五大行：中国银行、建设银行、工商银行、交通银行、农业银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。 四级国企： 应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如北京京仪集团、北京卷烟厂、京东方科技集团等。 五级企业： 五级国企则是一些地方性国企，待遇不好、地方偏远，可想而知，这些员工内心对国企的评价，或许这就是盛传的国企待遇差的根结所在吧！ 因此，不同地区国企薪资待遇也是有差别的。你在哪个国企呢？或者你准备报考哪呢？ 欢迎后台留言，来说说你所了解的国企，让即将报考国企的毕业生更多的了解！ 本文来源于网易号，文中内容仅代表作者观点 如有侵权，请联系删除 猜你喜欢 ▲5月基建豪门榜：中建一局、中建三局、中建六局、中交一航局、中交四公局最强势！ ▲中国建筑喜迎大单：108亿中标曲靖三宝至昆明清水高速公路（曲靖段） ▲保证金不用交了，工程款也不用担心了！工程建设担保、保险时代来临 ▲7座惊艳世界的中国大学建筑，看看有没有你母校？ Reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account