央企秋季校招待遇大比拼！第一波来势凶猛⋯
PS：部分未提及企业没有报名截止时间限制，具体信息可以在官网招聘板块查看
中国建筑
招聘专业
土木工程（房建方向）、结构工程/土木工程（钢结构方向）/岩土、工程管理/工程造价、材料工程/无机非金属、物资管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程、水利水电工程、机械设计制造及其自动化、测绘工程、土木工程（道桥、地下空间方向）、市政工程、供热空调与燃气工程、城市燃气工程、环境（环境治理）工程、交通工程、铁道信号、城市与地下空间、城市轨道交通、公路与城市道路工程、投资学/金融学、技术经济、安全工程
福利晋升
薪酬类：一份在同行业有竞争力的薪资；通讯、防暑降温等补贴；法定假日慰问礼金、礼品。
晋升类：公平公正的多渠道晋升通道；多层次的培训体系；优秀员工可获得出国考察学习的机会。
生活类：北京、天津、深圳、重庆、苏州、武汉等地的户口；提供员工宿舍、食堂；定期免费体检；免费工装、文化衫等。
社保类：缴纳五险一金及企业年金。
休闲类：享受带薪年假和探亲假；每年一次国内旅游。
招聘专业
工程类：土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无极非金属、建筑学、城市规划、钢结构/焊接等
职能管理类：会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、市场营销、人力资源管理、广告学、法学、计算机、物业管理、酒店管理、房地产经营、法语、英语等
福利晋升
1、具有行业竞争力的薪酬体系。
2、薪酬组成：岗位工资、津补贴（远征津贴、物价补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
中国交建
招聘专业
城市地下空间工程、铁路工程、市政工程、岩土工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程、机场工程、地质工程、建筑工程、工程管理、工程造价、环境工程、给排水工程、港口航道与海岸工程、水利水电工程、水资源环境、结构工程、测绘工程、城市规划、安全工程、物资管理、物流工程、机械设计制造及自动化、机电一体化、轮机工程、船舶驾驶、无机非金属材料、建筑环境与能源工程等；投资学、金融学、经济学、房地产经济、投融资决策与风险控制、管理科学与工程、税务学、财务管理、会计学、审计学、国际经济与贸易等；汉语言文学、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、公共事业管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障、新闻学、政治学、计算机科学与技术等。
福利晋升
薪酬福利
工资：基本工资+岗位工资+工龄工资+职称工资；
奖金：月（季）度绩效工资+年度绩效薪资+专项奖金（科技奖励、海星奖等）；
福利：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）两金（住房公积金、企业年金）+节日慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+其他福利。
培训培养
1、开展新员工导师带徒工作，择优秀员工与新员工签订为期一年的带徒合同，进行“传帮带”；
2、实施“12115”重点人才培养工程，持续推动重点人才综合素质不断提升；
3、推动首席专家队伍建设，通过首席专家团队成员与青年技术骨干一对一带徒，加强专业技术人才队伍梯队建设；
4、新员工培训、业务能力培训、项目经理培训、青年骨干培训、中层干部培训等各类培训涵盖员工成长成才全周期；
5、自主开发教育培训网站，员工可随时随地学习新知识。
晋升通道
1、项目管理通道：技术员、技术主管、项目部门负责人、项目经理助理、项目副经理、B级项目经理、A级项目经理、AA级项目经理、AAA级项目经理、特级项目经理；
2、行政管理通道：办事员、二级主管、一级主管、高级主管、部门经理助理、部门副经理、部门经理、总经理助理、副总经理、总经理；
3、技能操作通道：普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、技能大师、资深技能大师、首席技能大师。
招聘专业
港口航道与海岸工程、水利水电工程、土木工程、铁道工程、道路桥梁工程、岩土工程、隧道工程、结构工程、工程力学、市政工程、工业与民用建筑工程、给排水、爆破工程、地下空间、采矿工程、地质工程、建筑学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、船舶电气工程、船舶工程、航海技术、船舶驾驶、轮机管理、无机非金属材料、材料学、测绘工程、工程管理、工程造价、工程预算、安全工程、物流工程、国际经济与贸易、软件工程、计算机信息管理、动画、英语、法语、西班牙语、财务会计、法律、金融学、投资学、市场营销、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、思想政治教育、新闻学等
福利晋升
人才培养机制
1、晋升行政职务和技术职务晋升双通道：首席工程师、资深项目经理
2、评选优秀科技人才和优秀技能人才评选：杰出科技工作者、优秀专业技术人才、技术能手、优秀青年知识分子以及青年岗位能手等。
3、培养人才培养体系：优秀技术人才和优秀行政管理人才轮岗交流、职业生涯指导、岗位与技能培训、导师带徒、总工讲堂、助理制、挂职锻炼、岗位竞聘等。
人才保障机制
1、薪酬待遇：岗位工资+工龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效奖金；本科毕业生前两年平均工资一般可达7至18万元/年；
2、五险三金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金(补充公积金)、企业年金等；
3、休息休假：带薪年休假、探亲假、婚假、产假、疗休养等；
4、生活保障：美味工作餐、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房贴息贷款、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
中国中铁
招聘专业
土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设备与环境工程、城市轨道交通、装饰装修、消防工程；建筑学、工业与民用建筑；机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、盾构施工技术、过程装备与控制工程、车辆（车务）工程、流动体传动及控制；安全工程；测控技术与仪器；材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程；电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、供用电技术、焊接技术与工程；电子信息工程、信息工程；信息安全、网络工程、计算机；水利水电工程；测绘工程；地质工程；采矿工程；交通工程；环境科学与工程、环境工程；工程力学；弹药工程与爆炸技术；金融学、投资学（投资管理）；法学；信息管理与信息系统、工程管理、工程造价、总承包工程项目管理；会计学、财务管理、税务管理、人力资源管理、市场营销、审计学、工商管理、国际商务；物流管理、物流工程；汉语言文学；英语、俄语、西班牙语。
福利晋升
福利待遇
1.薪酬待遇。2016年全集团在岗职工平均工资114039元，见习生平均年收入80234元。
2.假期待遇。职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日（双休）、公益假、带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。
3.福利待遇。单位为职工足额缴纳“五险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。
4.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励。
5.其他福利待遇。毕业生安家费4000-10000元、享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴，可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州等地户口。
员工培养和晋升
1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。
3.职称晋升。单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报教授级高级职称。
实施鸿鹄计划
针对国家985高校或其他有关高校优秀学生实施鸿鹄计划，单位进行助学资助。
1.大四毕业生签约即可获得2万元助学资助。
2.大一、大二、大三学生签约即可获得每年1万元的助学资助，签订鸿鹄培养计划协议；大四时签订就业协议，获得2万元助学资助。
3.纳入鸿鹄计划的学生为我单位重点培养对象，在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策。
招聘专业
福利晋升
一是提供优厚的薪酬待遇。毕业生见习期间，月均薪酬4000元以上；见习期满定职后实行岗位工资，月均薪酬5000元以上。出国工作的毕业生见习期薪酬不低于14万/年，见习期满定职后薪酬不低于16万/年。
二是拥有完善的培养制度体系。毕业生入职后纳入见习期培养，培养期为一年，见习期间为毕业生配备优秀指导教师、量身制定见习计划，让毕业生尽快完成从学校人到企业人的转变；转正定职后纳入职业发展规划期培养，培养期为四年。按照毕业生所学专业和自身特点，研究制定职业发展规划，配备优秀的指导教师，过程中严格按照规划进行培养，促进毕业生快速成长成才。
三是建立了常态化的培训体系。企业建立了三级培训体系，为毕业生制定了详细的培训计划，执行过程中分级组织、分层实施，有效提高了毕业生岗位履职能力。
四是鼓励考取各类执业资格证书。鼓励毕业生考取注册建造师等资格证书，考试通过后给予一次性奖励3000-50000元，报销培训费、住宿费、交通费，每年支付津贴6000-84000元。
五是建立了公平公正的选人用人环境。积极探索选人用人体制机制改革，大胆启用优秀的年轻人才，为年轻人创造施展才华的机会和舞台，确保人尽其才、才尽其用。
中国铁建
招聘专业
岩土工程、结构工程、铁道工程、桥梁工程、隧道工程、道路工程、工民建、工程管理、机电一体化、电气自动化、建筑工程、安全工程、供电工程、通信工程、建筑电气、工程测量、建筑材料、物资管理等土木工程及相关专业，及会计、中文、法律、人力资源管理等行政、经营、管理岗位。
福利待遇
1.博士后的薪酬以基本月薪加奖金的形式支付，基本月薪、奖金参照《中铁十一局集团有限公司博士后科研工作站管理暂行办法》执行，基础年薪不低于15万元，详细待遇面谈。勘察设计院、海外工程事业部招聘的毕业生需为硕士及以上学历。
2.吸引更多的优秀毕业生到集团公司，对所招聘学生发放一次性入职培训费，最低标准为：本科生5000元，研究生8000元，博士生20000元。
3.待遇问题：见习期工资按转正定级后的薪酬标准发放，年薪资水平不低于4.5万，并根据各单位绩效发放绩效奖。
4.户口档案问题：户口是随分配单位走，学生户口可选择落在单位驻地，也可回原籍。报到证需派遣到中铁十一局，档案必须派到集团公司。
招聘专业
土木工程、道路桥梁、隧道、铁道工程、交通土建、工民建、测量、地质工程、安全工程、工程造价、给排水、水利水电等工程类及相关专业；机械设计制造及自动化，机械工程等机械相关专业；电气工程、自动化通信工程、铁道信号等相关专业；试验、检测、材料、高分子材料、无机非金属材料；物质料包括：物流管理、物资管理等专业；财务管理、会计学、税务等专业；人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销、工程管理等专业；法学、汉语言文学、中文、文秘等专业；计算机、电子信息等专业。本次招聘1024人。
福利晋升
1、缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)两金(企业年金和住房公积金)。
2、工资分为基本工资和绩效工资，随职称级别和岗位相应调整。
3、提供各类专业培训和学习机会，为员工发展提供良好的平台。
中国电建
招聘专业
水利水电工程、土木工程、道路与桥梁工程、建筑工程、城市地下空间工程、铁道工程、隧道工程、给排水工程、安全工程、环境工程、地质工程；投融资管理、财务管理、工程造价、工程管理、人力资源管理、物资管理、物流管理；中文、法语、英语、老挝语、西班牙语；电气工程及其自动化、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、盾构施工技术；热能与动力工程（水动方向）、建筑环境与设备工程、计算机、通信工程、法律
福利晋升
1、五险一金、免费体检、注册类证书津贴、后续学历教育费用报销、各种休假福利。
2、工作第一年见习：本科生每月应发5060元/月；硕士研究生（双学位本科生）每月应发6510元/月；
3、工作第二年转正定级，确定工资岗级，执行岗位工资+绩效工资+年功工资+补贴（津贴）
招聘专业
福利晋升
1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；
2、提供“五险一金”、补充医疗保险和补充养老保险。
3、提供伙食补贴、交通补贴、住房补贴等各项补贴。
4、提供国家规定的年休假及探亲假。
5、提供全方位导师带徒及多层次的培训。
6、提供多渠道的职业发展渠道。
7、符合条件的人员可落户深圳。
各个企业为了留住人才也各出奇招，诱惑满满。部分企业采用现金奖励方式，中铁隧道局的鸿鹄计划，签约即可获得2万元助学资助，可真是诱惑力十足！当然如果违约也还是要翻倍返还的~中铁十一局针对不同学历对所招聘学生发放一次性入职培训费；中铁九局有各类执业资格证书现金奖励等等。也有企业以晋升福利留住优秀大学生，中建二局的优秀员工可以出国考察学习；中交三航局职务晋升和优秀人才两手抓；水电十四局工作第二年转正定级...
不过，与之相对的，央企的入门门槛也是高于其他企业的~作为部分工程人“梦开始的地方”，央企的招聘也是优中选优，强中选强了。
山腰悬崖边的观景足球场、篮球场、羽毛球场
专业要求
土木工程、建筑、桥梁、隧道、测绘等建筑相关专业（隧道、路桥相关专业优先，公司项目多为隧道、路桥项目）
首先，本次招聘不以学历、性别论英雄。实习结束即可开实习证明。
当然，只要你踏实肯学，你想要的晋升渠道我们都有，别人没有的我们也有。在项目工作满两年就可以申请回公司总部工作，可以在大城市办公室上班哟～
如果你想跨界基础设施互联网领域，快来！上可互联网白领，下可工地搬砖。多方面培养发展的职业通道，壮士一去还能返。机会不可多得哦~
如果你有兴趣，通哥当然欢迎：
投递简历到邮箱553846023@qq.com，把文件名改成【姓名+实习生+期望工作地】，入职晋升成为高富帅迎娶白富美，或者成为白富美当然就不在话下啦~！
各个企业的专业要求，福利待遇可谓是各有优势，在你摩拳擦掌跃跃欲试的同时 57 35587 57 20505 0 0 6408 0 0:00:05 0:00:03 0:00:02 6407，哪个企业的校招更吸引你呢？快来为你心仪的企业投上一票吧~
（截止到2017年10月18日8:00）
来源丨素材取自网络，由基建通独家编辑整理
转载请注明来源
北京大学PPP实战研修班
第22期课程安排
（点击图片即可阅读详情）
往期回顾