巾帼不让须眉！那些植根建筑业的“铿锵玫瑰”，请为她们点赞！

提起建筑行业的从业者，

人们首先想到的多半是一群戴着安全帽、奔走在建筑工地上的男人。

确实，这几乎是一个被男人垄断了的行业，

不过，也有着这么一批“明明可以靠颜值吃饭，偏偏要靠才华”的女性，

她们巾帼不让须眉，

在建筑行业凭借着自身的努力，

成就了一番事业，

也让众人看见了身为女性同样能扛起基建大旗的力量。

1

东方园林何巧女

做为中国环保产业的翘楚东方园林，

该企业的成功离不开其董事长何巧女女士。

她毕业于北京林业大学园林系本科，

以从事花卉行业起家，

1990年开始创业，

1992年8月8日正成立东方园林艺术公司，

1994年她开始带着施工队奔忙在北京的一些楼盘中做绿化工程，

2009年11月27日东方园林股份有限公司成功上市，

成为中国园林行业第一家上市公司。

在她的带领下东方园林成功蜕变，

如今她的东方园林业务涵盖水生态治理、危废处理、全域旅游各大板块，

市值接近500亿元，

何巧女正在向千亿企业目标冲锋。

正是何巧女董事长兼具智慧、情怀及使命，

《福布斯》连续多年将她列入中国最杰出商界女性排行榜。

企业家、环保斗士、慈善家，

有着多种人生角色的何巧女，

用实力证明了人生没有不可能，

只要正确认识自己，一定会拥有强大的人生。

2

浙江承亿建设杨亚平

浙江承亿建设项目管理有限公司总经理杨亚平，

成长于一个经商世家，

两个哥哥都是在建筑行业打拼多年的行业大佬。

为了积累创业经验，

大学毕业后她放弃了到国企工作的机会，

进入哥哥的建筑公司从一线员工一点点的干起，

行政、采购乃至工程监管杨亚平挨着做了一遍。

经过几年的摸爬滚打，

她熟悉了建筑各个领域的知识，

靠自己的努力和打拼，

一步步做到了经营部总经理的位置。

随后又进军工程监理行业，

对监理行业调研两个月后，

从零起步办起了自己的监理公司。

短短几年时间，

通过不断的打拼和点滴积累，

公司规模越做越大，

公司业务领域也越来越广。

作为一名80后女老板，

杨总充分发挥年轻企业家和女性企业家的双重优势，

心思细腻、思路活、有冲劲，

以创新思维管理团队，

逐渐摸索出了一套标准化、规范化的柔性管理模式。

由于企业经营的好，

纳税额逐年上涨，

且热心社会公益事业，

经常慰问困难群众，

给困难家庭送温暖，

杨总逐步得到社会各界认可，

2016年12月份更是被选举为宁波市江北区第十一届人大代表，

以新的身份和社会角色，

进一步投身到社会事业中。

3

中铁电气化局黄红

黄红，39岁，中铁电气化局三公司信号专业高级技师，

加工作18年来始终坚守施工一线，

参与了哈大、京广等56条铁路、127个车站的信号施工，

全部实现“一线不错，一事不出，一点不延”，

成为首位享受技术津贴的信号女专家。

她数次解决施工中的“卡脖子”难题，

优化施工方案60余项，

合理化建议100余条，

获专利2项，QC成果6项，

累计创造经济效益2000余万元，

先后荣获“火车头奖章”“中国中铁劳动模范”等称号，

并光荣当选北京市第十二次党代会代表。

这位南征北战的工地女“匠”，

扎根现场，坚守一线，

见证着铁路事业的发展、壮大，

见证着中国铁路建设的一次次辉煌。

用实际行动诠释着勇于担当、坚守执着的奉献精神和精雕细琢、精益求精的工匠精神。

4

中建五局李璐

湘江欢乐城是世界首个世界级的项目，

其中冰雪世界曾被评为“世界十大不可能完成的项目之一”，

而这个项目的技术副总工，

是一名80后女工程师——李璐。

她硕士学历，毕业于中南大学结构工程专业，

毕业后就进入了中建五局湘江欢乐城项目的施工现场，

经过三年的努力，

成为了该项目的技术副总工程师，

负责项目最难的施工区域，

即12米平台以上的地库、入口综合楼、水乐园、上层村落和五星级酒店。

做为工地上的唯一一名女工程师，

她却从来没有宽松对待自己，

而是坚持将每项工作做到最好。

她的这种积极乐观的精神面貌，

不仅激励了自己也感染了他人，

同时成为了80后女性基建工作者的代表。

5

中铁隧道局鄢春艳

她见证了我国隧道掘进机技术从引进学习到消化吸收，

从掌握到创新，从追赶到超越的全过程；

她创造了中铁隧道集团300多个项目三项第一：

第一个女工会主席、第一个女书记和第一个女经理，

成长为复合型人才的代表，

她和她的团队获得“河南省五四青年奖章团体”称号。

她就是中铁隧道股份公司郑州地铁2号线02工区项目经理、党总支书记鄢春艳。

鄢春艳毕业于兰州铁路学校设备维修专业，

曾在著名的西康铁路秦岭隧道工地工作，

通过单位老师傅们的传帮带，

特别是她不怕脏、不怕累，成天跑工地、泡现场的一股劲儿，

让她迅速掌握了隧道盾构施工中的一个个“窍门”，

也熟悉了施工中的管理方法。

她先后转战过广州地铁4号线、北京地铁,10号线、郑州地铁1号线等多个重大项目。

2001年，25岁的鄢春艳成为中铁隧道集团最年轻的项目工会主席，

由于在工作中表现出色，

3年后，她成为全集团第一个女性项目书记。

2013年7月，鄢春艳在郑州地铁２号线02工区工期极其紧张的情况下，

挑起项目经理的重担，成为中铁隧道集团第一个女项目经理。

很多人评价鄢春艳：

真女汉子，当代花木兰，

男人们不敢干的事她敢干，真是了不起！

6

浙江天宇交通建设徐爱娟

浙江天宇交通建设集团有限公司是浙江省的知名建筑企业，

董事长是陈德根，

而他的妻子徐爱娟女士就是该企业的副董事长。

从帮助丈夫一起开招手车开始，

吃苦耐劳、艰苦创业，

协助丈夫把一家规模甚小的机械施工单位

发展成为具有一定实力和影响的跨行业集团企业。

创业初期，

公司员工全都连轴转，

徐爱娟夫妇每天都跟员工在工地上一起忙碌，

每天后半夜徐爱娟都给员工送去宵夜、点心、茶水，

然后趁员工吃宵夜的时候，她提水清洗马路。

她和丈夫亲自坐镇指挥施工，

坚持在现场严把施工质量关，督促工程进度。

风风雨雨十几年，夫妻俩同舟共济，

共同体会着创业的艰辛与成功的乐趣。

公司发展壮大以后，

他们还致力于公益事业，

慈善捐款已达1.5亿余元。

如今，他们的公司形成了

公路桥梁建设、建筑工程、市政建设等多条产业链，

拥有六家独立核算子公司，

还被评为浙江省百强民营企业称号。 

同时徐爱娟女士还先后荣获全国劳动模范、

全国“三八”红旗手、全国巾帼建功十佳标兵、

首届中国百名最具影响力慈善人物、全国创业女性等荣誉称号。

7

上海宝冶集团董清

2015年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，

董清女士被授予“全国劳动模范”称号。

这份荣誉对她来说是来之不易，更是实至名归。

董清，现任上海宝冶集团有限公司建筑工程公司总经理。

自2011年开始担任上海市保障性住房建设重点项目罗店大型居住社区负责人，

四年多来，在董清和她所带领的团队的努力下，

宝冶向各界交出了一份漂亮的答卷：

该工程获评第二批全国建筑业绿色施工示范工程等荣誉称号。

而董清则凭借出色的项目管理能力

先后荣获“中冶集团劳动模范”、“上海市五一劳动奖章”、

“全国五一劳动奖章”等荣誉。

多条产业链

她长期扎根在项目一线从事技术研发工作，

其研发成果更是获国家发明专利，

同时她也毫无保留地将自己在项目一线的

施工技术和管理经验传授给年轻的技术人员。

经她带教、培养的技术人员，

有的已经成为了公司的项目管理优秀人才，

有的已经成为了公司职能部门的业务骨干。

董清做为一朵工地上盛开的“白玉兰”，

将继续在项目施工中绽放，为宝冶增光添彩！

8

中建一局陈蕾

陈蕾， 毕业于武汉工业大学工民建结构专业，

毕业后加入中建一局建设发展公司。

先后在建筑面积16万平方米的北京城市广场、

13万平方米的北京国贸二期等项目担任技术员、技术部经理，直至总工，

逐步成为公司技术领域的中坚力量，

曾两次被公司评为“优秀工程师”。

10年的技术工作，

使她养成了肯钻研、能吃苦，独立、坚韧的性格。

后来回到公司技术部从事技术投标工作，

并在公司中标国家水立方项目后成为了水立方总工程师。

陈蕾同志担任水立方总工期间，

克服奥运重点工程超高关注度、超常规技术含量、工作密度极大等压力，

在混凝土、钢结构、膜结构等专业领域取得突破性成果，

圆满按时完成奥运工程建设任务。

在一线长期工作的经验，

使得她主持编制的两大施工质量验收标准和规定，

填补了国内相关技术施工标准的空白，

她的创新思维还受到了前国务院温总理的高度评价。

她2010年荣获全国劳动模范，

现任集团公司技术中心副主任。

正是她的肯钻研，勇于探索的精神，

让她逐步成为企业的技术专家型人才，

也使得她成为巾帼不让须眉的典范。

精心沉思

这些女性建筑业工作者们，

没有因为自己的性别就放弃在一线吃苦的品质，

而是带着对工作的热爱和对实现自身价值的追求，

一步步成长为如今强大的模样。

她们是亮丽的风景线，

也是企业的奉献者。

巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎！

让我们为这些优秀的女士们点赞吧！

来源 | 网络，由基建通整理编辑

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