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苏州产业工人队伍建设改革工作获全总领导批示肯定

苏州工会 2023-04-13

苏州产改工作获全总领导肯定

近日,全国总工会副主席、推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长兼办公室主任马璐对苏州产改工作作出批示。她指出,苏州高度重视产改工作,突出问题导向,先行先试,取得一定成效。下一步,希望苏州继续完善产业工人发展指标评价体系,加强分类指导,不断激发企业内生动力,加大大国工匠和高技能人才培养力度,在深化产改中贡献更多的苏州经验和苏州模式。




近年来,苏州始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国、省产改工作部署,聚焦经济社会发展的重点领域和产业工人关切的突出问题,创新举措、精准发力,积极探索推进产业工人队伍建设改革的“苏州经验”。 


苏州市委市政府把产改工作纳入改革总盘子,纳入《苏州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》。产改工作列入苏州市委常委会2022年度重点和2022年度苏州高质量发展综合考核内容。苏州市委第59次常委会议专题听取市产改办工作汇报,对进一步推进产改作出明确指示。省委常委、市委书记曹路宝同志十分重视产改工作,对推进产改工作作出批示。


为推动产业工人队伍不断壮大和发展,市人大常委会通过审议,将每年4月28日设立为“苏州工匠日”,苏州成为全省首个设立工匠日的地级市。


苏州各市、区立足实际积极探索,形成了“张家港普工英计划”“政府引导、工会力促、校企共育—现代学徒制‘常熟模式’”“昆山产业工人实训基地”“江苏省工匠学院(吴江)”“太仓产业工人赋能站”等产改工作品牌。




近年来,苏州不断优化推进产改的政策环境。




市委市政府出台《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》,围绕劳动者就业创业、权益维护、服务保障、社会融入等方面提出全方位、综合性的“一揽子”服务举措。



市政协十四届二十九次常委会专题协商《加强职业能力建设,打造高素质产业工人队伍》的建议案,推动产改工作走深走实。



市产改联席会议成员单位共同协调解决机制性障碍和政策性问题,推动出台全省首个校企合作文件《苏州市职业教育校企合作促进办法》,在全省率先出台《关于推进苏州市职业院校企业学院建设的意见》,出台《姑苏高技能人才计划实施细则》《关于在工程技术领域推进高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)》等文件30多项,为建设高素质产业工人队伍提供了有效支撑。


✍截至目前,苏州全市高技能人才数量为88.2万人,技能人才总数达235万人,增量和总量均列全省第一。全市技能人才占就业人口数比例为31.38%。




下一步

苏州将充分借鉴欧美、日本等发达国家的经验做法,贯彻中办国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神,结合苏州技能人才建设、产改工作实际,不断优化产业工人培养、使用、评价、激励政策;




将根据“十四五”时期苏州产业发展趋势,建立起以职业教育本科为引领,以高职为主体,以中职为基础的现代职业教育体系,打造安全、充裕的高素质产业工人队伍蓄水池;




将探索建立技能人才薪资引导机制,引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度,全方位提升面向广大产业工人的社会公共服务和综合治理水平,增强新生代产业工人的归属感、幸福感;




将通过系列化、高质量的宣传报道,广泛宣传产业工人在经济社会发展中的重要作用,多层次多角度地宣传劳模先进、时代工匠的成才之路,营造良好社会舆论氛围,不断提升产业工人职业荣誉感。






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