江苏民进“虚拟机关”：人人有事做 事事有人为

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10月16日至17日，民进全国组织工作会议在京举行。

会议期间，不少地方组织和基层组织介绍了组织建设的好经验、好做法，大家听后都很受启发。“民进网”也将陆续刊发部分经验，为大家“传经送宝”。

今天小萱先跟您唠唠民进江苏省委会“虚拟机关”的好经验——

10月17日上午，民进全国组织工作会议举行大会交流。民进江苏省委会副主委朱毅民发言。
“虚拟机关”建设背景

1、新时代，多党合作面对新形势、新任务、新要求。

2、基层组织是我会开展工作、发挥作用的第一线。

3、基层组织在实践中面临种种难题：没有专职干部，上级组织目标要求贯彻困难；后备干部缺乏基层锻炼机会，会内成长缺少平台等。

为破解基层组织建设中的难题，2017年12月，民进江苏省委会出台了《关于在民进全省县级市（区）委员会（总支、支部）试点推广“虚拟机关”工作的意见》。 

“虚拟机关”建设工作概况

1、2017年

深入调研，广泛动员。

2、2018年

分层、分批试点；

召开试点工作阶段性交流会。

3、2019年

召开试点工作推进会；

将“虚拟机关” 和“民进会员之家”建设相融合；

提出2020年区级基层组织 “虚拟机关”建设全覆盖的目标。

“虚拟机关”建设主要特点

首要条件——会务热情

会员主动申报+适当岗位调配干部来源具有广泛性和流动性

重要标志——形散而神不散

形散：机构是虚拟的神不散：干部实实在在地开展工作并形成组织凝聚力
“虚拟机关”试点工作主要效果实现了会务有人做当前，民主党派地方组织特别是县级地方组织还有“1人机关”或者没有专职干部的情况存在，而广大基层组织几乎没有专职干部。民进江苏省委会“虚拟机关”模式成功调动广大会员积极性，依靠广大会员，发挥会员专长，集聚会员智慧和力量，解决了会务工作有人做的难题。增强了会员主体意识

各地“虚拟机关”成立都有隆重的成立大会，各级领导出席，正式发文聘任并发放聘书，会员们在仪式感中增强了光荣感、责任感。

有位激励有为，责任促进担当，“虚拟机关”的岗位职责规定让参与的干部们履行会员义务的观念变得更加明晰和具体，会员双岗建功有了会内舞台。

干部们在“虚拟机关”激发潜力，挥洒热情，施展才华，获得“民进组织有我”的存在感，在履职中收获成就感和幸福感，逐步培育起参政党意识，也不断加深了对组织的认同。

强化了组织凝聚力

虚拟机关扩大了组织工作的辐射面，有了“虚拟机关”这个抓手，上传下达的通道完全打开，上下关系更加密切，信息传输更加高效，基层组织执行力大大提升，成功扭转“上面千条线、下面一根针”为“上面千条线、线线有针穿”。

虚拟机关干部人手多、分工细，各项工作都有专人负责、多人参与，基层组织自身建设更加规范，活动形式更加丰富，履职成效更加显著。基层组织向所在单位和社会展示了民进组织的良好形象和存在价值。

提供后备干部成长平台

“虚拟机关”已成为后备干部发现、储备与使用的载体。

新会员入会后即可自愿申报进入“虚拟机关”参与一般干部岗位的履职工作，有利于保护他们的入会热情，更为后备干部早发现、早培养提供条件。

骨干会员通过参与“虚拟机关”一定领导职务岗位的履职实践，其素质得到检验，综合能力得到提升，会内的影响力和会员认可度得到扩大。

“虚拟机关”建设取得的成绩

人人有事做，事事有人为

“虚拟机关”作为民进江苏省委会加强基层组织建设的重要抓手，实现了“人人有事做，事事有人为”。

自“虚拟机关”在全省试点工作开展以来，受到地方中共党委统战部门的高度重视，有的地方统战部将其作为统战系统民主党派特色工作,有的地方统战部向其他民主党派进行推广，有的地方“虚拟机关”建设的经验文章被《中国统一战线》《民主》《团结报》等中央级媒体以及当地各大报纸刊登报道。

虚拟的是机构，突破的是时空，改变的是思想，追求的是实效。

一个个鲜活的案例正是“虚拟机关”工作取得实效并获得会内外高度评价的真实写照。民进江苏省委会将继续有序推进“虚拟机关”试点工作，并结合“民进会员之家”建设，将有形与无形相结合，进一步增强基层会员对民进组织的认同感、归属感和自豪感。

来源：民进江苏省委会微公号

江苏民进—END—

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