武汉南京杭州苏州成都重庆天津，谁才是真正的“发达二线”？
在知乎和知识星球中，经常有人匿名给我提问，有时我也难以回答，不是知识储备不够，而是提问者所提供的条件不全。
比如下面这位，本身就是开放式问题，却还没交代城市。二线，是具体哪个二线呢？
在当下工资购买力这么低的情况下，求职就两条，高工资第一条，企业大排第二，否则你回家时，老婆泪两行。
在你能否赚取高工资的如下因素中，这个你从小被告知最最重要的“努力”之前，还有七大要素，城市则是第一个。
类似群友大军这样的大专应届生，在上海月薪6500元，饭补500，14薪，在我们群友中很普遍。但他的同班同学此刻的工资，最常见的就是2000-4000，超过4000达到5000的，都叫做凤毛麟角。同学们是分布于全国各地的，可见，这城市要素的重要性。
比如这位好友，TA说自己的老家“强二线”，你说这强二线是怎么排出来的？这就是传统认知，传统认知总是站在宏观概念来告诉你各种概念，他们并不错，但你要根据自己的情况设身处地灵活运用啊。
传统认知基本都是讲宏观概念，比如金三银四，导致我们很多人一定要等到来年的3月份，才开始投简历。这里面，《什么时候是换工作的最佳时机？》，说得很清楚，跳槽是不分季节的，因为你是个人求职，没有淡季旺季之分。这就是不知变通。
再回到强二线，肯定是按照城市GDP总量排序来的，比如下表。类似下面这样的表，我自己也是从七八岁到30岁，也一直在观摩，有时看到自己心仪的城市GDP少了还着急得要死。
强二线省会，肯定就是如上10城中去掉北上广深，再排除地级市苏州、俩直辖市重庆天津，剩余那3位的档次，或者三者之一。但你既然是“强二线”，却为何工资又不是“强二线”呢？为何“工资水平没优势”，还要“去大城市发展”呢？
这里面的矛盾其实很简单：不是这强二线城市不够大，而是工资不够高。具体TA这描述中，工资不高的不能算杭州，又靠近上海所以不是成都，用排除法我才能推导出TA说的城市叫南京。直接说不就行了嘛，多伤脑筋？
我不是舍不得脑细胞，我是说城市要鲜明，这是解决职场问题的第一条。一直不断有人来问各种问题，知乎上我都删掉微信号了，上来不说城市、学历、毕业年数的，我基本不理会，这是仨核心要素。
类似的情况，如上这位提到的“新一线”，更是个复杂的城市概念。其实我能大致看出来，就是东莞这样的城市。你要么就传统的按照GDP排序的一二三四、十八线，搞出来这么多一线、新一线、二线、新二线......有意义不？
还是有意义的，比如下表排行，这“新一线”主要是根据行政区划来的，将各省的大城市各选一两个，然后选取GDP比较高的。这可能主要是国家全面治理的需要，也照顾到了分布于全国各地的人们，更主要还是宏观需要。
但我们求职者是个人，个人只有看得见的工资和个人自己的职业发展，你纽约再好，我在那里工资极低，也是没用的。
这就到了我们职场人士常见的错误了：错把城市的经济总量多少，当成了自己的工资高低。
老外也经常被误导，比如，你说自己来自亚太大国，这就太不明确了，无从判断你的收入水平啊，亚太国家除去日本、中国，还有很多大国，难不成你是印度？要么印尼？
美国人就大多数被误导了，他们一直也被国内舆论强调印度是新兴经济体，以为很发达。我有个老外师父，刚从印度出差回来后，第一句话就跟我这么说的：“India is very very very poor”。哈哈，他都接近60岁了，还是第一次去印度，终于知道印度不发达，不仅穷，班加罗尔他都看到不少人随地小便。
我们职场人，打工的，还是要回到职场本质上来，你在意的是什么？是就业，是效率高的打工，是工资。为此，我们还要各种美化，简历优化，《面试官问“你有没有女/男朋友”，怎么回答？》，有男朋友说没有，没女朋友要说有，已婚有些要隐婚，甚至父亲去世也美化成双亲健全，如下这位群友，她还多了个哥哥。
你说这么折腾、美化，为了什么？为了能到这来入职，为了钱。
这就对了，对自己的内心不能装，外表可以装。
如下是我统计的工资水平，以本科毕业2年为参照。大家别误解，好几个问过了，有些说“高了”，也有说“一般般”，这是我统计的群友和粉丝新工作的工资情况，因为无论是否我亲自指导过，都每天很多人告诉我她、他拿到了Offer，具体在哪个城市、哪家公司、什么岗位和工资，都会告诉我。都统计了很多年了，这是真实的工资水平。
我也不是什么理论的创立者，但我这篇是告诉你，按照工资来排序，谁是一线二线三四和十八线。这也是全国从来没有人做过的事。
很明显，大致参照上表，可列出“2019中国城市分类（按工资排序）”：
工资一线城市：北京、上海、深圳
工资二线城市：广州、杭州、苏州
工资三线城市：无锡、常州、东莞、昆山、宁波、南京等（北上广深都市圈内发达中小城市）
工资四线城市：珠海、青岛、大连、天津、重庆，以及其他近30个省会城市
工资五线城市：其他几百个地级市
工资十八线：上千个其他三线以下城市、十八线
举例说明，比如西安、郑州、石家庄，也号称新一线，至少传统上也是个二线城市，但他们是工资四线城市。你去亲自体验下即可，工资确实低，不得不服。
再比如，我老家的扬州、泰州、南通，这仨地级市，工资水平差不多，但也很低，属于工资五线城市水平。其中南通因为经济总量大，在某一年超过了苏南的常州，南通就开始自称二线城市，甚至一线城市。没用，那是你人口多，人口是常州的2倍，经济总量超过了常州，那还是没用的，工资低，改不了。印度，不能因为经济总量大，我们就错把印度当成了发达国家，印度毕竟不是新加坡的工资。
我们再看下表，是随意摘取的2017年某半年的人才净流入状况，你看，你以为那么多傻子人才都往杭州涌？高工资是主要原因，都超过广州的工资水平了。
就从2019年初群友拿到Offer给我报喜来说，
群友A，本科毕业2年，小会计，月薪8千从北京跳到杭州月薪1万2，还是会计；
群友B，本科毕业5年，也是小会计，月薪4千5跳到杭州月薪1万5，数据分析师，当然这位是我亲自倒逼法指导过的；
群友C，硕士毕业2年，杭州月薪9千同城跳槽月薪1万2，采购员；
群友D，大专毕业3年，也是小会计，月薪5千跳8千，还是小会计......其他杭州的例子就不多举了。
上图这立方图里，最后还有个天津，这天津刚刚说了，工资跟其他省会同一水平，工资四线城市。你说为何天津2017这半年会人才净流出的，跟别人不一样？是的，他工资太低，就是人才净流出，现在也是。持续几年虚夸了GDP，现在开始回归本来GDP水平了。
最后，我们来看下这工资分类的城市工资，如何评估行情，拿出刚刚的“2019中国城市分类（按工资排序）”。
工资一线城市：北京、上海、深圳。按照如下图算工资，2019仍然有效。
工资二线城市：广州、杭州、苏州。按照上表的8折来算。
工资三线城市：无锡、常州、东莞、昆山、宁波、南京等（北上广深都市圈内发达中小城市）。按照上表的6折来算。
工资四线城市：珠海、厦门、青岛、大连、天津、重庆，以及其他近30个省会城市。按照下表算。
工资五线城市：其他几百个地级市。按照下表的9折算。
工资十八线：上千个其他三线以下城市、十八线。按照下表算。
当然，本文不是褒贬任何城市，谁都有家乡和熟悉程度的情结，都处于我们同一个社会主义美好大家庭中。只是针对年轻的求职者来说，你的青春要用到有利可图的地方去，别将宏观的GDP当成了你的工资。
差不多了，标题解答下，武汉南京杭州苏州成都重庆天津，从工资来看，谁才是真正的发达二线城市？请你做个选择。
我的答案是：除了北上广深外，从工资来看能叫做发达二线的城市，中国目前只有杭州，苏州算勉强达标。