"新思明"之问: 十个问题怎么办？

风和日丽、海阔天空！新思明青春正好、年轻力壮！

2003年“三区合并”以来，新思明认真回答了不同时期的“思明之问”，探索实践了不同时期的“思明之路”，永续不断把“幸福思明”从梦想照进现实。

在省、市全力支持下，新思明拼到了全国百强区前列，站在了全省头部区域。

问题是发展的导向，每个阶段都有每个阶段的问题。

近日，以《厦门“一二三”战略规划》（以下简称《规划》）为蓝本，思明着手制定路线图、施工图，内观外求，“新思明”之问的十个问题摆在我们面前。

问题是时代的声音，指引着工作的导向。

这十个问题，聚焦思明高质量发展，是前进之路上的堵点、痛点、难点，解决好了就有新的前进动力；这十个问题，锚定人民群众急难愁盼，解决好了就有更加美好的幸福生活。

发现问题是前提，关键在于解决问题。

“新思明”之问的十个问题是从现实中产生的，也只能在面对面的现实中解决，要对标《规划》，把行业、部门、岗位一一对应，倾听群众心声，做到“高标准、系统性、常态化、严要求”解决问题。

高标准：群众拍手称好才是真好！

问题是创新的起点，也是进步的驱动力。区街工作已经见底，不在一线摸爬滚打，没有知己知彼，解决问题从何谈起？

把华而不实的空谈扔到大海去，始终“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，与群众待在一起，找到金刚钻，高标准解决问题。要有善于发现美的眼睛，对问题进行条分缕析、去芜存菁，找到问题的根源，让思明每一寸土地都是诗和远方。

系统性：既解决当务之急又共同谋划长远！

问题从来不是孤立片面的，必须系统性、辩证化对待，不能只头痛医头脚痛医脚。问题就像长在石头缝里的小草，倔强生长，如果不管不顾，到最后可能就把石头都给崩裂了。

一线工作不是风花雪月，要敢于向问题动真碰硬。基层一线久拖未决的问题，往往具备较多的复杂性，在法律法规、风土人情之中，公说公有理、婆说婆有理。必须要用系统性思维来一揽子解决问题。

常态化：不断完善机制堵塞漏洞！

解决表面问题只是万里长征第一步，更重要在于深入剖析问题。各部门、单位同向发力、同频共振，形成完整工作链条，常态化建章立制、堵塞漏洞，不再产生类似问题。

要像小学生制作“错题集”那样，给自己存一本“问题集”，把解决的问题综合、归纳，经常翻阅，时时放心不下。昨天的事情系统性解决了吗，今天的问题有什么不同，明天这类问题还会冒出来吗？

严要求：对问题、对自己都更严一点！

严是爱松是害。严要求在于严格落实到位。查摆出的问题，要各个环节有处置、件件有着落，顽疾要整治到位，绝不能人云亦云、浮于表面。

严要求还必须是以上率下、上下同欲的。各部门、单位的“关键少数”要充分带头，到一线去，做实做细做好。要牢记“要让别人做到，自己首先要做到；要让别人不做，自己首先不做”。

日升月恒，天风海涛！

暖冬的微风吹起一行白鹭，湛蓝的天空飘来朵朵白云，远行的航船犁开碧绿鹭江，游人三五成群嵌入如画美景。

这里是思明，每一个像素都精美，每一滴汗水都会被记住！你只管努力，未来一定比你想象的精彩！

责编：林阿栋

校对：汪汪、小辣

审核：林为栋