一起出力，一起想办法｜澎湃社论
评论君说
既要有序复工，又要努力隔绝病毒传播，这道“双选题”很难，却是上海以及中国很多城市不得不面对的挑战，必须精准拿捏。
2月10日，部分企业复工的日子来了。
既要有序复工，又要努力隔绝病毒传播，这道“双选题”很难，却是上海以及中国很多城市不得不面对的挑战，必须精准拿捏。
复工不代表一定要回到单位集中上班，更不能在当下的特殊时点里形成上下班的交通高峰。之前，上海已经呼吁和鼓励企业探索弹性工时、错岗上班、轮流到岗、远程办公、居家上班、变通考勤管理等有效方式，尽最大可能减少流动、避免集聚。
我们看到，今天企业推出了各种“花式上班”：有的互联网企业充分利用远程办公的优势，全面开启了“云办公”模式，甚至有的内部还搞了“最美远程办公桌”摄影大赛；一些员工基数较大的企业选择延期复工；有的安排半数员工轮流上班、交替上岗，有的企业是一个部门留下一个人值守，保持“最省电模式”，省下了口罩，也减轻了因为复工提升的疫情风险……
上海市经济信息化委员会副主任张英表示，全市制造业企业复工率70%，软件和服务信息行业80%以上开始复工，居家办公为主，员工占到70%。“八仙过海，各显神通”，企业是社会成员中最灵活的有机体，即使面临如今的大疫考验，也在努力想办法，找出路，选择合适自己的应对之策。
地铁人民广场站，乘客戴口罩进站 澎湃新闻 图
要相信企业的环境适应能力，也要通过政策压实企业的抗疫责任。复工后，在基层社区抗疫的基础上，各类企事业单位将成为新的防控主体，必须按照分片包干的要求，“守住自己的门、看好自己的人”，让社会+单位形成抗疫的“经纬线”，共同编实防疫的社会管理网。企业务必明白当下的严峻局面，必须严防死守，把好大门管住人。
此外，回到岗位上的劳动者也表现出了各种乐观的小幽默。有的笑谈：经历了这个漫长的春节假期之后，都快忘了我之前是做什么工作的。有网友调侃说：必须要复工，不然老板就会察觉出来，公司没你也能玩得转。调侃归调侃，社会的生产、贸易、民生供给不能继续停摆，今天还到单位工作的，就是“企业骨干”，该为自己的爱岗敬业点个赞。正是这种平凡人的乐观，让我们笑对当下艰难的考验。
再难也要坚持下去，这是当下很多企业的真实写照，一方面继续接单、生产、发货，人员必须在岗工作；另一方面，也面对人员的聚集风险，面临严肃的防疫责任。目前，企业努力通过错岗上班、“云办公”等灵活手段，通过“花式上班”，尽可能地降低疫情风险。这是企业应有的担当。大疫之下，请为回到岗位的自己点个赞：你真的很棒！
※ 编辑｜沈彬
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