招聘 | 华侨大学外国语学院2020-2021学年教师招聘启事
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华侨大学外国语学院2020-2021学年教师招聘启事
学院简介
华侨大学外国语学院前身为成立于1963年的华侨大学外语系，开设过印尼语、英语、日语等专业。1989年外语系开始招收四年制英、日语本科学生。2000年9月，在原外语系和大学英语部的基础上成立外国语学院，下设英语系、日语系、翻译系和大学英语部。2003年，外国语学院获得英语语言文学硕士学位授予权，2004年开始招收硕士研究生；2016年9月获得翻译硕士专业学位（MTI）授予权（2020年通过专项评估），2017年12月获得外国语言文学一级学科硕士学位授予权。2017年11月获批“福建省翻译实验教学示范中心”。2019年获批福建省高校人文社会科学研究基地。2020年，我院教师共获4项国家社科项目立项（语言学学科），其中重点项目1项，一般项目3项，位列全国同类院校前茅。2020年外国语言文学学科上榜软科中国最好学科排名。
学院现拥有外国语言文学硕士点、翻译专业硕士点和英语、日语、翻译三个本科专业。现有学生1110人，其中研究生160人，境外学生177人，本科学生班级32个。学院坚持“小班授课，因材施教”的教学模式，严把教学质量关。研究生CATTI证书持有率近80%，英语、日语专业本科生的历年全国专业四、八级统考平均通过率均比全国高出20至30多个百分点，日语专业学生参加日本国日语水平能力等级测试一级（最高级）成绩也相当优异。大学英语四、六级考试通过率均高于全国综合类大学平均值10多个百分点。日语、英语专业一次就业率均名列学校各专业前茅，就业形势良好。
学院共有教职工122人，专任教师108人，高级职称教师36人，另有来自英、美、日等国的外籍教师10余人。具有博士学位的教师21人、在读博士5人，70%以上的教师具有在英国、美国、德国、日本等国名校留学、访学或进修经历。2015年以来，学院教师承担国家级项目12项、省部级项目18项，发表论文500多篇（其中CSSCI和国际SSCI及A&HCI检索期刊论文70多篇），出版专著、编著和译著50多部，获得省级社会科学及教学优秀成果奖一、二、三等奖共5项。1人福建省哲学社会科学领军人才，2人获福建省新世纪优秀人才，1人获福建省高校杰出青年科研人才培育计划，1人福建省引进高层次人才。7人次任学会常务理事、副会长、会长。 华侨大学外国语学院诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！需求情况
学科 | 二级学科或研究方向 | 联系方式 |
英语语言文学 | 英美文学/世界文学/比较文学/话语/词典学/语用/系统功能语言学/二语习得/认知语言学/社会语言学/心理语言学 | 经办人：唐老师 wyx@hqu.edu.cn 0595-22691795 负责人：陈院长 wengerchen@163.com 0595-22693572 |
翻译 （口译方向优先） | ||
日本语言文学 | 日语语言学 /日本文学 |
华侨大学常年招聘高层次人才，启事详见：
https://jobs.hqu.edu.cn/info/1011/1791.htm
应聘对象
1. 32周岁及以下的博士毕业生。本科学制五年和博士后出站人员原则上不超过33周岁。年龄计算至当学年6月30日（下同）；
2. 45周岁以下的正高级职称人员、40周岁以下具有博士学位的副高级职称人员；
3. 翻译学科口译方向，学历可放宽至硕士，此类人员按项目制管理。
引进待遇
人员类型 | 安家补贴(万元，税前） | 科研启动费 (万元) | ||
小计 | 安家费 | 购房补贴 | ||
正高 | 40 | 10 | 30 | 10 |
博士且副高 | 28 | 8 | 20 | 6 |
优秀博士（后） | 28 | 8 | 20 | 6 |
博士（后） | 18 | 6 | 12 | 4 |
预聘＋长聘 | 转为长聘后，按当年学校公布的博士且副高引进待遇享受安家费和购房补贴。 | 8 | ||
境外教师 | 根据境外教师科研成果及实际情况，确认相应专业技术职务等级，并享受相应年薪、安家费和科研启动费。 |
1.聘期制管理
2.优秀博士（后）计划
应届博士毕业或者博士毕业后直接进站从事博士后研究的出站人员，符合师资补充年龄要求，若学术背景突出，在本学科领域取得具有显示度的业绩、体现出良好的发展潜力，可向学院（研究院）提出优秀博士（后）申请，经师资补充审核会审批通过的优秀博士（后），直接纳入长聘管理。
3.新进博士可领取一次性租房补贴8万元或暂租校内周转房。
应聘程序
1.应聘者通过人才招聘系统投递求职材料。
登陆http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“华侨大学2020-2021学年教师招聘”版块，步骤如下：注册—填写简历—岗位申请（每人可申请2个岗位）—提交。
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2.学院考核。（学院为博士应聘者提供住宿并报销单程经济舱机票，具体事宜咨询相关学院）
（1）学院通过邮件或电话通知初审通过的应聘者面试。
（2）面试：分为教学试讲和学术答辩两个环节。
教学试讲环节：应聘者试讲拟承担的本科课程的某个章节。
学术答辩环节：应聘者介绍代表性学术成果，同时汇报自己跟踪学术前沿情况及未来三年研究计划，面试考核小组提问。
3.心理健康测试和体检。
4.学院师资补充评审小组研究同意引进的，上报学校师资补充审核小组审议。
5.人事处公示后，通知学校审批同意的应聘者签订协议。
本文来源：华侨大学外国语学院、语言服务
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