浙江石油：聚焦基本功训练 让技能用起来培训活起来
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“报告，油库上方大批无人机飞过！”
“收到！马上启动应急预案演练！”
11月10日，人民防空实战化演习在浙江湖州苏台山油库举行，通过“活导活演、边导边演、实兵实演”的形式，探索石化类重要经济目标防护的新训法、新战法。
今年以来，浙江石油积极贯彻落实集团公司总体要求，狠抓“三基”工作，并将基本功训练作为提素质、保安全、促转型的一项基础性工作来抓，通过创新日常训练、突出实战演练、优化资源促练等措施全面提升基层员工的岗位履职能力，助推企业高质量发展。
浙江石油开展管道带压堵漏应急演练。 杨羽念 摄
创新日常训练，让基础实起来
按照马永生董事长提出的“抓‘三基’贵在务实、重在实效；坚持久久为功、常抓不懈、重在日常”的要求，浙江石油坚持开展“每日一题、每周一练、每月一考”岗位练兵，做到“年有计划、季有重点、月有安排”，建立基本功训练经常化机制，把工作岗位作为训练平台，做到常练常新、常练常精，推动训练与业务工作协调发展。
一方面，依托班组培训“主阵地”，以班组长为主导，利用班前班后喊话、“老带新、熟带生”，在工作现场“师带徒”，进行专题学、轮流讲、相互练。另一方面，依托基层一线的“油库夜校”、零售赋能学院、站长站、培训站等线下培训平台，组织新员工、站长和基层关键岗位的岗位资格和专项能力提升培训。
同时，各单位因材施教，结合工作重点、难点，通过“外派学习、送课到站、专题直播”等方式，按照“一个岗位一个训练标准”的要求，“遇到什么问题，培训什么课题”的原则，围绕岗位应知应会着重培养“正确操作、规范操作、熟练操作”的行为习惯，及时查找不足、整改落实，强化员工动手能力训练，提升员工岗位履职能力。
截至11月底，浙江石油通过“六项训练”组织实施基层一线员工基本功训练1893期，参训62994人次。
突出实战演练，让技能用起来
“用好实操培训、仿真培训、应急演练等手段，提高培训针对性、实效性和吸引力，练就适应岗位的过硬本领。”按照马永生董事长提出的这一要求，浙江石油积极开展全员化、实用化、常态化的业务竞赛、实操训练和应急演练活动，并通过业务竞赛、技能比武、实操演练等手段带动和检验基本功训练成果。在竞赛和演练过程中，注重全员参与，变“精英赛”为“全员赛”，推动基层队伍素质整体上台阶。
今年以来，浙江石油以销售公司提升服务百日竞赛和公司“百城万站·卓越服务”主题劳动竞赛为抓手，通过每月评比30位“非油服务之星”“油品服务之星”和10个明星加油站，助推加油站不断提升服务水平，客户满意度较去年提升1个百分点，达到99.83%，居销售系统第一。
8月，公司组织全省财务人员开展了财金业务知识竞赛比武，并组队参加了集团公司组织的线上比武决赛，获得团体第二、1金1银的好成绩，提升了全省财务人员的整体素质。11月，组织全省油库人员开展了以“强三基 促安全”为主题的“综合性油库技能比武大赛”，通过以赛促学，以赛促练的方式，全面提升油库员工的应急处置能力和专业化水平。
此外，浙江石油分层分级抓好实战背景下的各类应急演练。6月，公司围绕“安全生产月”活动，以“三查三强”活动为契机，以“六查六抓”为抓手，大力开展消防应急演练活动。如杭州桐庐油库和桐庐县消防救援大队联合进行油罐泄漏消防应急演练；湖州各加油站开展治安防恐、散装汽油盗加、油品跑冒、初期火灾处置等应急预案演练。“安全生产月”活动中，浙江石油共计开展1410次预案演练，参与人数达9775人次，现场检验了预案的实用性、可用性、可靠性，提高了员工灭火实战技能。同时，油库、加油站每月定期组织两次应急预案演练，通过桌面推演、实操演练等方式，明确“做何事、谁做事、如何做、何时做”的职责和流程，做到快速反应，高效运转。
优化资源强练，让培训活起来
在强“三基”工作中，马永生董事长提出“要始终抓住‘人’这一生产力中最活跃的因素，探索信息化智能化下做好基础工作的新途径，使信息化的优势与人的责任心相得益彰。”
浙江石油注重发挥人的作用，不断推进专业技术人才队伍建设，大力培养基层一线大师傅，萃取大师傅工作法，充分发挥大师傅在职业素养培养、绝招绝技传承等方面的“传帮带”作用。目前，公司已培养143位大师傅，其中省公司级大师傅11人，地市公司级大师傅132人，萃取优秀大师傅工作法近70个。
以“我有好课程”比赛为抓手，组织全省优质师资和专家设计开发基层一线员工各岗位培训课件和教学视频。梳理完成加油站员工8个业务模块70个课程的学习地图、油库员工6个业务模块26个课程的学习地图。目前，公司制作的视频课程达250多个。
不断拓展线上线下实训基地。一方面利用浙江衢州后溪油库实训基地的仿真实训设备设施，组织全省施工管理人员实训、分公司安全管理人员培训、油库应急预案演练、计量员考核等。另一方面，鉴于浙江石油点多、面广、线长的特点，基层培训“工学矛盾”突出的问题，在全省范围内统筹布局VR实训教室，提升全省系统基层培训的数字化支撑能力。
基本功训练是石油石化行业在长期实践中形成的优良传统，对加强基层队伍建设，推动企业持续发展具有重要作用。下一步，浙江石油将通过制定基层一线员工岗位练兵制、建立完善岗位练兵激励机制、积极参与在线培训资源建设等系列措施，引导全体员工苦练基本功，为浙江石油高质量发展蓄势增能。
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《中国石化》杂志2022年第12期
作者：舒志国 练金燕 陈晓菁
责任编辑：常 冉
制作：王一冰
审核：王 娜
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